Nieuws van Erasmus Academie

  • Procesverbetering begint met Process mining

    Bedrijfsprocessen kunnen hoofdpijndossiers zijn. Vooral als ze teveel kosten, te lang duren en slecht verlopen. Process Mining, de nieuwe masterclass van Erasmus Academie schept orde in de chaos!

  • Ilse van Andel promoveerde naast haar werk

    Ilse van Andel volgde in 2009 met succes het programma Hora Est! Leren promoveren. Afgelopen december promoveerde zij aan de TU Delft. Lees hoe Ilse haar promotie combineerde met haar baan.

  • “Goed onderwijs moet soms schuren”

    Veel organisaties zijn op zoek naar nieuwe kennisimpulsen. Een generiek opleidingstraject is vaak te weinig specifiek. De incompany- en maatwerkopleidingen van Erasmus Academie bieden een oplossing.

  • Invoering van de AVG: bewust omgaan met data

    Vanaf 25 mei geldt de AVG. Ook Erasmus Academie krijgt te maken met de strengere wet- en regelgeving rondom de bescherming van persoonsgegevens en heeft een aantal maatregelen getroffen.

  • Erasmus Academie introduceert Process Mining

    Met Proces Mining brengt u snel en eenvoudig uw complexe bedrijfsprocessen in kaart. U ontdekt waar de kansen voor procesoptimalisatie liggen. De opleiding start 15 november.

  • Design thinking: 'Een moderne overheid moet innoveren'

    Design thinking is een creatieve manier om samen met uw stakeholders tot innovatieve oplossingen te komen. Ontdek hoe deze methode past binnen projecten in het publieke domein?

  • Prosci aan boord bij Damen Shipyards

    Ronald van der Spoel werkt sinds 2013 als projectmanager bij Damen Shipyards. Hij volgde afgelopen najaar de cursus ‘Hoe krijgt u uw medewerkers mee in veranderingen’ en maakte kennis met Prosci.

  • Je werk combineren met een studie filosofie

    Er is veel belangstelling voor het volgen van cursussen filosofie. Twee deelnemers vertellen over de bijzondere ervaring die de filosofie hen biedt in combinatie met hun werk.

  • "Prosci is de PRINCE2 van verandermanagement"

    Prosci is in de VS de standaard op het gebied van verandermanagement. Het benadrukt vooral de menskant van veranderen. Hoe krijg je mensen mee in verandering?

  • ‘Het gaat er niet om wat iemand zegt, het gaat erom wat anderen horen’

    Vijf vragen, vijf antwoorden. Beknopt. Dat is het uitgangspunt van dit korte interview met prof.dr. Hans de Bruijn, docent van de Masterclass Framing.