Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich écht thuis voelt binnen je organisatie? En dat elk talent, ongeacht achtergrond of identiteit, zich optimaal kan ontwikkelen? Bekijk de nieuwste aflevering van EUR Explained over de praktische handvatten die ons IDEA Center je kan bieden.
In een tijd waarin bewegingen als #MeToo en Black Lives Matter de noodzaak van verandering zichtbaar maakten, is inclusie geen modewoord meer, maar een strategische bouwsteen voor duurzame groei.
Toch blijft het voor veel organisaties een uitdaging. Diversiteit lijkt vaak op papier goed geregeld, maar voelt in de praktijk niet altijd inclusief. Wie zich wil inzetten voor een open en gelijkwaardige werkomgeving, moet verder kijken dan beleid en cijfers alleen. Dat is precies waar het IDEA Center (Inclusion, Diversity, Equity & Access) van de Erasmus Universiteit bij helpt.
In de nieuwste aflevering van EUR Explained legt Joris van den Ring-Bax uit hoe organisaties inclusie structureel kunnen verankeren. Niet met losse initiatieven, maar door visie, strategie en dagelijks gedrag met elkaar te verbinden. Het IDEA Center bundelt kennis en praktijkervaring in een handboek vol voorbeelden en strategieën.
Bekijk hieronder de aflevering van EUR Explained
En ontdek hoe jouw organisatie het verschil kan maken.
- Meer informatie
Meer wetenschapsverhalen? Kijk op ons online magazine Erasmus Extra.
- Gerelateerde content
- Gerelateerde links
- IDEA Center
Boek 'Van woorden naar daden'
Nieuw programma op de EUR: Advancing Inclusive Academia
