Prof. dr. Stella Quimbo, de nieuwe houder van de Prins Claus Leerstoel  van het International Institute of Social Studies in Den Haag, spreekt op maandag 21 mei 2012 haar inaugurele rede 'Science Bridges Policy Reforms and Children's Health' uit.  Zij doet dit in aanwezigheid van H.K.H. Prinses Máxima.

De naam TBS moet worden veranderd in ‘plaatsing in een inrichting voor maatschappijgevaarlijke daders’ (IMD). De nieuwe regeling past beter bij de huidige inzichten en neemt enkele onduidelijkheden rond TBS weg. Dat adviseert jurist en psycholoog Michiel van der Wolf in zijn proefschrift ‘TBS - veroordeeld tot vooroordeel. Een visie na analyse van historische fundamenten van recente knelpunten, het systeem en buitenlandse alternatieven.’ Hij promoveert dinsdag 15 mei 2012 aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Strategisch human resource management in organisaties kan beter tot zelfs veel beter. De uitvoering laat vaak veel te wensen over. Dat stelt Job Hoogendoorn in zijn proefschrift ‘Kan Strategisch HRM (veel) beter?’. Hij promoveert vrijdag 25 mei 2012 aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Prof. mr. Xandra Kramer, hoogleraar Europees burgerlijk procesrecht in de Erasmus School of Law, gaat in opdracht van het Europees Parlement onderzoek doen naar een Europees raamwerk voor internationaal privaatrecht. Kramer werkte bij het binnenhalen van de tender samen met het Asser Instituut. 

Dr. Filip Vermeylen heeft een subsidie ontvangen van NWO in het kader van het 'India-Netherlands Social Science Scholar Exchange Programme' voor zijn project 'After after western hegemony. The construction of art expertise in the contemporary art market in Mumbai'.  Vermeylen is als universitair hoofddocent Culturele economie verbonden aan de Erasmus School of History, Culture and Communication. Tijdens de wintermaanden 2012-2013 wordt hij Visiting Scholar aan het vermaarde Tata Institute of Social Sciences in Mumbai.

Bestuurskundige Tanachia Ashikali heeft voor de tweede keer een scriptieprijs gewonnen voor haar scriptie Van diversiteitsmanagement naar prestaties. Een onderzoek naar de invloed van diversiteitsmanagement op HRM-uitkomsten en de rol van de leidinggevende in de Nederlandse publieke sector. Dit maal gaat het om de  Brasz scriptieprijs 2011 van de Vereniging voor Bestuurskunde. Zij schreef haar scriptie voor het masterprogramma Arbeid, organisatie en management van de opleiding Bestuurskunde onder begeleiding van dr Sandra Groeneveld. De prijs werd op woensdag 9 mei 2012 uitgereikt tijdens het Landelijk Congres voor Bestuurskunde in Utrecht.