Leer van elkaar en draag bij aan de versnelling van de energietransitie in het HIC
Collectief leren staat centraal. Geen standaard seminars, maar interactieve bijeenkomsten waarin professionals samen reflecteren op hun praktijk en werken aan inzichten die direct toepasbaar zijn.
De energietransitie in het Haven Industrieel Complex (HIC) brengt grote uitdagingen met zich mee. Opgaven zijn complex, belangen lopen uiteen en de druk om resultaten te boeken is hoog. Tegelijkertijd is er veel kennis en ervaring aanwezig bij professionals die dagelijks aan deze transitie werken.
Maar hoe benut je die kennis optimaal? En hoe leer je van elkaar in een omgeving waarin vraagstukken continu veranderen?
Het project AnchorED richt zich op het ontwikkelen van leergemeenschappen als leeroplossing voor professionals in het HIC. Het gaat steeds bij elke Arena om zes sessies en deelname is gratis.
Op woensdag 4 november aanstaande start de Arena "BrainDrain" over de uitstroom van senioren en kennis en overdracht naar Jong Professionals.
Data Arena BrainDrain:
| Sessie 1: 4 november 2026 - Kennismaking & Systeemanalyse |
|---|
| Sessie 2: 18 november 2026 - Probleemverkenning & Framing |
|---|
| Sessie 3: 2 december 2026 - Toekomstverkenning & Visievorming |
|---|
| Sessie 4: 16 december 2026 - Backcasting & Transitiepaden |
|---|
| Sessie 5: 13 januari 2027 - Actieontwikkeling & Experimenten |
|---|
| Sessie 6: 27 januari 2027 - Verankering & Verbreding |
|---|
Locatie van de 1e sessie is de RDM campus, de andere 5 sessies vinden plaats op de campus van de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Elke sessie is van 13:00-17:00 uur.
Thema's van de komende Arena's in 2027 zijn:
- Resilience
Veerkracht van mensen, weerbaarheid van het havenindustrieel systeem - Ai en Datadelen
Innovatie versus compliance Off-grid oplossingen
Lokale energienetwerken aantrekkelijk maken
Heb je interesse en wil jij ook deelnemen? Stuur dan een mail naar: anchored@eur.nl
AnchorED Arena's
Professionals in het HIC ervaren dagelijks de spanning tussen betaalbaarheid, haalbaarheid en schaalbaarheid van de energietransitie. Centraal staan vragen als:
- Hoe ga je om met de spanning tussen betaalbaarheid, haalbaarheid en schaalbaarheid?
- Welke keuzes maak je in complexe transitieprojecten?
- Wat kunnen we van elkaar leren om effectiever te werken aan de energietransitie
In de vorm van zogenaamde AnchorED Arena's helpen we professionals om complexe vraagstukken rond
energie-, grondstoffen- en materialentransitie gezamenlijk te verkennen en handelingsperspectieven te ontwikkelen.
De aanpak is gericht op informeel leren (van en voornamelijk met elkaar), samenwerking en het versterken van competenties die nodig zijn voor een succesvolle energietransitie. Projecten lopen zelden vast op techniek. Ze lopen vast op de samenwerking tussen organisaties: wie betaalt, wie beslist, wie zet de eerste stap. Die kennis leer je niet uit een boek maar ontstaat in de praktijk, samen met andere partijen aan tafel.
Voor wie?
Voor young- en midcareer professionals die actief betrokken zijn bij de energietransitie, die energietransitieprojecten initiëren, aanjagen en coördineren en hun transitie skills willen versterken, zoals bijvoorbeeld:
- expert of adviseur;
- coördinator of projectleider;
- teamleider of afdelingsleider.
AnchorED is een initiatief van de Erasmus Universiteit Rotterdam (Erasmus Centre for Energy Transition en Erasmus UPT) en Hogeschool Rotterdam, in samenwerking met iTanks.
Achter AnchorED staan 12 partners uit de industrie, energie, logistiek, financiële sector, verzekering en het openbaar bestuur. Samen horen zij bij de grootste werkgevers van de regio en vertegenwoordigen zij de belangrijkste goederen- en energiestromen in het HIC.
De 12 partners zijn:
EBZ, FincoEnergies, Schiphol Group, ABN AMRO, Rabobank, MarshMcLennan, Van Oord, Shell,
Blackrock, Vopak, Dura Vermeer en MKB Rotterdam Rijnmond.
