(Lisa) L. van Reemst msc

(Lisa) L. van Reemst msc
PhD Candidate Erasmus School of Law Criminology
Location
Erasmus University Rotterdam
Room
L 3-014
Telephone
+31 10 4081519
Email
vanreemst@law.eur.nl

More information

Back to overview

Profile

Lisa van Reemst (MSc) is a PhD candidate at the department of Criminology of the Erasmus School of Law, Erasmus University in Rotterdam. Her research interests are (repeat) workplace victimization…

Lisa van Reemst (MSc) is a PhD candidate at the department of Criminology of the Erasmus School of Law, Erasmus University in Rotterdam. Her research interests are (repeat) workplace victimization and explaining variations in victimization, and she uses both quantitative (longitudinal survey) and qualitative (interviews) research designs.

      • L. van Reemst & T.F.C. Fischer (2017). Meld- en aangiftegedrag bij agressie tegen hulpverleners. In R.H.J.M. Staring, R. van Swaaningen & C.G. van Wingerde (Eds.), Over de muren van stilzwijgen - liber amicorum Henk van de Bunt (pp. 227-240). Den Haag: Boom Criminologie
      • C.A. Meerts & L. van Reemst (2016, februari 1). De agenda van ... Clarissa Meerts en Lisa van Reemst. CIA Magazine, pp. 22.
      • L. van Reemst (2018, juni 21). Agressie tegen hulpverleners: De relatie met kenmerken van de hulpverlener. Leiden, Nederland, Congres van de Nederlandse Vereniging voor Criminologie.
      • L. van Reemst (2017, september 16). Experiencing workplace victimization: A mixed methods study among emergency responders. Cardiff, Wales, Annual conference of the European Society for Criminology.
      • L. van Reemst (2017, september 21). Agressie-ervaringen van ambulance-, brandweer- en politiemedewerkers. Bodegraven, Stichting Security Advies Platform.
      • L. van Reemst & J. Jongerling (2017, juni 15). Verschillen in agressie-ervaringen van ambulance-, brandweer- en politiemedewerkers. Leiden, Nederland, Congres van de Nederlandse Vereniging voor Criminologie.
      • L. van Reemst (2016, september 19). Explaining variations in external workplace violence. International Victimology Institute Tilburg (INTERVICT), Tilburg, Lunch lecture.
      • L. van Reemst (2016, juni 9). Het meten van geweldservaringen op het werk op basis van de gerapporteerde frequentie en ernst. Leiden, Nederland, Congres van de Nederlandse Vereniging voor Criminologie.
      • L. van Reemst (2015, juni 11). Perspectieven op verschillen in geweldservaringen van mensen met een publieke taak. Leiden, Nederland, Congres van de Nederlandse Vereniging voor Criminologie.
      • L. van Reemst (2015, september 3). Workplace victimization of emergency responders: an empirical analysis of the role of psychological characteristics of employees. Porto, Portugal, Annual conference of the European Society for Criminology.
      • L. van Reemst (2014, juni 12). Geweld tegen werknemers met een publieke taak: De verschillen in risicofactoren tussen beroepsgroepen. Leiden, Nederland, Congres van de Nederlandse Vereniging voor Criminologie.
      • L. van Reemst (2013, juni 14). Reactiekeuzes door politieambtenaren en het ervaren van geweld: een longitudinale studie. Leiden, Nederland, Congres van de Nederlandse Vereniging voor Criminologie.
      • L. van Reemst (2012, juni 15). Sociale informatieverwerking en slachtofferschap. Leiden, Nederland, Congres van de Nederlandse Vereniging voor Criminologie.
      • L. van Reemst (2012, april 5). Sociale informatieverwerking en slachtofferschap: een review van de literatuur. Leiden, Nederland, Studiemiddag 'Visies op slachtofferschap' van de Nederlandse Vereniging van Criminologie.
      • T.F.C. Fischer, L. van Reemst & S. Struijk (2016). Evaluatie strafrechtelijke beschermingsbevelen. Toegekende subsidieaanvraag: .
      • L. van Reemst (2016). Mensbeeld en geweld (workshop). Vakdag Mentale Kracht, Politieacademie: Warnsveld (2016, november 18).
      • T.F.C. Fischer & L. van Reemst (2013). Data-analyse herhaald slachtofferschap. Toegekende subsidieaanvraag: .
      • T.F.C. Fischer, L. van Reemst & J.D.M. van Dongen (2013). Indicatoren van herhaald slachtofferschap. Toegekende subsidieaanvraag: .
      • T.F.C. Fischer & L. van Reemst (2017). Literati Award Outstanding Paper for 'Workplace aggression toward local government employees: target characteristics' in International Journal of Public Sector Management. Literati Award: Emerald Publishing. Overig.
  • Tijdschrift voor Criminologie

    Additional Information
    Responsible for book reviews and chronicles
    Role
    Book Review Editor
    Start Date
    Jul/2016
  • PhD Candidate

    University
    Erasmus University Rotterdam
    School
    Erasmus School of Law
    Department
    Criminology
    Country
    Nederland
    Telephone
    +31 10 4081519

Address

Visiting address

Burg. Oudlaan 50 3062 PA Rotterdam

Postal address

Postbus 1738 3000 DR Rotterdam