De EUR stimuleert medewerkers om zichzelf te ontwikkelen
Ontdek welke mogelijkheden er zijn

Ontwikkelmogelijkheden op de EUR

Current facets (Pre-Master)

De EUR wil de talenten en capaciteiten van haar medewerkers optimaal benutten en ontwikkelen. Daarom biedt zij medewerkers verschillende mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen. 

TOP streeft ernaar medewerkers inzicht te geven in de verschillende ontwikkelmogelijkheden die de EUR biedt.  Hieronder vind je een overzicht van de verschillende aanbieders en faciliteiten die de EUR beschikbaar stelt op het gebied van training & ontwikkeling. 

Aanbieders van trainingen

Loopbaanontwikkeling

  • Persoonlijk carrierebudget

    Medewerkers van de EUR kunnen jaarlijks een bedrag van € 500,- inzetten ten behoeve van hun loopbaanambitie. Dit bedrag kan ook gebruikt worden voor het volgen van TOP-trainingen.

Coaching

  • Loopbaancoaching

    De loopbaancoach helpt je om je ambities in je loopbaan te realiseren. EUR medewerkers kunnen een afspraak maken.

  • Work-life balance coach

    De EUR heeft 8 work-life balance coaches die medewerkers helpen om een goed evenwicht te vinden tussen werk en privé.