Personeelsbijeenkomst Integratie ICT EUR
Veel vragen
De ruim tachtig ICT-collega’s gingen met elkaar in zogenoemde ‘tafelsessies’ aan de slag met thema’s als het nieuwe SSC ICT, het plaatsingsproces, carrièrepaden en de transitiefase. Tijdens de bijeenkomst kwamen goede, kritische opmerkingen en vragen naar voren. Deze vragen zijn voor een deel ter plekke beantwoord. Op de andere vragen komt de organisatie nog terug. Over uiterlijk twee weken wordt een groot deel van de antwoorden op de vragen op de website van 'Bedrijfsvoering 2013' (BV2013) geplaatst.
Met elkaar bouwen aan de nieuwe ICT-organisatie
Verder werd duidelijk dat de vijf latende partijen (LIA; ESE; ISS; RSM en SSC ICT) in de volgende fase – de transitiefase - flink aan de slag gaan om de organisatie samen verder vorm te geven. De nieuwe ICT-organisatie zal een professionaliseringsslag maken. Dat brengt met zich mee dat medewerkers zichzelf verder kunnen ontwikkelen. Ook zal er meer aandacht voor kwaliteitsmanagement komen. Standaardisering helpt om processen zo efficiënt mogelijk uit te voeren, terwijl aan de andere kant ruimte ontstaat om dicht op de klant te blijven zitten. Uiteraard speelt de ‘demand’-organisatie en het nieuwe CIO-office daarin ook een belangrijke rol. Deze vormen de schakel tussen ICT en business en helpen elkaar om IT-innovatie binnen de EUR tot volle wasdom te laten komen.
Dominique Campman (programmamanager ICT&BPI, BV2013) en Wouter Drinkwaard (directeur SSC ICT) benadrukten ten slotte dat het van belang is om proactief te zijn en kansen te benutten. Want die zijn er! Veranderen betekent afscheid nemen van zaken die je nu doet. Dat is soms moeilijk. Tegelijkertijd lonkt de toekomst en komen er nieuwe zaken op je pad. Met deze woorden werd de bijeenkomst afgesloten en vertrokken de collega’s richting de BBQ.
Nadere informatie:
Voor meer informatie verwijzen we naar de website van BV2013: www.eur.nl/bv2013
Publicatiedatum: 29 juni 2012
