Master Arbeid, Organisatie en Management
 Prof.dr. Bram Steijn, programmaleider |
"Binnen de Bestuurskunde is de aandacht voor vraagstukken van Human Resource Management relatief beperkt. |
Voor wie bestemd?
Een ieder die interesse heeft voor vraagstukken op het gebied van arbeid, organisatie en management en deze interesse wil koppelen aan de praktijk binnen publieke organisaties.
De opleiding zal vooral studenten aanspreken met belangstelling voor de ‘menselijke factor’ in organisaties, en die deze belangstelling willen koppelen aan een ‘evidence based’ manier van werken. In de opleiding wordt namelijk uitgebreid geput uit inzichten uit de (internationale) wetenschappelijke literatuur. Het leren lezen van dergelijke literatuur is een belangrijk nevendoel in de opleiding. Tegelijkertijd is er uiteraard ook oog voor de noodzakelijke (b.v. veranderkundige) vaardigheden.
Onderwijsfilosofie
De opleiding beweegt zich op het grensvlak van bestuurskunde en organisatiewetenschappen. Je wordt bewust gemaakt van ontwikkelingen op het gebied van arbeid en organisatie en door je bestuurskundige achtergrond ben je in staat om hier als (toekomstig) publiek manager mee om te gaan. De specifieke modules kennen bovendien relatief veel aandacht voor theorie en theorievorming, empirische toetsing en toepassing van wetenschappelijke inzichten en hebben veel aandacht voor de wisselwerking tussen ontwikkelingen in de omgeving en veranderingen in de interne organisatie.
Je kunt denken aan onderwerpen als het beïnvloeden van de prestaties van publieke organisaties, het motiveren van personeel en hun veranderbereidheid, het belang van leiderschap, e.d.
