Arbeidsrecht en Reorganisatie
Reorganisatie op locatie
Naam van de minor: | Arbeidsrecht en Reorganisatie |
Code: | MINR002 |
Taal: | Nederlands |
Penvoerende opleiding: | Erasmus School of Law (ESL) |
Andere opleidingen die een bijdrage leveren aan de minor: | Geen; bedrijfsleven |
Toegang: | Zie toelatingsmatrix |
Inhoud
Ben je op zoek naar een uitdagende minor waarin je de kans wordt geboden om een kijkje te nemen in de keuken van het bedrijfsleven en aan de hand van een projectdossier de dynamiek en de hectiek van reorganisaties en het arbeidsrecht te ervaren? Dan is de minor Arbeidsrecht en Reorganisatie echt iets voor jou!
Reorganisaties zijn – groot en klein - aan de orde van de dag. Het afgelopen jaar hebben diverse ondernemingen noodgedwongen tot reorganisatie moeten besluiten. Zo hebben bijvoorbeeld PostNL, KPN, Rabobank en ABN Amro in 2011 aangekondigd dat een reorganisatie onvermijdelijk is. Aangezet door marktontwikkelingen op landelijk en/of mondiaal niveau, kopen bedrijven concurrenten op of worden bedrijven gedwongen af te slanken, waardoor nieuwe en vaak ingrijpende beslissingen moeten worden genomen over de wijze waarop het bedrijf/concern met zijn personeel verder zal gaan. Vaak leidt dit tot gedwongen ontslagen of overplaatsingen. Uit deze activiteiten vloeit een reeks van vragen voort die vanuit diverse academische disciplines benaderd kunnen worden.
De minor Arbeidsrecht en Reorganisatie zal een juridische insteek hebben. Ingegaan zal worden op het arbeidsrecht dat op reorganisaties betrekking heeft. Daarbij komen (collectief) ontslagrecht, sociaal plan, medezeggenschapsrecht, wijziging van de arbeidsovereenkomst en overgang van onderneming aan bod. In de minor zullen ook niet-juridische (bedrijfskundige, economische en sociaalwetenschappelijke) aspecten van reorganisaties aan bod komen. Naast het theoretische deel wordt de praktijk zeker niet uit het oog verloren. Studenten zullen namelijk bij een van de deelnemende ondernemingen (onder andere E.ON, Havenbedrijf Rotterdam of Sodexo) een reorganisatiedossier onder zich nemen, waarbij studenten na een rondleiding binnen de organisatie te hebben gekregen de specifieke reorganisatievraagstukken uit het dossier gaan oplossen. Kortom: ‘law in the books’ kan direct ‘in action’ worden gebracht. Voorts zullen diverse gastdocenten uit de praktijk (bijv. een arbeidspsycholoog en bestuurder van Abvakabo FNV) hun ervaringen op het gebied van reorganisaties bespreken.
Ook voor studenten die geen juridische achtergrond hebben, is de minor Arbeidsrecht en Reorganisatie zeer toegankelijk. Voor wie eens actief wil kennismaken met de ‘ins and outs’ van het arbeidsrecht dat betrekking heeft op een reorganisatie, is deze minor een absolute aanrader!
Leerdoelen:
Het verschaffen van kennis over en inzicht in de (arbeidsrechtelijke) processen die gepaard gaan met reorganisaties in het bedrijfsleven. Het oplossen van casusposities die betrekking hebben op onderdelen van reorganisaties in het bedrijfsleven. Het verschaffen van inzicht in het opstellen van wetenschappelijke betogen, alsmede het verschaffen van mondelinge vaardigheden.
Organisatie
- Maximum aantal studenten dat deel kan nemen aan de minor: niet van toepassing
Minimum aantal studenten dat deel kan nemen aan de minor: niet van toepassing - ECTS: 15
Onderwijs werkvormen:
Het studieprogramma wordt aangeboden in de vorm van een aantal hoorcolleges, gastcolleges en werk- en projectgroepen. In groepsverband zal tweemaal een bedrijfsbezoek plaatsvinden (op locatie). Het onderwijs zal overdag plaatsvinden (twee dagen per week). Bij de bedrijfsbezoeken en projectgroepen is aanwezigheid verplicht.
Toetsing
Wijze van tentaminering:
Wijze van tentamineren: De minor wordt getentamineerd door middel van een projectbeoordeling en een schriftelijk tentamen.
Contactinformatie
Contactpersoon: mr. E. van Vliet
E-mail: minorarbeidsrecht@law.eur.nl
Tel: (010) 408 1548
Kamer: L7-20
Tel.: (010) 408 1548
Facultaire website:
