Onderzoek naar buurtverschillen bij angst voor criminaliteit

maandag, 4 augustus 2014

Associate Professor Willem de Koster of the Department of Sociology was recently awarded a Veni grant by the Netherlands Organisation for Scientific Research (NWO). De Koster will receive the 246,000 euro grant for a three year project entitled 'Why do Neighborhood Composition, Disorder, and Cohesion affect Fear of Crime? Unraveling the Underlying Mechanisms'.

Onderzoek naar copingstrategieen publieke dienstverleners bij agressie door burgers

maandag, 4 augustus 2014

Lars Tummers of the Department of Public Administrationwas recently awarded a Veni grant by the Netherlands Organisation for Scientific Research (NWO). Tummers will receive the 250.000 euro grant for project entitled 'He threatened to kill me! Public service workers coping with citizen aggression'.

Verduurzamen van inzetbaarheid werknemers :TOP-financiering voor Sociologie

vrijdag, 4 juli 2014

Hoe wordt de inzetbaarheid (employability) van werknemers vormgegeven door werkgevers, werknemers en de overheid? En hoe draagt beleid bij aan de daadwerkelijke inzetbaarheid van werknemers? Deze vragen staan centraal in het onderzoeksproject “Sustaining employability” (Verduurzamen van inzetbaarheid) waarvoor sociologen prof. Pearl Dykstra, dr. Ferry Koster, dr. Hans Pruijt en Maria Fleischmann, MSc een NWO-TOP subsidie van ruim 700.000 euro hebben ontvangen. 

Rosabeth Moss Kanter Award Laura den Dulk en Sandra Groeneveld

woensdag, 2 juli 2014

Tijdens de recente Work and Familiy Researchers Network Conference in New York hebben dr. Laura den Dulk en dr. Sandra Groeneveld, verbonden aan de afdeling Bestuurskunde van de Erasmus Universiteit Rotterdam, de Rosabeth Moss Kanter Award for Excellence in Work-Family Research ontvangen. Deze prestigieuze prijs werd toegekend voor hun artikel "National context in work-life research: A multi-level cross-national analysis of the adoption of workplace work-life arrangements in Europe" dat zij samen met Ariane Ollier-Malaterre en Monique Valcour schreven en dat in 2013 in het European Management Journal is verschenen.