To cooperate successfully with others, giving and receiving feedback is important. Feedback is also a good valuable for your development and the development of others.
Goals and result
- More connection in the team
- Team members compliment each other
- Team members give and receive feedback constructively
Practical information
| Dates: | This training will be organised on request. Please contact TOP if you are interested. |
| Times: | 9.00 – 17.00 hours |
| Duration: | 1 day |
| Location: | EUR Woudestein |
| Fee: | On request |
- Kennismakingsoefening: elkaar op een andere manier leren kennen
- Elkaar complimenteren
- Overtuigingen en ongeschreven regels binnen het team
- Interactiepatronen bij feedbackgeven (transactionele analyse)
- Verbindend feedback geven en ontvangen
- Feedbackcarrousel
- Transfer naar de praktijk; hoe zorgen we dat we feedback blijven geven in de praktijk
Voorafgaand aan de training ontvangt u een vragenlijst om de inhoud af te stemmen op uw persoonlijke leerdoelen.
Persoonlijke effectiviteit: zelfreflectie
Communiceren & Beïnvloeden: mondelinge communicatie, samenwerken, inlevingsvermogen (luisteren)
Realiseren & evalueren: ondernemerschap (durf)
De training wordt verzorgd door Claire Becking of Juanita Coble van Boertien Vergouwen Overduin.
Deze training is zeer geschikt voor teams die vanuit vertrouwen, verbinding door open en transparantie communicatie meer uit hun samenwerking willen halen.
Na het afronden van de training ontvang je een certificaat van deelname.
Geinteresseerd in het thema 'Feedback geven en ontvangen'? Misschien vind je dan ook onderstaande trainingen interessant.
De kunst van het communiceren
Deze training van de Universiteit van Leiden maakt je bewust van jouw interactiestijl en leert je effectief te communiceren met collega`s en leidinggevenden. Aan bod komen onder meer: assertiviteit, doelgericht communiceren, feedback geven en ontvangen.
Sparsessie
Een sparsessie stelt je in de gelegenheid om 1 op 1 te oefenen met je houding en gedrag. Samen met een acteur oefen je een situatie die jij lastig vindt, bijvoorbeeld het geven van feedback aan een collega. De acteur geeft feedback op jouw gedrag en je krijgt concrete tips over hoe je het beste om kunt gaan met de situatie.