Leer van elkaar en draag bij aan de versnelling van de energietransitie in het HIC
Tijdens de pilot op 16 juni jl stond collectief leren centraal. Geen standaard seminar, maar een interactieve bijeenkomst waarin professionals samen reflecteren op hun praktijk en werken aan inzichten die direct toepasbaar zijn.
De energietransitie in het Haven Industrieel Complex (HIC) brengt grote uitdagingen met zich mee.
Opgaven zijn complex, belangen lopen uiteen en de druk om resultaten te boeken is hoog. Tegelijkertijd is er veel kennis en ervaring aanwezig bij professionals die dagelijks aan deze transitie werken.
Maar hoe benut je die kennis optimaal? En hoe leer je van elkaar in een omgeving waarin vraagstukken continu veranderen?
Tijdens deze pilot op 16 juni jl. stond collectief leren centraal. Geen standaard seminar, maar een interactieve bijeenkomst waarin professionals samen reflecteren op hun praktijk en werken aan inzichten die direct toepasbaar zijn.
Doel van de pilot
Professionals in het HIC ervaren dagelijks de spanning tussen betaalbaarheid, haalbaarheid en schaalbaarheid van de energietransitie. Deze pilot had tot doel om:
- inzicht te geven in hoe collega-professionals omgaan met complexe transitievraagstukken;
- ruimte te creëren voor open uitwisseling van ervaringen, dilemma’s en aanpakken;
- handvatten te bieden voor effectiever samenwerken en leren binnen en tussen organisaties;
- gezamenlijk te verkennen wat collectief leren kan bijdragen aan de voortgang van de energietransitie.
Tijdens deze interactieve sessie zijn deelnemers actief in gesprek gegaan met andere deelnemers over wat er écht speelt in het HIC.
Aan de hand van praktijkervaringen en concrete casuïstiek spraken we hoe professionals omgaan met de uitdagingen van de energietransitie en wat daarin werkt – en wat niet.
Opzet
De bijeenkomst combineerde korte inhoudelijke impulsen met interactieve werkvormen en groepsgesprekken. Er is volop ruimte voor reflectie, dialoog en kennisuitwisseling.
Centraal stonden vragen als:
- Hoe ga je om met de spanning tussen betaalbaarheid, haalbaarheid en schaalbaarheid?
- Welke keuzes maak je in complexe transitieprojecten?
- Wat kunnen we van elkaar leren om effectiever te werken aan de energietransitie?
Voor wie?
Young- en midcareer professionals die actief betrokken zijn bij de energietransitie in het Haven Industrieel Complex, bijvoorbeeld als:
- expert of adviseur;
- coördinator of projectleider;
- teamleider of afdelingsleider.
AnchorED is een initiatief van de Erasmus Universiteit Rotterdam (Erasmus Centre for Energy Transition en Erasmus UPT) en Hogeschool Rotterdam, in samenwerking met iTanks.
Met zgn. Transitiearena's brengen we professionals bij elkaar die in een serie van 6 sessies hun schouders zetten onder een concreet weerbarstig transitievraagstuk in het Haven Industrieel Complex (HIC).
Wil jij ook deelnemen en op de hoogte gehouden worden?
Stuur dan een mail naar: anchored@eur.nl
Werk samen, leer van elkaar en draag bij aan de versnelling van de energietransitie in het HIC.