Frank Neffke wint prijs met artikel 'Skill shortage and skill redundancy: Asymmetry in the transferability of skills'

Won hij eerder dit jaar de Dissertation Award van de 'Regional Science Association International', nu valt Frank Neffke, universitair docent Toegepaste Economie aan de Erasmus School of Economics, voor de tweede keer in 2011 in de prijzen. Ditmaal voor de paper 'Skill shortage and skill redundancy: Asymmetry in the transferability of skills' dat hij samen schreef met Ljubica Nedelkosa van de Friedrich Schiller Universität (Dld).

De Young Scholar Paper Award werd uitgereikt tijdens de DIME final conference in Maastricht die gehouden werd van 6 t/m 8 april.
Neffkes paper beoordeelt tot op welke hoogte mensen die met een functie starten die afwijkt van hun oude baan tekortkomingen en/of overvloeden in zakelijke vaardigheden ondervinden. Het laat onder andere zien dat een asymmetrisch begrip van 'occupational distance' (dat erkent dat wisselen van een complexe naar simpele baan niet gelijk is aan de gang van een simpele naar een complexe functie) onze beoordeling van de hoeveelheid 'human capital' die onbenut wordt gelaten in economisch zware tijden verbetert.

See for more information:

DIME Final Conference (inclusief link naar artikel)