Wil jij je optimaal voorbereiden voor jouw R&O gesprekken?
In deze korte en interactieve training sta je samen met andere medewerkers stil bij het doel van het R&O gesprek voor jou want hoee beter je weet wat je eruit wilt halen, hoe groter de kans is dat dat ook lukt. We werken met vaste onderwerpen maar gaan ook in op jouw specifieke casus. De training bestaat uit een uur voor vragen aan een HR adviseur en een oefengedeelte op basis van een theoretisch kader.
Voorbereiding: we willen jullie vragen om naar de site te gaan www.myeur.nl/RO - daar staat alle informatie over het R&O proces en het formulier. Bij elke training is ook een HR adviseur aanwezig om eventuele vragen te beantwoorden.
Praktische informatie
| Data: | 11 januari of 26 januari 2023 (let op: kies de juiste inschrijfknop) |
| Tijden: | 9.30 - 12.30 |
| Duur: | 1 sessie van 3 uur |
| Locatie: | Offline |
| Kosten: | Deze training wordt kosteloos aangeboden aan medewerkers van de EUR. Indien de inschrijving door de deelnemer wordt geannuleerd buiten de daarvoor vastgestelde termijn (zie annuleringsvoorwaarden) wordt een bedrag in rekening gebracht van €285. Deelnemers van de EUR Holding betalen €285 per deelnemer. |
| Overig: | Voor deze training ontvang je een certificaat bij een volledige deelname. |
In deze korte en interactieve training sta je samen met andere medewerkers stil bij het doel van het R&O gesprek voor jou, komen de R&O cyclus en hulpmiddelen aan bod, stel je jouw vragen aan een HR adviseur, krijg je theoretische kaders aangereikt én bereid je je voor op jouw R&O gesprek in een oefening waarin je het gesprek voert.
Aan het einde van de training:
- Heb je jouw inzicht vergroot op de onderwerpen waar jijzelf en de andere deelnemers behoefte aan hebben, denk hierbij aan:
- Hoe zorg ervoor ik dat ik een R&O-gesprek voer waarover ik zelf tevreden ben?
- Hoe hou ik zelf de regie in het gesprek?
- Hoe bereid ik het gesprek goed voor?
- Hoe presenteer ik mijn kwaliteiten zodanig dat mijn leidinggevende mij echt ziet en mij daarin waardeert?
- Hoe geef ik feedback aan mijn leidinggevende?
- Hoe zorg ik dan de resultaten die van mij verwacht worden helder genoeg en zinnig zijn voor mij?
- Hoe zorg ik dat er een duidelijke link is tussen wat de leidinggevende van mij verwacht en de afdelingsdoelstellingen?
- Hoe bespreek ik zaken waar ik ontevreden over ben?
- Hoe bespreek ik mijn loopbaandoelen?
- Heb je ervaren hoe jij nog effectiever kan worden in het voeren van R&O gesprek
- Weet je wat jouw eerstvolgende stap is om nog effectiever te worden in het voeren van R&O gesprekken.
- Leervermogen
- Inlevingsvermogen
- Overtuigingskracht
- Mondelinge communicatie
- Initiatief
- Flexibel handelen
- zelfreflectie
De training wordt verzorgd door Anne Bouwmeester van Ardis Organisatie Ontwikkeling
Anne begeleidt als organisatiepsychologe en master coach ruim 10 jaar organisaties, teams en individuen in hun ontwikkeling. Ze is een stevige, sensitieve trainer en werkt vanuit een open en onderzoekende blik. Haar visie op leiding krijgen en leiding geven is mede ontstaan als manager van een productievestiging en als externe change consultant bij diverse organisaties.
Meer weten over dit onderwerp? Wij hebben een aantal bronnen voor je verzameld.
Online bronnen
Op MyEUR.nl/RO vind je uitgebreide informatie over de R&O-gesprekken
Er werd goed gekeken naar mijn gesprekstechniek. Die is ter plekke bijgeschaafd." & "Praktisch met goede handvaten voor het voeren van een R&O-gesprek.