Medewerkersonderzoek
Bij de Erasmus Universiteit Rotterdam zijn we ervan overtuigd dat de medewerkers bepalend zijn voor ons succes. Daarom vinden we het belangrijk dat iedereen met plezier naar het werk gaat. Om te weten hoe tevreden u bent over het werken bij de EUR, heeft afgelopen november een medewerkersonderzoek plaatsgevonden. De respons was 57.3 procent.
De resultaten zijn nu bekend. Na het inloggen met uw erna-gegevens heeft u toegang tot de rapporten.
Achtergrondinformatie
Het onderzoek is uitgevoerd door Effectory. Effectory is een onafhankelijk bureau gespecialiseerd in medewerkersonderzoek.
Doelgroep
Iedereen die op 1 augustus 2011 in dienst was, heeft een vragenlijst ontvangen. De vragen gingen over uw werkzaamheden, beloning en ontwikkeling, arbeidsomstandigheden, collega's, leidinggevenden, het organisatieonderdeel (faculteit/instituut/ssc/stafdienst/UB) en de EUR.
Bent u na 1 augustus 2011 in dienst gekomen of was u toen een student-assistent, uitzendkracht, een medewerkers met een gastvrijheidsovereenkomst of gedetacheerd dan heeft u geen vragenlijst ontvangen.
Anonimiteit
Anonimiteit speelt een belangrijke rol bij het uitvoeren van het medewerkersonderzoek. Tussen Effectory en de EUR zijn hierover de volgende afspraken gemaakt:
- Het databestand met de individuele uitkomsten wordt niet aan de EUR overhandigd. De EUR heeft op geen enkele wijze inzicht in de individuele antwoorden.
- Effectory rapporteert alleen de gemiddelde cijfers per afdeling of onderzoeksgroep.
- Een onderzoeksgroep of afdeling bestaat uit minimaal tien personen. Groepen kleiner dan tien personen worden niet afzonderlijk gerapporteerd maar wel in totaalscores meegenomen.
- Opmerkingen bij de open vragen worden los gerapporteerd. Gemaakte opmerkingen worden letterlijk overgenomen in de rapportage.
Tot slot
Uiteraard wordt u via deze site op de hoogte gehouden van de voortgang.
Het is de bedoeling het medewerkersonderzoek in de toekomst te herhalen zodat duidelijk wordt of de inhoud van het actieplan tot verbeteringen heeft geleid.
