Je reageert feller dan je zou willen. Je stelt belangrijke beslissingen uit. Of je sust een conflict terwijl je voelt dat er iets wezenlijks op tafel ligt. Vaak handelen we al voordat we begrijpen wat er werkelijk in ons geraakt wordt. Achter dit soort reacties schuilen onbewuste patronen die ons gedrag sturen. Carl Gustav Jung beschreef hoe we onbewuste delen van onszelf buiten ons plaatsen en terugzien in anderen: projectie. Wat we niet herkennen in onszelf, ontmoeten we vaak in de wereld om ons heen. Daardoor raken we uit verbinding met onszelf én met de ander en blijft potentieel onbenut.
Wat levert Masterclass ‘Leiders in de Spiegel’ je op?
Er ontstaat meer keuzevrijheid als je leert kijken voorbij je masker en schaduw. Dat maakt dat je minder automatisch reageert en bewuster handelt vanuit wie je werkelijk bent. Daardoor verandert niet alleen je eigen leiderschap, maar ook de kwaliteit van de relaties en samenwerking om je heen.
Tijdens deze tweedaagse leer je:
- onbewuste patronen, projecties en schaduwdynamieken te herkennen
- verborgen kwaliteiten en onbenut potentieel vrij te maken
- bewuster keuzes te maken in je handelen
- met meer authenticiteit, rust en impact aanwezig te zijn in complexe situaties
- psychologische veiligheid en vertrouwen te versterken
Dr. Joyce Rupert - Program Director
'Jungs visie op de mens en Reich’s karaktertypen hebben mijn blik fundamenteel veranderd'
Alma Buitenhuis - Program Manager
'Leidinggevenden en teams inzicht geven en hen versterken in hun leiderschap, daar doe ik het voor.'
De belangrijkste informatie van Masterclass 'Leiders in de Spiegel' op een rij
In deze tweedaagse masterclass ga je op een intensieve en verdiepende reis naar binnen. Je onderzoekt hoe jouw innerlijke wereld – inclusief je masker, schaduw en ego – zich weerspiegelt in jouw manier van leiding geven en samenwerken. Vanuit integratie van die innerlijke lagen, ontwikkel je een vorm van leiderschap die krachtig, vrij en effectief is.
Het programma is gebaseerd op inzichten uit de Jungiaanse dieptepsychologie, Theory U en de kunst van luisteren en vragen stellen. Deze perspectieven vormen samen een stevig theoretisch en wetenschappelijk fundament voor het programma. De masterclass combineert ervaringsgerichte werkvormen met momenten van theoretische duiding. Reflectie, dialoog en lichaamsbewustzijn worden afgewisseld met het verkennen van concepten en modellen die helpen om wat zich onder de oppervlakte aandient beter te begrijpen en te plaatsen. Zo ontstaat een leerproces waarin persoonlijke ervaring en theoretisch inzicht elkaar wederzijds verdiepen.
- We werken vanuit de principes van ervaringsgericht leren, afgewisseld met theorie. We creëren een bedding van vertrouwen, stilte en vertraging, waarin ruimte ontstaat voor verdiepend onderzoek. Reflectie, dialoog, vertraging, beweging en praktische oefeningen wisselen elkaar af. Er is ruimte om eigen ervaringen en casuïstiek in te brengen zodat de inzichten direct verbonden worden met de dagelijkse praktijk.
- De eerste dag staat in het teken van de reis naar binnen. We onderzoeken de lagen van masker, ego en schaduw en de weg naar meer innerlijke integratie. De tweede dag verschuift de focus zich naar de relatie met de buitenwereld. Wie wil je als leider zijn en wat wil er in beweging komen als jij als leider de verbinding aangaat met je omgeving?
Tijdens de masterdagen wordt onder meer gewerkt met de volgende inspiratiebronnen:
- Jungiaanse psychologie (o.a. masker, schaduw, individuatie en projectie)
- Karakterstructuren Wilhelm Reich / Alexander Löwen
- Theory U (presencing, letting go & letting come)
- De impact van luisteren en vragen stellen op transformatie
- Systemisch werk en werken met het niet-weten.
De masterclass ‘Leiders in de Spiegel’ staat onder leiding van en wordt verzorgd door Joyce Rupert en Alma Buitenhuis.
Joyce is organisatiepsycholoog, in 2010 gepromoveerd aan de Universiteit Leiden op een proefschrift over het leren van divers samengestelde teams. Als adviseur, trainer en executive coach is ze gespecialiseerd in leiderschaps- en teamontwikkeling. Haar kracht ligt in het zichtbaar maken van innerlijke en groepsdynamische patronen in organisaties. Ze is co-auteur van meerdere boeken over menswaardig organiseren. Vanuit een persoonlijke fascinatie houdt ze zich al jaren bezig met de Jungiaanse visie op de mens en diens ontwikkeling en schreef een artikel over de betekenis hiervan voor de organisatiepraktijk. Haar ambitie is om de potentie van mensen te realiseren en de kwaliteit van menselijke relaties op het werk versterken, zodat mensen elkaar werkelijk ontmoeten en samen meer creëren dan de optelsom der delen.
