Informatiespecialist (0,8-1,0 fte)

Introductie

Als informatiespecialist help je studenten, docenten, en onderzoekers om hun weg te vinden in kennis die zij nodig hebben voor studie of onderzoek in hun vakgebied. Je ontwikkelt lesmateriaal en houdt dit up to date, je verzorgt online en offline workshops, en bedenkt manieren om de dienstverlening aan onze gebruikers verder te optimaliseren.

Als onderdeel van een team bestaande uit andere informatiespecialisten en een scholarly communication steward, heb je een stevige en brede basis in informatievaardigheden, maar je kunt ook werken aan thema's zoals verantwoorde inzet van GenAI in onderwijs en (open) digitale leermiddelen: onderwerpen die volop in ontwikkeling zijn en een directe impact hebben op onderwijs en onderzoek. Er wordt niet van je verwacht dat je in al deze gebieden een expert bent, zeker niet in het begin; echter zullen gekwalificeerde kandidaten beschikken over een redelijke basiskennis van deze domeinen, evenals de bereidheid om te leren, zich aan te passen aan nieuwe behoeften en teamcollega's waar nodig te ondersteunen.

Functieomschrijving

Voorbeelden van taken die je mogelijk gaat uitvoeren (je eigen unieke vaardigheden en ervaring op het gebied van informatievaardigheid kunnen ook een rol spelen in je uiteindelijke takenprofiel):

• Onderwijs geven in Informatievaardigheden aan EUR-studenten, op bachelor- en masterniveau
• Volgen van ontwikkelingen in de bibliotheekwereld, informatievaardigheden, GenAI en wetenschappelijke informatie
• Ontwikkelen van UB-onderwijs over Informatievaardigheden, zowel qua inhoud als qua vorm
• Studenten ondersteunen bij het vinden en gebruiken van wetenschappelijke informatiebronnen zowel op individuele basis als via workshops
• Deelnemen aan onderwijsprojecten en andere ondersteunende onderwijsactiviteiten
• Meedenken over het communiceren over de UB en haar dienstverlening op social media

Je rapporteert aan de Teamleider Informatiespecialisten.

Elke baan is anders, dus in het begin besteden we ruim aandacht aan je onboarding. Als sommige van de bovengenoemde activiteiten nieuw voor je zijn, werken we samen om te bepalen wat je moet leren en stellen we een ontwikkelingsplan op.

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding
• Kennis over het zoeken en vinden van wetenschappelijke informatie in relevante wetenschappelijke bronnen
• Ervaring met het ontwikkelen van lesmateriaal en/of workshops
• Ervaring en affiniteit met het geven van online en offline onderwijs
• Ervaring met het uitvoeren van literatuuronderzoek
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels (C1-niveau)
• Pluspunt: Ervaring met en kennis over verantwoorde inzet van generatieve AI (GenAI)
• Pluspunt: Ervaring met en kennis over digitale open leermiddelen

Competenties die we tijdens de gesprekken verder op ingaan:

• Communicatief vaardig
• Secuur en analytisch
• Servicegericht
• Innovatief

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is zo snel mogelijk en je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij de Universiteitsbibliotheek (UB). Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur per week) tussen €3.873 en €5.264 bruto per maand (schaal 9), conform de CAO-NU. De functie heeft een omvang van 0,8-1,0 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

De Universiteitsbibliotheek 

Als contentmanager van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) ondersteunt de Universiteitsbibliotheek (UB) studenten, docenten en onderzoekers bij het creëren, verspreiden, en verdiepen van kennis. 

Alle diensten van de UB zijn open toegankelijk en op deze manier dragen we bij aan een positieve maatschappelijke impact, niet alleen in de academische omgeving maar ook daarbuiten.

De UB kent een open cultuur waarin samenwerken, werken op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen belangrijk zijn.

Groep

De afdeling Library Education Support 
Deze afdeling ondersteunt het onderwijs aan de universiteit in de breedste zin en wordt gevormd door het Team Frontdesk, het Team Informatiespecialisten (waar jij deel van zal uitmaken) en twee Faculty Liaisons.

De afdeling biedt onder meer diensten aan op het gebied van informatievaardigheden, gebruik van lesmateriaal binnen het auteursrecht, verantwoord gebruik van GenAI en het beschikbaar maken en gebruiken van digitale open leermiddelen. 

De afdeling werkt nauw samen met collega’s van andere teams en afdelingen, ook buiten de UB.

Additionele informatie

Ben je enthousiast, maar wil je graag eerst nog wat vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Gina Kim, Teamleider Informatiespecialisten via gina.kim@eur.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Iris Konijnendijk via iris.konijnendijk@eur.nl. 

Solliciteren

De Universiteitsbibliotheek werkt volgens een anonieme sollicitatieprocedure. Wij hechten grote waarde aan diversiteit en vinden het belangrijk dat kenmerken als leeftijd, afkomst en gender geen rol spelen in de selectieprocedure. 

Hoe werkt de anonieme sollicitatieprocedure?

Graag ontvangen wij 3 documenten:

1. Een cv met alleen jouw initialen
2. Een motivatiebrief met alleen jouw initialen
3. Een apart document met jouw persoonsgegevens

Het anonimiseren van het cv en de motivatiebrief betekent dat naam, leeftijd, geslacht (en eventuele andere persoonsgegevens) worden weggelaten.

Na de eerste selectie vindt er een kennismakingsgesprek plaats. Na een wederzijds prettig gesprek volgt een verdiepend gesprek, waarvoor jou gevraagd wordt een voorbeeldcasus uit te werken. Na het tweede gesprek kiezen wij de definitieve kandidaat.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

We zien uit naar je sollicitatie!