Ook gedragscodes die goed zijn geïmplementeerd, leiden niet altijd tot ethisch gedrag op de werkvloer. Hoe zit dit en hoe los je dit op? Henri Slob verdiept.
In de accountancy ligt de nadruk traditioneel op hard controls: regels, procedures, checklists en standaarden die de kwaliteit van het werk moeten borgen.
Komen reacties voort uit karakter of (zelf)bescherming? Dr. Joyce Rupert, Programmadirecteur van Masterclass 'Leiders in de Spiegel', schreef dit artikel.
