Docent/(PhD)onderzoeker privaatrechtelijke aansprakelijkheid van Europese havens

Introductie

Erasmus School of Law (ESL) is op zoek naar een getalenteerde en gemotiveerde onderzoeker en docent voor een zesjarige aanstelling als docent/onderzoeker binnen de afdeling Law & Markets. De kandidaat zal onderwijstaken combineren met promotieonderzoek naar de privaatrechtelijke aansprakelijkheid van Europese havens. De beoogde startdatum is 1 januari 2027.

De functie combineert onderwijs (60%) met promotieonderzoek (40%). De onderzoekstijd van 40% is gegarandeerd en bedoeld om het hieronder beschreven promotieproject tot een goed einde te brengen.

Functieomschrijving

Het onderwijsgedeelte wordt ingevuld binnen het brede werkterrein van Law & Markets en zal nader bepaald worden op basis van de expertise van de kandidaat en de onderwijsbehoeften van de afdeling. In eerste instantie wordt verwacht dat een aanzienlijk deel van het onderwijs plaatsvindt in de Master Commercial Law.

Als richtlijn kan aangegeven worden dat de onderwijsverplichtingen zich zullen richten op een beperkt, samenhangend pakket van vakken; deze verplichtingen kunnen ook werkcolleges, het nakijken van tentamens en scriptiebegeleiding omvatten, dit alles onder begeleiding van ervaren collega’s. De verantwoordelijkheden worden afgestemd op de ervaring en ontwikkelingsfase van de kandidaat; zelfstandige cursuscoördinatie en substantiële onderwijsontwikkeling worden in het begin niet verwacht. De precieze verdeling kan van jaar tot jaar variëren in overleg met de afdeling, waarbij de 60/40 balans tussen onderwijs en onderzoek gehandhaafd blijft.

Promotieonderzoek

Het promotieonderzoek ziet op de privaatrechtelijke aansprakelijkheid van Europese zee- en binnenhavens in het kader van de digitale transitie. Havens opereren in toenemende mate op het snijvlak van particuliere ondernemingen, openbare infrastructuur en Europese regelgeving. Zij zijn onderworpen aan steeds verdergaande regelgevende en wettelijke verplichtingen op het gebied van cyberveiligheid, digitalisering, kritieke infrastructuur, gegevensbeheer en duurzaamheid. Deze verplichtingen kunnen niet altijd eenduidig worden gecatalogiseerd als publiekrecht of privaatrecht. Sommige van deze verplichtingen krijgen vorm in privaatrechtelijke relaties, bijvoorbeeld via contractuele afspraken over de beveiliging van de toeleveringsketen. Havens organiseren ook veel van hun activiteiten via privaatrechtelijke instrumenten, zoals toegangsovereenkomsten, terminalcontracten, regelingen voor het delen van gegevens en contractuele aansprakelijkheidsbeperkingen.

De centrale vraag is hoe deze verplichtingen doorwerken in privaatrechtelijke relaties en privaatrechtelijke zorgplichten, aansprakelijkheidsnormen, handhaving en de contractuele toewijzing of beperking van risico’s beïnvloeden. Het onderzoek zal onder meer de relevantie onderzoeken van de EU-verordening inzake havendiensten, het NIS2-raamwerk en aanverwante Europese en nationale regels inzake cyberbeveiliging en kritieke infrastructuur, waaronder de Nederlandse Cyberbeveiligingswet. Bijzondere aandacht zal worden besteed aan de mate waarin wettelijke verplichtingen open privaatrechtelijke normen en contractuele relaties vormgeven, en aan de juridische doeltreffendheid van bepalingen die erop gericht zijn om de risico’s van cyberincidenten te toe te wijzen aan de betrokken partijen.

Het project heeft betrekking op zowel zee- als binnenhavens en zal geselecteerde Europese rechtssystemen en havens ter vergelijking gebruiken. Ook zal worden onderzocht of, en zo ja hoe, het vaak publieke karakter van havenbedrijven van invloed is op de verhouding tussen publiekrecht en privaatrecht en de daaruit voortvloeiende aansprakelijkheidspositie. De belangrijkste methode is juridisch-doctrinair onderzoek op het snijvlak van privaatrecht, handels- en zeerecht, publiekrecht en EU-recht, aangevuld met een functionele vergelijkende analyse. Indien nuttig en haalbaar kan de juridische analyse worden onderbouwd met interviews met relevante belanghebbenden, met inachtneming van de geldende vereisten inzake onderzoeksintegriteit en privacy.

