Wie kan er beter vertellen hoe de Module Certified Pensioenexecutive Keuzebegeleiding Communicatie & Innovatie bijdraagt aan de dagelijkse praktijk van de specialist, dan de specialist zelf? Susan Eijgermans, Pensioenbestuurder bij het pensioenteam van FNV, neemt ons mee in wat de module haar concreet heeft opgeleverd.
Deze opleiding heeft mijn manier van denken als bestuurder positief veranderd.
Als pensioenfondsbestuurder zijn we gewend om vooral vanuit aanwezige kaders te denken. Wat mag wel? Wat kan niet? Tijdens deze opleiding leerde ik precies het tegenovergestelde: eerst nadenken over wat je wíl bereiken voor deelnemers en pas daarna bekijken hoe je dat binnen de regels vormgeeft. Dat alleen al heeft mijn werk fundamenteel verrijkt.
De grootste waarde zit in het leren ‘erboven hangen’.
Ik merkte hoe snel we in de dagelijkse praktijk in formats en verplichtingen schieten. In de opleiding word je voortdurend uitgedaagd om een stap terug te doen, het hoger te zoeken en opnieuw te definiëren wat je eigenlijk wilt bereiken. Dat heeft mij enorm geholpen in discussies binnen het bestuur en in commissies: niet automatisch doen 'omdat het altijd zo gaat', maar het gesprek voeren over doel, waarde en effect.
Praktische inzichten die ik direct heb toegepast.
Het juridische college, waarvan ik vooraf dacht dat het droog zou zijn, bleek juist ontzettend waardevol. Ik ben me bijvoorbeeld veel bewuster geworden van wat je als fonds wel en niet moet verzamelen aan data en waarom. Dat heb ik één-op-één toegepast in mijn bestuur. Het digitaliseringscollege vond ik pittig, maar het gaf me precies genoeg haakjes om betere vragen te kunnen stellen aan onze uitbestedingspartijen. Ik begrijp nu veel beter hoe processen werken en welke keuzes daarin zijn gemaakt.
Kleine groepen, open gesprekken en écht leren door te doen.
Het werken in kleine groepjes en het toepassen van design thinking vond ik een enorme meerwaarde. Je wordt gedwongen om anders te kijken, los te komen van je bestaande ideeën en écht samen een stap verder te zetten. Die manier van werken heeft me geholpen om in mijn eigen fondsen gesprekken anders in te steken, vooral op het gebied van communicatie en klantbeleving.
Deze opleiding inspireert – en voedt je rugzak voor de lange termijn.
Ik wilde een opleiding die me zou prikkelen, nieuwe inzichten zou geven en me even los zou trekken van de waan van de dag. Dat is precies wat deze opleiding doet. Ik kijk nu anders naar innovatie, communicatie en de relatie met de deelnemer. Het heeft me geholpen om bewuster, scherper en creatiever te zijn in mijn rol.
Voor iedereen die als bestuurder wil groeien en echt impact wil maken: dit programma is een absolute aanrader!
- Meer informatie
Meer weten over de Pensioenexecutive-opleidingen van de Erasmus Universiteit Rotterdam? Bekijk wat Executive Program 'Certified Pensioenexecutive' je te bieden heeft. Vragen? Mail ons via esaa-pensioenen@ese.eur.nl; we helpen je graag verder.
- Gerelateerde content
