De IT afdeling van Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) staat aan de vooravond van grote innovaties op het gebied van systeemarchitectuur. Deze veranderingen bieden een unieke kans voor IT-professionals die willen bijdragen aan een efficiënter, flexibeler en schaalbaarder IT-landschap.
Trends en innovaties
Ons team werkt aan ambitieuze projecten, zoals de migratie van on-premise applicaties naar de cloud en de implementatie van een nieuw integratieplatform op Azure. Daarnaast wordt het ERP-systeem vervangen, waarmee alle HR- en financiële processen naar een nieuw public cloudplatform worden overgezet. Deze projecten zijn essentieel om de universiteit klaar te maken voor de toekomst en haar digitale veerkracht te vergroten.
Uitdagingen
Werken bij EUR betekent werken met een diversiteit aan faculteiten en diensten. Dit kan voelen alsof je met meerdere bedrijven werkt, ieder met een eigen IT-landschap. Toch beweegt de universiteit richting een gedeeld IT-landschap, wat deze transformatie extra uitdagend en interessant maakt. Het decentrale karakter brengt complexiteit met zich mee, maar biedt ook volop kansen om te standaardiseren en te verbeteren.
Daarnaast is het bijhouden van veranderingen in een snel evoluerend IT-landschap één van onze grootste uitdagingen. Als architect is het essentieel om continu op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen je domein en een sterk netwerk te onderhouden. Het laten zien van de voordelen van een uniforme architectuur helpt om anderen mee te krijgen in onze visie.
Ruimte voor verbetering
Bij onze universiteit liggen unieke mogelijkheden om een stempel te drukken op het IT-landschap. Van het vereenvoudigen van datastromen tot het voorkomen van duplicaten in applicaties—er is nog veel ruimte voor verbetering. Bovendien deelt de universitaire sector openlijk kennis, wat professionals toegang geeft tot waardevolle ervaringen en inzichten van andere instellingen.
Een recent voorbeeld is de vervanging van het ERP-systeem. Hierbij ligt de focus op eenvoud en standaardisatie: processen worden gestroomlijnd en ondersteund door een gestandaardiseerd systeem met minimale maatwerkoplossingen. Het doel is een schaalbaar, onderhoudsvriendelijk landschap dat perfect aansluit bij de behoeften van een onderwijsinstelling.
Cultuur van kennisdeling en samenwerking
De cultuur binnen EDIS kenmerkt zich door openheid en samenwerking. Hoewel het soms een uitdaging kan zijn om de juiste collega of informatie te vinden in een groot en verspreid netwerk, wordt dit gecompenseerd door de bereidheid om kennis te delen. Door aanwezig te zijn op de campus en kritische vragen te stellen, bouw je niet alleen een sterk netwerk op, maar draag je ook bij aan het succes van het team.
Iets voor jou?
Als je oplossingsgericht bent, praktisch ingesteld en sterk in stakeholdermanagement, ben jij de architect die we zoeken. Je komt terecht in een team vol ervaren professionals die gezamenlijk het IT-landschap van EUR naar een hoger niveau tillen. Bovendien krijg je volop ruimte om je eigen ideeën en expertise in te brengen. Bouw mee aan de toekomst van IT in het hoger onderwijs en zet jouw talenten in voor een universiteit die innovatie en samenwerking centraal stelt.
Bekijk alle vacatures op onze IT-afdeling
Lijkt het je leuk om op onze IT-afdeling (EDIS) te komen werken? Bekijk alle openstaande vacatures.
Geen passende vacature gevonden?
Meld je hieronder aan voor onze job alert en blijf op de hoogte van nieuwe vacatures die interessant voor jou zijn.