Alma Buitenhuis is gespecialiseerd in leiderschap, cultuur- en gedragsverandering. Zij heeft diverse leidinggevende posities bekleed in het onderwijs en is al meer dan 10 jaar als trainer verbonden aan het FranklinCovey instituut, waar zij diverse leiderschaps- en teamtrainingen verzorgt. Daarnaast faciliteert zij regelmatig directie- en managementteams die voor een veranderopgave staan, in de rol van adviseur, executive coach of interim-directeur. Ze gaat terug naar de basis, brengt betrokkenen in positie en kijkt met een systemische bril naar aanwezige patronen, waarop zij intervenieert. Regelmatig neemt zij executives mee naar haar prachtige buitenlocatie voor systemische coachingsessies met paarden. Haar stijl wordt door organisaties beschreven als warm, veilig, reflectief en resultaatgericht.
Joyce Rupert en Alma Buitenhuis
Deze masterclass is bedoeld voor leiders, bestuurders, managers en professionals met een veranderopgave die:
- toe zijn aan een volgende stap in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling
- op zoek zijn naar verdieping, zelfinzicht en impact van binnenuit
- bereid zijn met openheid, moed, nieuwsgierigheid en compassie naar zichzelf te kijken
- beseffen dat echte transformatie niet begint met nog een methodiek, maar met innerlijk werk
- hun eigen ontwikkeling willen inzetten als bron voor authentiek leiderschap en duurzame verandering in hun organisatie of omgeving
Je ervaart hoe jouw innerlijke wereld – inclusief je masker, schaduw en daarachter je ware kracht – samenkomt in jouw manier van leiding geven. Je onderzoekt niet alleen wie jij bent als mens en leider, maar ook hoe je een spiegel kunt zijn voor je organisatie en sociale transformatie kunt begeleiden vanuit bewustzijn en integratie.
Na afloop van de tweedaagse ervaringsgerichte masterclass:
- heb je dieper zicht op jouw innerlijke dynamiek van masker, ego en schaduw en de gevolgen voor je leiderschap
- kun je vanuit innerlijke veiligheid en authenticiteit in je kracht stappen en steviger verankerd zijn als leider in de dagelijkse praktijk
- herken je eerder projecties en overdrachten en kun je een omgeving creëren waarin vertrouwen, ontwikkeling en samenwerking ruimte krijgen om te groeien
- heb je een aanwezigheid ontwikkeld die zichtbaar en voelbaar is in hoe je denkt, handelt , samenwerkt en leiding geeft
Door het volgen van deze masterclass heb je je eigen unieke leiderschap steviger verankerd en geïntegreerd in je zijn en handelen – niet als rol of stijl, maar als belichaamd en geïntegreerd bewustzijn.
Locatie
De tweedaagse masterclass 'Leiders in de Spiegel' vindt plaats op een locatie in het midden van het land, gelegen in een inspirerende groene omgeving. Precieze informatie volgt snel.
Groepsgrootte
Om een veilige bedding te kunnen creëren en voldoende ruimte te kunnen geven voor verdieping en reflectie hanteren we een voor deze masterclass een groepsgrootte van maximaal 16 personen.
Investering
Deze intensieve tweedaagse vindt plaats aan het einde van de werkweek en is inclusief overnachting. Zo ontstaat ruimte om los te komen van je dagelijkse werkzaamheden, inzichten te laten bezinken en ervaringen met andere deelnemers uit te kunnen wisselen. Na afloop ontvang je een literatuurlijst voor verdere verdieping. Informatie over de financiële investering voor de masterclass volgt snel.
Deze opleiding is ook in-company mogelijk. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Joyce via rupert@ese.eur.nl
Heb je vragen over het programma? Mail dan Joyce via rupert@ese.eur.nl. Twijfel je of de tweedaagse bij je past en wil je hierover van gedachte wisselen? Plan dan een online afspraak met Joyce Rupert of Alma Buitenhuis. Mail je beschikbare tijden naar: rupert@ese.eur.nl
Elke deelnemer ontvangt na afronding een certificaat van deelname vanuit Erasmus Institute of Business Economics (EIBE), verbonden aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Dr. Joyce Rupert
Program Director
- E-mailadres
- rupert@ese.eur.nl
- Adres
- Burgemeester Oudlaan 50 | Van der Goot Building, M5
3062 PA
Rotterdam
Alvast meer lezen over (persoonlijk) leiderschap? Check deze content!
Narcissism and leadership: an intricate relationship
Goed leiderschap is streven naar een beter mens worden
Karakter of pantser?
Implicaties van Reichs karakteranalyse
