Open en gesloten verkorte procedure
Indien een kandidaat op voorhand bekend is, kan door de decaan bij het College van Bestuur om een zgn. gesloten wervingsprocedure worden gevraagd. In principe wordt door het CvB alleen afgeweken van de open werving indien de kandidaat reeds elders hoogleraar is; en met betrekking tot de bij-zonder hoogleraar, categorieën Personeelsbeleid (carrièreleerstoel voor jonge uiterst getalenteerde EUR-medewerkers vanwege het Trustfonds) en Netwerkfunctie.
Deze procedure wordt ook wel ‘Verkorte Procedure’ genoemd, dit nu bepaalde stappen die normaliter moeten worden gezet, niet hoeven te worden uitgevoerd (met name plaatsing van een personeelsadvertentie, raadplegen zusterfaculteiten over kandidaten en voorleggen structuurrapport voor instemming aan het College van Bestuur). Bij de hiernavolgende procedurebeschrijving staat expliciet vermeld als een stap niet hoeft te worden gezet in geval van een gesloten/verkorte procedure.
