Home   Nieuws   Voor journalisten   Persberichten archief   Archief persberichten 2006   Persberichten augustus 2006   Hoe ver een werkgever mag gaan bij wangedrag van werknemers

Hoe ver een werkgever mag gaan bij wangedrag van werknemers

Als werknemers zich schuldig maken aan wangedrag, willen werkgevers dit gedrag meestal opsporen om het een halt toe te kunnen roepen en de werknemer te straffen. Hoe ver werkgevers daarbij mogen gaan, is niet altijd duidelijk. Dit blijkt uit het proefschrift van mr. M.M. Koevoets: Wangedrag van werknemers. De bevoegdheid van werkgevers tot opsporing en sanctionering, dat zij op 31 augustus 2006 verdedigt.

Mag een werkgever zijn werknemer op staande voet ontslaan als hij ontdekt dat deze een pornosite bezoekt? En wat mag de werkgever eigenlijk doen om er achter te komen dat zijn werknemer zich misdraagt? Mag hij videocamera's ophangen? In haar onderzoek vraagt Koevoets zich af of in Nederland regelgeving bestaat die de bevoegdheid van werkgevers tot opsporing en sanctionering van wangedrag van werknemers legitimeert.

Hierbij vergelijkt zij de opsporing en sanctionering door de werkgever met opsporingsmethoden en sancties in het strafrecht. Dit leidt onder meer tot de vraag of bepaalde strafrechtelijke beginselen, zoals het 'ne bis in idem' (niemand mag tweemaal voor hetzelfde feit worden vervolgd en gestraft) en 'geen straf zonder schuld' ook in het arbeidsrecht moeten worden toegepast. Ter inspiratie maakt zij een rechtsvergelijking met de normering van opsporing en sanctionering door werkgevers in het Duitse arbeidsrecht.

Koevoets komt tot de conclusie dat voor opsporing in beginsel voldoende regelgeving bestaat, maar dat het wel nodig is een wettelijke bepaling in te voeren, waarin het grondrecht op privacy in de arbeidsverhoudingen expliciet erkend wordt. Ook oordelen rechters te verschillend over bewijsmateriaal dat door de werkgevers onrechtmatig is verkregen. Rechters zouden strenger moeten toezien op het naleven van de regels bij opsporing.

Promotor: prof.mr. C.J. Loonstra

Noot voor de redactie:
Promotie: 31 augustus 2006, 11.00 uur precies
Plaats: Woudestein, senaatszaal
Informatie: Annet Stuurman, Faculteit der Rechtsgeleerdheid, 010 4089762
e-mail: a.stuurman@remove-this.frg.eur.nl


Veelzijdig programma Erasmus Campus Festival

Zaterdag 24 mei open huis op campus Woudestein

Lang leven in Rotterdam

Rotterdam Lezing over gezondheid en gezondheidsverschillen

Week van de filosofie

Driedaags programma op Erasmus Universiteit

Lunchlezing Jan Pronk

Nederland in de wereld: koopman, dominee, of geen factor van belang?