Het project draagt in de eerste plaats bij aan de onderzoeksprioriteit „Digitalisering“ van ESL. Binnen deze thematische prioriteit brengt het expertise op het gebied van privaatrecht, zeerecht en publiekrecht samen om te onderzoeken hoe digitale haveninfrastructuur en datagestuurde activiteiten de zorgplichten en de contractuele risicoverdeling hervormen. Het onderzoek naar cyberveiligheid, kritieke infrastructuur en de juridische toewijzing van digitale risico’s sluit tevens aan bij de prioriteit „Veiligheid, rechtsstaat en maatschappelijke veerkracht“.

De voorgestelde begeleidingsteam bestaat uit prof. Jolien Kruit als eerste promotor, dr. Frank Stevens als medepromotor en prof. Pim Jansen als tweede promotor, die in het bijzonder verantwoordelijk is voor het raakvlak tussen publiekrecht en privaatrecht.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een kandidaat die:

• een LL.M. of een gelijkwaardige masteropleiding in de rechten heeft afgerond of op het punt staat af te ronden, met uitstekende studieresultaten;

• duidelijk potentieel toont voor academisch onderzoek, bij voorkeur onderbouwd door eerdere onderzoekservaring of een substantiële scriptie;

• een sterke interesse heeft in privaatrecht, handelsrecht, maritiem recht of transportrecht en in staat is deze vakgebieden te koppelen aan EU-recht, publiekrecht en digitale regelgeving;

• de juiste instelling en motivatie heeft om onderwijs te geven en begeleiding te bieden aan studenten binnen de afdeling Law & Markets;

• vloeiend Engels spreekt en schrijft;

• vloeiend Nederlands spreekt en schrijft. Kandidaten die op het moment van solliciteren ten minste het B2-niveau in het Nederlands beheersen en bereid zijn om binnen het eerste jaar van het doctoraat het voor de relevante onderwijstaken vereiste niveau te bereiken, worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren; en

• zelfstandig, nauwkeurig en collegiaal werkt en is in staat om langetermijnonderzoek te combineren met onderwijstaken.

Huidige masterstudenten worden ook uitgenodigd om te solliciteren. Aanstelling is echter alleen mogelijk als het masterdiploma vóór de start van het arbeidscontract is behaald. Je kunt solliciteren zonder bewijs van het behalen van je masterdiploma, maar houd er rekening mee dat het bewijs van een masterdiploma een formele eis voor tewerkstelling is en ten minste 3 weken voor de startdatum van het contract moet worden aangeleverd.

Kandidaten die al een (Nederlands) doctoraat, de graad ‘Doctor of Philosophy’ (PhD), of een daarmee gelijkwaardige graad hebben behaald, of die zich elders voorbereiden op het behalen van een dergelijke graad, kunnen in principe niet worden toegelaten tot een PhD traject aan de EUR.

Arbeidsvoorwaarden

De positie is in beginsel voor een periode van 6 jaar, met ingang van 1 januari 2027, en kent een onderwijstaak van 60% en onderzoekstaak van 40%..

De functie heeft als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, departement Law & Markets, Erasmus School of Law (ESL). De functie heeft een omvang van 1 fte. Het salaris bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 3.706 en € 5.760 bruto per maand, conform de CAO-NU.

De docent-onderzoeker zal deel uitmaken van de Erasmus Graduate School of Law. De positie start met een tijdelijk dienstverband voor 18 maanden. Deze eerste periode bestaat uit een te volgen onderwijsprogramma en te verrichten individueel onderzoek, naast te verzorgen onderwijstaken. De voortgang wordt na een jaar geëvalueerd. Bij een positieve evaluatie wordt het contract verlengd. In beide fasen wordt gestructureerde begeleiding geboden door de promotoren en Erasmus Graduate School of Law.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: incidenteel thuiswerken in overleg, 29 betaalde vakantiedagen o.b.v. een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget, buitenlandse uitwisselingsmogelijkheden grotendeels op onze kosten, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Departement Law & Markets

