Gedeeld Leiderschap in de Ouderenzorg

Nieuwe uitdagingen, nieuw leiderschap

De ouderenzorg staat voor een aantal grote maatschappelijke uitdagingen: de vergrijzing en de toenemende zorgvraag, de veranderende arbeidsmarkt en de toenemende druk op beschikbaarheid en betaalbaarheid van de zorg. De huidige manier van zorgverlening past niet meer, verandering is noodzaak.

Dit vraagt om gedeeld leiderschap. Daadkrachtige zorgprofessionals en bestuurders die vanuit visie – en met lef en moed – op elkaar zijn ingespeeld en elkaar versterken.

Een uitdagende opgave! Ga jij hem aan?

Je werkt aan een veranderopgave die binnen je organisatie speelt. Je bestuurder, en een team dat je zelf samenstelt ondersteunen je. Het voordeel van dit ervaringsgerichte leren is dat je je leiderschap direct in de praktijk kunt oefenen. Je versterkt het terwijl je ervaringen en kennis uitwisselt met de andere deelnemers. Intervisie, meeloopdagen en mentoraat dragen hier ook aan bij. 

De centrale thema’s in het programma zijn:

• Professionele identiteit in een veranderend zorglandschap
• Patronen in samenwerken
• Strategisch veranderen
• Gangmaker zijn in kwaliteitsdenken

• Succesvol tot resultaten komen

   

drs. Maud Bik

Maud Bik is programmaleider en docent in zowel onze open programma's als maatwerk. Zij heeft ruime ervaring in het begeleiden van (complexe) veranderingstrajecten met bestuurders, management en professionals.
Lees meer

ir. Oscar Schneider

Oscar Schneider is programmaleider en docent. Zijn interesse gaat uit naar vernieuwende manieren van organiseren en samenbindend leiderschap: zorgmedewerkers trots laten zijn op het werk dat zij doen, en ook op de organisatie waar zij dit voor doen.
Lees meer