Ronald van Schaik - Beleidsmedewerker Strategie bij RE&F

Ronald van Schaik is Beleidsmedewerker Strategie bij RE&F en werkt al zestien jaar bij Erasmus Universiteit Rotterdam. "Ik wilde vanuit een technische functie in het bedrijfsleven de overstap maken naar een onderwijsomgeving", zegt hij.

"Ik ben begonnen op de afdeling Technisch Beheer. Vanuit die functie heb ik me verder ontwikkeld tot beleidsmedewerker binnen RE&F, waar ik me richt op strategie en campusontwikkeling." Zijn werk bij RE&F is veelzijdig en afwisselend. "Ik draag bij aan de organisatie van het team, zoals het voorbereiden van afdelingsoverleggen en het verzorgen van annotaties voor bijeenkomsten met andere onderwijsinstellingen. Daarnaast voer ik gesprekken met externe partijen rond de campus en houd ik me bezig met stakeholdermanagement, zowel intern als extern. Wat ik ook erg leuk vind, is dat ik als contactpersoon verbonden ben aan de onderzoeksgroep Campus NL."

Bij RE&F Strategy werken beleidsmedewerkers met verschillende aandachtsgebieden, contractmanagers en een coördinator kunst. "Daarnaast hebben we een team van accountmanagers en medewerkers die zich richten op dienstenmanagement", aldus Ronald. "Het team is heel divers, zowel in samenstelling als in achtergrond. Ik zie dat als een grote meerwaarde, omdat verschillende perspectieven bijdragen aan beter beleid en dienstverlening."

"De dynamiek van studenten en onderwijs geeft me energie"

Wat hij het leukste vindt aan werken bij de EUR? "De campus is eigenlijk een dorp op zich. De dynamiek van studenten en onderwijs geeft me energie," zegt hij. "Ik werk op het snijvlak van onderwijs en vastgoed en vind het mooi om in een omgeving te werken waar je de maatschappij weerspiegeld ziet. Bovendien brengen evenementen als de Dies Natalis en het HeartBeat Festival extra kleur aan de campus en mijn werkomgeving."

Campus Woudestein bevindt zich op de rand van de stad. Daarom is het belangrijk om verbinding te zoeken met de omgeving en de stad. "Zo kan de universiteit nog meer van betekenis zijn", vertelt Ronald. "Een goed voorbeeld hiervan is het werk van de accountmanagers, die het inbouwpakket en de dienstverlening verzorgen voor Cultuur & Campus Putselaan. Zo realiseren we impact in Rotterdam-Zuid."

Er is ook volop ruimte voor eigen inbreng en groei. "EUR biedt veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel op werk- als studiegebied", zegt Ronald. "Denk aan een persoonlijk ontwikkelbudget en een jaarlijkse ontwikkelcyclus. Ik heb op verschillende afdelingen binnen de universiteit gewerkt, wat me veel heeft gebracht in mijn eigen ontwikkeling en werkplezier."