(Junior) Jurist Rechtsbescherming (0,8 – 1,0 fte)

Introductie

Als (Junior) Jurist Rechtsbescherming bij de EUR houd je je bezig met de bezwaar-, klacht- en beroepsprocedures. Je adviseert externe rechtsbeschermingscommissies en -colleges over (complexe) juridische kwesties. 

Je komt terecht op de afdeling Legal Procedures: een professioneel, (pro)actief en enthousiast team van vijf juristen. Samen verzorgen zij de juridische en procedurele ondersteuning van de acht onafhankelijke rechtsbeschermingscommissies en colleges van de Erasmus Universiteit Rotterdam.  

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van juridische analyse, bestuurlijke advisering en maatschappelijke impact. Je werkt op het snijvlak van onderwijsrecht en bestuursrecht en krijgt de ruimte om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van de rechtsbescherming binnen de EUR.

Functieomschrijving

Als (Junior) Jurist bij de afdeling Legal Procedures lever je een essentiële bijdrage aan de rechtsbescherming binnen de universiteit. Je verdiept je in complexe juridische vraagstukken die meerdere rechtsgebieden bestrijken en adviseert helder en overtuigend over klachtenprocedures, beroepszaken en bezwaarschriften. Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:

• Juridisch en procedureel ondersteunen van het College van Beroep voor de Examens (CBE), de Geschillenadviescommissie Studenten (GAS) en het Geschillencollege niet initiële opleidingen (GNIO)
• Beoordelen en beantwoorden van de berichten in de mailbox van de Faciliteit Rechtsbescherming
• Verzorgen van agenda’s voor hoorzittingen, gereedmaken van de dossiers, schrijven van (concept)adviezen en (concept)uitspraken
• Leveren van een actieve bijdrage aan het efficiënter inrichten en automatiseren van de bedrijfsprocessen binnen Legal Procedures
• Op termijn: het verdedigen van de CBE-uitspraken bij de Raad van State (Afdeling bestuursrechtspraak)
• Opstellen, beheren en onderhouden van interne regelingen, waaronder reglementen van rechtsbeschermingscommissies
• Proactief inspelen op de gevolgen van jurisprudentie, actualiteiten en wetswijzigingen
• Signaleren en implementeren van (juridische) vernieuwingen, zoals de impact van AI op examens en de gevolgen van de Woo voor openbaarmaking van adviezen
• Onderhouden van contacten en samenwerken met interne en externe specialisten. 

Deze functie biedt ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het bestuursrecht en onderwijsrecht. Je rapporteert aan het hoofd Legal Procedures.  

Functie-eisen

Als (Junior) Jurist Rechtsbescherming breng je het volgende mee: 

• Een afgeronde academische masteropleiding in Nederlands Recht, bij voorkeur met een bestuursrechtelijke afstudeerrichting
• 0-3 jaar werkervaring met bestuursrechtelijke procedures, bezwaar- en beroepszaken of klachtbehandeling binnen de publieke sector, het hoger onderwijs, een toezichthouder of een andere bestuurlijke omgeving Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels (C1)
• Een stevige persoonlijkheid die goed gedijt in een dynamische omgeving met gedreven, hardwerkende en directe collega’s.

Competenties waar we tijdens de gesprekken verder op ingaan:

• Analytisch en probleemoplossend vermogen
• Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Flexibiliteit
• Prioriteren en plannen
• Oordeelsvorming 

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is in overleg. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.706 en € 5.760 bruto per maand Schaal 10, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij de Algemene Bestuursdienst (ABD). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, het EUR-netwerk voor medewerkers met een beperking of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Expat-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. 

De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het tijdig tot besluitvorming voorleggen van dit beleid, zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en voert continue monitoring en evaluatie uit met het oog op verbeteringen. 

De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken, Corporate Planning & Control, Bestuurlijke Zaken, Juridische Zaken en Strategy Office. Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

Groep

De afdeling Juridische Zaken (JZ) is de centrale afdeling juridische zaken van EUR. JZ bestaat uit drie onderdelen: 

• Legal Advice (LA) - Advisering van het College van Bestuur (CvB) in strategische beleidstrajecten en contracten. Vertegenwoordiging van het CvB in gerechtelijke procedures. LA bestaat uit de expertiseteams onderwijsrecht en bedrijfsvoering.
• Legal Procedures (LP) - Ondersteuning van de rechtsbeschermingscommissies en -colleges die bezwaren, beroepen en klachten afhandelen.
• Legal Services (LS) - Eerstelijns advies aan de decentrale diensten en faculteiten door inzet van dedicated juristen. 

De afdeling wordt hiërarchisch aangestuurd door de directeur JZ. 

Additionele informatie

Ben je enthousiast, maar wil je graag eerst nog wat vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Marleen Sparidis (Hoofd Legal Procedures) via marleen.sparidis@eur.nl.   

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Iris Konijnendijk via iris.konijnendijk@eur.nl.

Solliciteren

We ontvangen graag je sollicitatie voor de rol van (Junior) Jurist Rechtsbescherming met je cv en motivatiebrief bijgevoegd. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. 

Het opvragen van referenties en cijferlijsten kunnen onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.   

We zien je sollicitatie graag tegemoet! 

De Erasmus Universiteit Rotterdam zet zich actief in voor een inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving. Daarom nodigen wij iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, genderidentiteit of -expressie, seksuele oriëntatie, religie, etnische afkomst, leeftijd, beperking of andere kenmerken die iemand uniek maken.