(Lisa) L. van Reemst MSc
Academic Researcher Erasmus School of Law Criminology
- Location
- Erasmus University Rotterdam
- Room
- -
- Telephone
- vanreemst@law.eur.nl
‹ Back to overview
Profile
Lisa van Reemst (MSc) is an Academic Researcher and Lecturer at the department of Criminology of the Erasmus School of Law, Erasmus University in Rotterdam. Her research interests are (repeat) workplace victimization and explaining variations in victimization, and she uses both quantitative (longitudinal survey) and qualitative (interviews) research designs. Her PhD research is about aggression against emergency responders and explaining variations in exposure to aggression.
Lisa van Reemst (MSc) is an Academic Researcher and Lecturer at the department of Criminology of the Erasmus School of Law, Erasmus University in Rotterdam. Her research interests are (repeat) workplace victimization and explaining variations in victimization, and she uses both quantitative (longitudinal survey) and qualitative (interviews) research designs. Her PhD research is about aggression against emergency responders and explaining variations in exposure to aggression.
- N.N. Sprado, T.F.C. Fischer & L. van Reemst (2017). Effecten van informatieverstrekking op agressie van UWV-klanten: Een experimentele scenariostudie. Tijdschrift voor Criminologie, 59 (1/2), 67-91. doi: http://dx.doi.org/10.5553/TvC/0165182X2017059102005[go to publisher's site]
- L. van Reemst (2016). A theoretical framework to study variations in workplace violence experienced by emergency responders. Erasmus Law Review, 2016 (3), 135-145. doi: http://dx.doi.org/10.5553/ELR.000058[go to publisher's site]
- L. van Reemst & T.F.C. Fischer (2016). Experiencing external workplace violence: Differences in indicators between three types of emergency responders. Journal of Interpersonal Violence, 2016, 1-26. doi: http://dx.doi.org/10.1177/0886260516657913[go to publisher's site]
- L. van Reemst, T.F.C. Fischer & B.W.C. Zwirs (2016). Social Information Processing mechanisms and victimization: A literature review. Trauma Violence & Abuse, 17 (1), 3-25. doi: 10.1177/1524838014557286
- T.F.C. Fischer, L. van Reemst & J. de Jong (2016). Workplace aggression toward local government employees: target characteristics. International Journal of Public Sector Management, 29 (1), 30-53. doi: http://dx.doi.org/10.1108/IJPSM-05-2015-0100[go to publisher's site]
- L. van Reemst, T.F.C. Fischer & B.W.C. Zwirs (2015). Response decision, emotions, and victimisation of police officers. European Journal of Criminology, 12 (6), 635-657. doi: http://dx.doi.org/10.1177/1477370815587767[go to publisher's site]
- L. van Reemst, T.F.C. Fischer & B.W.C. Zwirs (2014). Reactiekeuzes van politieambtenaren en de kans op geweldservaringen. Mens en Maatschappij, 89 (1), 5-31. doi: http://dx.doi.org/10.5117/MEM2014.1.REEM
- L. van Reemst, T.F.C. Fischer & B.W.C. Zwirs (2013). Geweld tegen de politie, de rol van mentale processen van de politieambtenaar. (Politiewetenschap, 70). Apeldoorn: Reed Business
- L. van Reemst & T.F.C. Fischer (2017). Meld- en aangiftegedrag bij agressie tegen hulpverleners. In R.H.J.M. Staring, R. van Swaaningen & C.G. van Wingerde (Eds.), Over de muren van stilzwijgen - liber amicorum Henk van de Bunt (pp. 227-240). Den Haag: Boom Criminologie
- T.F.C. Fischer & L. van Reemst (2014). Slachtofferschap in de publieke taak. Een secundaire analyse op basis van monitoren van programma Veilige publieke taak. (Extern rapport). Rotterdam: Erasmus Universiteit Rotterdam[go to publisher's site]
- L. van Reemst, T.F.C. Fischer & J.D.M. van Dongen (2013). Risicofactoren voor herhaald slachtofferschap. (Extern rapport, WODC webpublicaties, no 2318A). Den Haag: WODC
- C.A. Meerts & L. van Reemst (2016, februari 1). De agenda van ... Clarissa Meerts en Lisa van Reemst. CIA Magazine, pp. 22.
- C.G. van Wingerde, L. van Reemst & N. Haas (2016, juni 21). CrimEUR: Blog of the department of Criminology. . Retrieved Jul 19, 2016, from http://www.crimeur.nl/
- L. van Reemst (2018, november 14). Aggression against emergency responders: Do psychological characteristics of the employee matter? Atlanta, GA, Annual meeting of the American Society of Criminology (ASC).
