Hoe tevreden en gelukkig zijn de medewerkers in uw organisatie en hoe kan dit worden verbeterd? De betrokkenheid van medewerkers wereldwijd is teleurstellend laag, de levensduur van organisaties neemt schrikbarend snel af, volgende generaties zitten op een hele andere manier in de wedstrijd, en het wordt voor organisaties steeds moeilijker om het beste talent te vinden, te binden en te boeien. Het is dus tijd om op zoek te gaan naar de codes achter gelukkige medewerkers, duurzame groei en rendement. Werkgeluk is dé katalysator voor duurzame groei en rendement. Met het Codekrakers Project willen we de codes kraken achter gelukkige mensen en winst in verschillende organisaties; variërend van internationale private bedrijven tot publieke instellingen zoals ziekenhuizen.
Een 'Alliantie van Codekrakers voor een meer gelukkige, mensgerichte organisatie', hoe doen wij dat?
In een alliantie van 8 verschillende partijen binnen de Nederlandse dienstverlening of zorg gaan we voor een periode van drie jaar aan de slag om meer te weten en te leren over de belangrijkste voorspellers van werkgeluk in deze organisaties. Samen met EHERO ontwerpen de organisaties experimenten, waarna een onderzoeker van EHERO onderzoekt wat werkt voor welk type medewerker, en onder welke omstandigheden. Periodiek vindt overleg plaats tussen alle organisaties die van deze alliantie deel uit maken om de opgedane kennis en ervaringen uit te wisselen en te verrijken. Met als doel om de alliantiepartijen vooral duurzaam te helpen groeien in hun werkvermogen, werkplezier en medewerkerretentie. Wilt u meer weten over dit project of ook de codes achter werkgeluk in jouw organisatie kraken? Vraag dan de brochure(s) aan, of informeer direct naar de mogelijkheden bij Erik Bemelmans.
De belangrijkste zaken van 'Alliantie van Codekrakers voor een meer gelukkige, mensgerichte organisatie' op een rij
Dit 3-jarige traject is speciaal ontwikkeld voor organisaties die willen uitblinken als koplopers in het creëren van een mensgerichte organisatie met gelukkige medewerkers. In dit meerjarige proces ondersteunen wij organisaties met ons onderzoek, onze kennis en begeleiding. Het traject bestaat uit 3 jaarcycli zodat uw organisatie stap voor stap de codes kraakt van een mensgerichte organisatie met gelukkige medewerkers. Uw organisatie sluit aan bij een alliantie van vooruitstrevende organisaties die van elkaar leren.
Het traject bevat onder andere:
- Praktijkgericht onderzoek op wetenschappelijk niveau
- Het delen van onze kennis uit wetenschap en praktijk
- Begeleiding van de organisatie
- Periodieke inspiratiesessies met alle alliantiepartners om kennis en ervaringen uit te wisselen en te verrijken.
Dit 3-jarige traject bevat alle voordelen van de geluksbarometer en bevat net als het 1-jarige traject:
- Mogelijkheid tot voordelige deelname aan onze masterclasses en executive programs voor gelukkige, mensgerichte organisaties.
- Kennisdeling en begeleiding die helpt het proces rondom het versterken van medewerkersgeluk optimaal vorm te geven.
Unieke opties zoals ondersteuning bij het experiment- of interventieontwerp,
verdiepende analyses, effectmetingen van experimenten en analyses van andere uitkomsten (verzuim, verloop, etc.).
Daarbovenop biedt dit 3-jarige traject unieke toegevoegde waarde door onder andere:
- Stap voor stap ondersteuning bij het bevorderen van een gelukkige, mensgerichte organisatie en het borgen van deze progressie.
- Leren hoe andere koplopers de codes kraken in het creëren van een gelukkige, mensgerichte organisatie.
- De langdurige samenwerking stelt ons in staat uw organisatie optimaal te begrijpen en ondersteunen.
Mensgerichte organisaties met gelukkige medewerkers zijn veel succesvoller. Maar hoe bereikt u dit als organisatie? In het 3-jarige traject voorzien we u van essentiële kennis om uw organisatie te transformeren naar een mensgerichte organisatie met gelukkige medewerkers. Zo wordt u een voorloper in het optimaal laten renderen van uw belangrijkste kapitaal: uw medewerkers.
Wilt u ook een mensgerichte organisatie met gelukkige medewerkers? Vraag dan hieronder de brochure aan, of informeer direct naar de mogelijkheden bij Erik Bemelmans om samen de codes van uw organisatie te kraken.
Wilt u ook een mensgerichte organisatie met gelukkige medewerkers? Vraag dan de brochure aan of informeer direct naar de mogelijkheden bij Erik Bemelmans om samen de codes van uw organisatie te kraken.
Erik Bemelmans
Executive Director of EHERO
- E-mailadres
- bemelmans@ese.eur.nl
- Adres
- Burgemeester Oudlaan 50 | Van der Goot Building, Kamer M5-37
3062 PA
Rotterdam