Managers moeten werknemers stimuleren tot innovatie
Managers moeten hun werknemers actief aanzetten tot innovatie. Dat maakt bedrijven concurrerender. Dat stelt bedrijfskundige Shiko Ben-Menahem in zijn proefschrift ‘Strategic Timing and Proactiveness of Organizations’ (Strategische Timing en Proactiviteit in Organisaties). Hij promoveert donderdag 14 maart 2013 aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Strategisch leiderschap: durf te delen!
Een nieuw model voor strategisch leiderschap gaat verder dan het individu en de topmanager. Alle leden van een organisatie zouden betrokken moeten worden bij strategische ontwikkelingen. In haar proefschrift Strategic Leadership: Moving beyond the leader-follower dyad (Strategisch leiderschap: voorbij de leider-volger dyade) stelt Hester Duursema een nieuwe manier van leiderschapsontwikkeling voor: het menselijk kapitaal op één lijn stellen met de ontwikkeling van de organisatie. Ze promoveert vrijdag 15 maart 2013 aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
‘Verdeel macht in organisaties’
Hoe kan een organisatie de consensus over de strategie bevorderen? Die vraag behandelt Murat Tarakci onder andere in zijn proefschrift 'Strategie en gedrag: Strategische consensus, macht, en netwerken'. Verdeel de macht, is zijn belangrijkste aanbeveling. Hij promoveert op vrijdag 15 maart 2013 aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Bleichrodt advocaat-generaal bij Hoge Raad
De ministerraad heeft prof.mr. Edwin Bleichrodt (1968) voorgedragen als advocaat-generaal bij de Hoge Raad der Nederlanden. De hoogleraar straf- en strafprocesrecht blijft verbonden aan de Erasmus School of Law.
