Incompany volgens Erasmus Academie
Passende oplossingen en maatwerk design

Uw kennisvraag staat centraal

Samen brengen we uw specifieke kennisvraag in beeld en ontwerpen we een pasklare oplossing. 

Centraal in elke incompany opleiding staat de zogenaamde knowledge gap:

  • Wat is de huidige situatie: wat is de kennisuitdaging van uw organisatie?
  • Wat is de gewenste situatie: welke kennis en vaardigheden zijn nodig?
  • Hoe kunnen we met een incompany opleiding tussen die twee een duurzame brug slaan?
  • Hoe kunnen we de nieuwe kennis en vaardigheden binnen uw organisatie borgen, ook na de laatste lesdag?

Bij onze incompany opleidingen laten we ons leiden door hedendaagse didactische principes.

Met een heldere lijn tussen leerdoelen, leerstijlen, werkvormen en eventueel toetsen.

Onze opleidingen ontwerpen we volgens de principes van het breincentraal leren.

Erasmus Academie is specialist op het gebied van het design van maatwerkopleidingen. Het ontwerp van een opleiding bepaalt voor een belangrijk deel de effectiviteit ervan. De principes van het brein met betrekking tot leren staan daarin centraal: prikkelen, herhalen, zelf creëren, context gericht, zintuiglijk rijk en voortbouwen op bestaande kennis. Het cognitieve proces dat zo in gang wordt gezet, zorgt ervoor dat u beter in staat bent binnen uw werkveld om problemen en kansen te herkennen, situaties te analyseren en met goede oplossingen te komen.

Bel mij, ik ga graag met u in gesprek (Andreas Markus, Opleidingsadviseur Zakelijke Markt)

Andreas Markus - Advisuer Erasmus Academie