- L. van Reemst (2018, juni 21). Agressie tegen hulpverleners: De relatie met kenmerken van de hulpverlener. Leiden, Nederland, Congres van de Nederlandse Vereniging voor Criminologie.
- L. van Reemst (2017, september 21). Agressie-ervaringen van ambulance-, brandweer- en politiemedewerkers. Bodegraven, Stichting Security Advies Platform.
- L. van Reemst (2017, september 16). Experiencing workplace victimization: A mixed methods study among emergency responders. Cardiff, Wales, Annual conference of the European Society for Criminology.
- L. van Reemst & J. Jongerling (2017, juni 15). Verschillen in agressie-ervaringen van ambulance-, brandweer- en politiemedewerkers. Leiden, Nederland, Congres van de Nederlandse Vereniging voor Criminologie.
- L. van Reemst (2016, september 19). Explaining variations in external workplace violence. International Victimology Institute Tilburg (INTERVICT), Tilburg, Lunch lecture.
- L. van Reemst (2016, juni 9). Het meten van geweldservaringen op het werk op basis van de gerapporteerde frequentie en ernst. Leiden, Nederland, Congres van de Nederlandse Vereniging voor Criminologie.
- L. van Reemst (2015, september 3). Workplace victimization of emergency responders: an empirical analysis of the role of psychological characteristics of employees. Porto, Portugal, Annual conference of the European Society for Criminology.
- L. van Reemst (2015, juni 11). Perspectieven op verschillen in geweldservaringen van mensen met een publieke taak. Leiden, Nederland, Congres van de Nederlandse Vereniging voor Criminologie.
- L. van Reemst (2014, juni 12). Geweld tegen werknemers met een publieke taak: De verschillen in risicofactoren tussen beroepsgroepen. Leiden, Nederland, Congres van de Nederlandse Vereniging voor Criminologie.
- L. van Reemst (2013, juni 14). Reactiekeuzes door politieambtenaren en het ervaren van geweld: een longitudinale studie. Leiden, Nederland, Congres van de Nederlandse Vereniging voor Criminologie.
- L. van Reemst (2012, juni 15). Sociale informatieverwerking en slachtofferschap. Leiden, Nederland, Congres van de Nederlandse Vereniging voor Criminologie.
- L. van Reemst (2012, april 5). Sociale informatieverwerking en slachtofferschap: een review van de literatuur. Leiden, Nederland, Studiemiddag 'Visies op slachtofferschap' van de Nederlandse Vereniging van Criminologie.
- T.F.C. Fischer, L. van Reemst & S. Struijk (2016). Evaluatie strafrechtelijke beschermingsbevelen. Toegekende subsidieaanvraag: .
- L. van Reemst (2016). Mensbeeld en geweld (workshop). Vakdag Mentale Kracht, Politieacademie: Warnsveld (2016, november 18).
- T.F.C. Fischer & L. van Reemst (2013). Data-analyse herhaald slachtofferschap. Toegekende subsidieaanvraag: .
- T.F.C. Fischer, L. van Reemst & J.D.M. van Dongen (2013). Indicatoren van herhaald slachtofferschap. Toegekende subsidieaanvraag: .
- T.F.C. Fischer & L. van Reemst (2017). Literati Award Outstanding Paper for 'Workplace aggression toward local government employees: target characteristics' in International Journal of Public Sector Management. Literati Award: Emerald Publishing. Overig.
- L. van Reemst (2018). 'Echt steeds vaker'. De aard en omvang van agressie tegen mensen met een publieke taak. (blog).
- L. van Reemst (2017). Verschillen in agressie-ervaringen van politie-, ambulance- en brandweermedewerkers. (blog). www.crimeur.nl.
- C.G. van Wingerde, L. van Reemst & N. Haas (2016). Crimeur – A new blog. (blog). (available: 21 Jun 2016).
- L. van Reemst (2016). Geweld tegen hulpverleners: Ervaringen tijdens de jaarwisseling. (blog). www.crimeur.nl.
Tijdschrift voor Criminologie
- Additional Information
- Responsible for book reviews and chronicles
- Role
- Book Review Editor
- Start Date
- Jul/2016
Academic Researcher
- University
- Erasmus University Rotterdam
- School
- Erasmus School of Law
- Department
- Criminology
- Country
- The Netherlands
- Telephone