Executive Program HR Analytics

Het Executive Program HR Analytics leert u om op een data-gedreven manier naar HR-management te kijken. Hiermee is uw organisatie beter in staat om talent te werven en te behouden, goed te zorgen voor het personeel en het beste in de werknemers naar boven te halen.

De kwaliteit van het personeel maakt het verschil bij het realiseren van uw strategische doelen. Kwaliteit is echter een veelzijdig begrip en omvat meer dan alleen ‘de juiste man of vrouw’. Het draait onder meer om betrokkenheid, bevlogenheid, competenties en motivatie.

Om al deze gegevens te analyseren, is op een data-gedreven manier naar HR-management kijken dé oplossing. Denk bijvoorbeeld aan de mogelijkheden voor loopbaanbegeleiding, verzuimreductie en efficiëntie-winst. Deze opleiding biedt u kwantitatief onderbouwde én praktische handvatten en richtlijnen voor succesvolle en gerichte interventies waarmee u medewerkers én organisaties steunt in hun ontwikkeling.

Doelgroep

Dit programma is bedoeld voor iedereen die HR Analytics wil leren inzetten voor HR-management. Deelnemers zijn (toekomstige) HR-analisten, HR-managers en HR-consultants. Deelnemers komen uit verschillende sectoren, zoals financiële dienstverlening, zorginstellingen, overheidsinstellingen en zakelijke diensten.

Toelatingseisen

Deelnemers hebben een HBO- en/of academische graad (of vergelijkbaar) en een aantal jaren werkervaring. Basiskennis van statistiek is aan te bevelen.

Programma

Alle bijeenkomsten worden gehouden op de campus van de Erasmus Universiteit Rotterdam en vinden plaats op een doordeweekse dag van 16.00 tot 21.00 uur. De vijf interactieve hands on colleges worden verzorgd door gerenommeerde docenten van de Erasmus Universiteit en gastsprekers uit de praktijk. Tijdens elk college wordt in het eerste deel uitgebreid ingegaan op de theorie. In het tweede deel komt de gastspreker aan het woord om een case te behandelen of wordt er aan een zelf ingebrachte case gewerkt. De colleges vinden tweewekelijks plaats.

Het programma gaat van start op donderdag 26 september 2019.  De overige collegedag en het rooster* treft u hieronder. 

College 1   
26 september 2019

Strategic HRM/HR Theory

  • Van Strategic HRM naar HR Analytics aan de hand van candidate & employee journey.
  • Opstellen van probleemschets
  • Kansen en mogelijkheden van HR Analytics in praktijk

College 2
10 oktober 2019

Van Reporting naar Analytics

  • Waar eindigt HR Reporting en begint HR Analytics?
  • Correlatie en Causaliteit
  • Praktijkcase: probleemstelling, techniek, interpretatie, impact
  • Data strategie, alignment en het verzamelen van gegevens
College 3
31 oktober 2019          

Analytics voor HR-vraagstukken

  • Regressieanalyse toegepast op HR
  • Van Analytics naar HR insights
  • Wat zijn de mogelijkheden en pitfalls?
  • Welke voorbeelden herkennen we?
  • Zelf aan de slag met regressieanalyse in Excel
College 4
7 november 2019

Advanced Analytics voor HR-vraagstukken

  • Big data, Advanced Analytics en Machine Learning toepassingen
  • Praktijkspreker
College 5
21 november 2019

Organisatorische implementatie HR Analytics

  • Implementatie van HR Analytics: projectmatig of structureel?
  • Tools, systemen, data governance en privacy
  • Praktijkspreker 
College 6
12 december 2019

Zelf aan de slag

  • Presentaties over de eigen probleemschets en analytische aanpak

*data onder voorbehoud

Kosten

De kosten voor deelname aan dit programma bedragen € 4.250,- (vrij van btw).
Dit bedrag is inclusief lesmateriaal, lichte maaltijd, koffie/thee en parkeerkaarten.

Contact

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de Program Manager:

Dr. Koen Bel

E-mailadres
Telefoon
010-408 11 68
Kamer
M6-06
Ruimte
Van der Goot Building | Building
Adres

Burgemeester Oudlaan 50
3062 PARotterdam
Nederland

  • Erasmus Q-Intelligence is als onderwijsinstelling erkend door de NBA (Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants) en is daardoor gerechtigd PE-uren toe te kennen aan onderwijsactiviteiten. Dit programma bestaat uit 24 PE-uren.