Home Erasmus Academie   Nieuws & Agenda

Masterclass Psychologisch Kapitaalmanagement

Datum
Van: 12 november 2012 00:00
Tot: 21 november 2012 00:00


Locatie:
Erasmus Universiteit, Facultyclub, H17




Toelichting
Vitale organisaties door bevlogen medewerkers, dat is het doel van de masterclass Psychologisch Kapitaalmanagement; Bouwen aan Vitaliteit. Vitaliteit is het kenmerk van creatieve, innovatieve en pro-actieve organisaties. Bevlogen medewerkers zijn daarvoor een voorwaarde. De masterclass leert u in drie dagen hoe u bevlogenheid bij uw medewerkers succesvol kunt sturen.

Data bekend Psychologisch Kapitaalmanagement

De masterclass Psychologisch Kapitaalmanagement | Bouwen aan Vitaliteit wordt gehouden op 12, 13 en 21 november dit jaar. Het is de derde keer in totaal dat de masterclass van start gaat. Eerdere edities werden met een 9 beoordeeld en omschreven als "boeiend en interessant met ontzettend bevlogen docenten en direct toepasbare inzichten!".

De masterclass omvat drie cursusdagen en biedt u als manager een unieke invalshoek. U leert van binnenuit te begrijpen hoe emotionele en cognitieve processen bij uw medewerkers verlopen en hoe u die succesvol kunt sturen. Daarnaast komt het ‘job demands resources’ model aan de orde dat aangeeft dat hoewel elke baan uniek is, de kenmerken van een baan zijn op te delen in 2 categorieën: taakeisen en hulpbronnen. De juiste balans hierin is essentieel voor een gezonde werkbeleving en welzijn op het werk.

Resultaat

Tijdens de masterclass leert u hoe u de flexibiliteit en loyaliteit van werknemers kunt sturen. U leert hoe u als manager of leidinggevende randvoorwaarden kunt scheppen die uw medewerkers stimuleren om optimaal te presteren en verzuim terug te dringen. U leert hoe het begrip authentiek leiderschap verband houdt met de ontwikkeling van het psychologisch kapitaal van medewerkers. Praktijkgerichte casussen zorgen ervoor dat de theoretische kennis naar uw praktijk vertaald wordt en hoe u het op uw eigen werksituatie kunt toepassen.

Doelgroep

De masterclass is bedoeld voor managers en leidinggevenden in de profit- en non-profitsector die hun organisatie en medewerkers willen vitaliseren. Maar ook voor bijvoorbeeld verandermanagers, (interim) HR-specialisten, A&O-deskundigen, personeel- en managementcoaches, managers verzuimbeheer, managementconsultants en organisatieadviseurs.

Prijs

De investering in deze masterclass bedraagt € 2.175 (alle bedragen zijn vrijgesteld van BTW). Bij het cursusgeld zijn parkeerkaarten, lunches, koffie/thee en cursusmateriaal inbegrepen. Zie verder onze algemene voorwaarden.

Bijzonderheden

De masterclass gaat uit van de principes van probleem gestuurd leren. ‘s Ochtends krijgt u eerst theorie, ‘s middags praktijkcases dan wel opdrachten. Dag drie staat in het kader van koppeling met de eigen praktijk. Dus hier is ook zeker de gelegenheid om eigen casussen aan te brengen. Naast het contactonderwijs wordt er literatuur beschikbaar gesteld die thuis bestudeerd kan worden.

Nadere informatie:

Ga naar de website voor meer informatie of neem voor vragen of advies over de masterclass Psychologisch Kapitaalmanagement; Bouwen aan Vitaliteitdrs contact op met Ad Hofstede, directeur Erasmus Academie, tel. +31 (0)10 4082090, e-mail: hofstede@remove-this.erasmusacademie.nl


Publicatiedatum: 13 juni 2012


Maatwerk voor vakwerk

Opleidingsadviseur

Opleidingsadviseur

Vragen? Neem contact op met onze opleidingsadviseur.

Zoekt u een passende cursus of een opleiding op maat, neem dan contact op met Miranda Smit, opleidingsadviseur van Erasmus Academie: tel. 010-4081796 of smit@remove-this.erasmusacademie.nl



Interview Praktijkleergang Zeeverzekering

In gesprek met Paul Soeteman, docent bij de Praktijkleergang

Energy Finance dubbelinterview

Dit najaar start opnieuw de Mastercourse Energy Finance. Lees hier het dubbelinterview.

Aan het woord...

Aan het woord: Maarten Jan 't Oever, oud-deelnemer aan de masterclass Cultureel Ondernemerschap

Financiële mogelijkheden voor het volgen van opleidingen

Ondanks de crisis loont het om een opleiding te doen. Wie niet leert, verliest uiteindelijk meer.

CEDEO ERKEND

CEDEO erkend open opleidingen

Springest