Praktische informatie

Twee medewerkers in gesprek.

Ben je klaar voor een carrière bij Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)? Hier lees je alles wat je moet weten over onze sollicitatie- en selectieprocedures.

Let op:
De precieze stappen kunnen variëren per functie. Lees daarom altijd zorgvuldig de instructies in de vacaturetekst van jouw keuze.

Zo solliciteer je:

  1. Ga naar ons vacatureoverzicht.
  2. Zoek de vacature die bij je past en klik op 'Solliciteer direct'.
  3. Upload je cv en motivatiebrief. Soms zijn voor academische en wetenschappelijke functies aanvullende documenten nodig.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een bevestigingsmail en een uitnodiging om een account aan te maken in ons kandidatenportaal. Vervolgens houden we je op de hoogte van de voortgang van je sollicitatie via e-mail of telefoon.

Wat gebeurt er daarna?

De selectiecommissie beoordeelt alle sollicitaties, in de meeste gevallen zodra de vacature sluit. In de tussentijd kun je de status van je sollicitatie zien in ons kandidatenportaal. Het komt ook wel eens voor dat er al kandidaten worden benaderd terwijl de vacature nog openstaat. Je ontvangt vervolgens een update, meestal per e-mail, met feedback over jouw sollicitatie. Start jouw reis bij Erasmus Universiteit Rotterdam en maak het verschil!

Is er op dit moment geen vacature die bij jou past? Meld je hieronder aan voor onze job alert en blijf op de hoogte van nieuwe vacatures.

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Laat je gegevens achter en blijf op de hoogte van nieuwe vacatures die interessant voor jou zijn.

Twee medewerkers zijn met elkaar in overleg.

Contact

Nevenwerk

Voer je naast je functie bij de universiteit nog andere werkzaamheden uit? Of dit nu betaald of vrijwillig is, het is belangrijk dat je dit aangeeft. Dit behoudt de integriteit van onze medewerkers en vermijdt belangenverstrengeling. Bekijk ons huidige nevenwerkregister.

 

HR Excellence in Research logo

HR Excellence in Research

We onderschrijven de principes van het 'European Charter for researchers' en de 'European Code of Conduct' voor het werven van ons wetenschappelijk personeel. De HR afdeling implementeert deze principes en heeft een verbeterplan opgesteld. Op basis van dit verbeterplan heeft de Europese Commissie ons in december 2014 het 'HR Excellence in Research' titel toegekend.

Vergelijk @count opleiding

  • @title

    • Tijdsduur: @duration
Vergelijk opleidingen