Nieuws voor de media week 42 (16 - 22 oktober 2006)
Nieuwe politiek verdringt de oude niet
In de meeste westerse landen zijn arbeiders steeds rechtser gaan stemmen en leden van de middenklasse steeds linkser. Veel sociologen en politicologen stellen op grond hiervan dat het stemgedrag minder voorspelbaar is geworden, doordat het minder dan voorheen wordt bepaald door iemands klassenpositie. Onterecht, zo stelt Peter Achterberg in zijn proefschrift Cultureel conflict overwogen. Klassenpolitiek en culturele politiek in Westerse samenlevingen, waarop hij vrijdag 20 oktober 2006 promoveert aan de Erasmus Universiteit.
Zie persbericht
Strategische innovatie ontstaat vooral in dagelijkse praktijk
Als een industrieel bedrijf wil vernieuwen om de concurrentie de baas te blijven, moet het oog hebben voor de markt, en de informatie van deze markt voortdurend proberen in te passen in de eigen productie. In haar proefschrift Strategische-innovatiecapaciteit; een mixed-method studie naar doelbewust opgezette mechanismen voor strategisch leren onderzoekt Liselore Berghman hoe managers de strategische innovatie van hun bedrijfseenheid proberen te vergroten. Zij ontdekte dat innovatieve ideeën doorgaans eerder ontstaan binnen de dagelijkse productie-eenheden, dan op afgezonderde ontwikkelingsafdelingen. Op donderdag 19 oktober 2006 promoveert Berghman aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Zie persbericht
Begeleiding tijdens medische co-schappen belangrijker dan gedacht
Geneeskundeopleidingen moeten studenten opleiden tot hoog gekwalificeerde en gespecialiseerde artsen die goed voorbereid zijn op de hoge eisen die de maatschappij stelt aan de gezondheidszorg. In zijn proefschrift Ontwikkeling van Klinische Competentie stelt Paul Wimmers dat tijdens de co-schappen de begeleiding veel belangrijker is dan het aantal verschillende patiënten en ziektebeelden dat de student ziet. Wimmers promoveert donderdag 19 oktober 2006 aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Zie persbericht
Een goede prestatiemeting van managers kijkt ook naar de lange termijn
Voor het succes van een onderneming is het van essentieel belang dat managers zowel oog hebben voor ontwikkelingen op de korte als op de lange termijn. Toch komen zij vaak in de verleiding om vooral te streven naar successen op de korte termijn, omdat hun evaluatie en beloning gebaseerd is op de huidige financiële prestaties van een bedrijf. In zijn proefschrift Prestatiemeting en de tijdsoriëntatie van managers laat Marcel van Rinsum zien hoe het ontwerp van het prestatiemeetsysteem van invloed is op de tijdsoriëntatie van het management. Hij promoveert op vrijdag 20 oktober 2006 aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Zie persbericht