De overkoepelende missie van het departement Law & Markets is het ontwikkelen en leveren van hoogwaardig onderzoek en onderwijs over juridische instituties die markten vormgeven en hun implicaties voor duurzaamheid en sociaal-economische rechtvaardigheid. De onderzoeksgroep bestudeert meer specifiek juridische en maatschappelijke problemen die ontstaan in de complexe dynamiek van internationale, Europese en nationale wetgeving die handel, industrie, investeringen, geld en meer in het algemeen markten reguleren. De nadruk ligt op de vraag hoe het recht in welke vorm dan ook sociaal, ecologisch en financieel duurzaam kan worden gemaakt, hoe op een inclusieve basis kan worden omgegaan met technologische innovatie en hoe particuliere en publieke belangen op verantwoorde wijze kunnen worden gecombineerd. Onderzoekers hebben verschillende profielen, waaronder publiekrecht, internationaal en EU-recht, rechtstheorie en handelsrecht, en het departement heeft bijzondere aandacht voor multidisciplinair onderzoek.

Het departement is verantwoordelijk voor een aanzienlijk deel van de bachelor- en mastercurricula van Erasmus School of Law. In het bijzonder verzorgt Law & Markets bachelor onderwijs in constitutioneel en administratief recht, internationaal en Europees recht, rechtstheorie, rechtsfilosofie en handelsrecht. Daarnaast is Law & Markets verantwoordelijk voor 6 masteropleidingen, waaronder publiekrecht, internationaal en Europees recht en handelsrecht.  De onderwijsactiviteiten vinden plaats binnen deze opleidingen en cursussen; de specifieke onderwijstaken worden vastgesteld op basis van de expertise van de kandidaat en de behoeften van de afdeling. Het merendeel van het bachelor onderwijs is in het Nederlands, het merendeel van het masteronderwijs in het Engels.

Faculteit 

Aan Erasmus School of Law studeren ruim 5000 studenten en werken circa 500 medewerkers. Erasmus School of Law verzorgt de bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal recht en Criminologie. Daarnaast biedt Erasmus School of Law 21 masteropleidingen aan in verschillende rechtsgebieden en verzorgt postdoctoraal onderwijs.

Erasmus School of Law heeft als uitgangspunt dat recht niet kan worden beschouwd in isolatie of als doel op zich. Het is ingebed in een economische en sociale context die het recht mede vormt. Tegelijkertijd vormt het recht de samenleving en geeft het invulling aan economische relaties. In lijn met deze visie, is de missie van Erasmus School of Law om innovatief onderzoek naar de functie van het recht in zijn economische en sociale context uit te voeren. Zowel in het wetenschappelijke onderzoek als in het onderwijs acht Erasmus School of Law internationalisering en multidisciplinariteit een vanzelfsprekendheid.

Additionele informatie

Meer informatie over Erasmus Universiteit Rotterdam, Erasmus School of Law en Erasmus Graduate School of Law is te vinden op de websites.

Voor meer informatie over de vacature kunt u contact opnemen met Erasmus Graduate School of Law office via egsl@law.eur.nl of via de supervisors (kruit@vantraa.nl; f.stevens@law.eur.nl;  jansen@law.eur.nl).

Solliciteren

Deadline: 25 oktober 2026

Kandidaten worden verzocht een reeks documenten in te dienen (in het Engels):

• het sollicitatieformulier en een onderzoeksvoorstel (max 2000 woorden), in 1 document
• een motivatiebrief,
• een CV (max 2 pagina’s),
• een kopie van het masterdiploma en cijferlijsten (of informatie over de verwachte einddatum),
• indien van toepassing, een English proficiency test.

Het formulier en meer informatie zijn te vinden op de EGSL-website. Graag indienen via het sollicitatieportal van de Erasmus Universiteit.

De interviews vinden plaats op 4 of 5 november 2026. Uitnodigingen voor de interviews zullen kort van tevoren worden verstuurd, dus zorg ervoor dat je deze dagen beschikbaar bent. Zijn er dagen/tijden dat je niet beschikbaar bent, geef dit dan vóór de sollicitatiedeadline door aan EGSL (egsl@law.eur.nl). Wij zullen proberen hiermee rekening te houden. Er is geen mogelijkheid om gesprekken na de uitnodiging te verzetten.