Medior/Senior Jurist (Contractenrecht) (0,8 - 1 fte)

Introductie

Als Jurist Contractenrecht maak je deel uit van het team Legal Professional Services (Legal PRO), een dynamisch en groeiend team binnen Juridische Zaken. Legal PRO bestaat momenteel uit drie juristen en breidt zich verder uit om de toenemende rol binnen de organisatie te versterken. In het team combineren we een informele, toegankelijke sfeer met professioneel en scherpzinnig juridisch advies

Het team speelt een sleutelrol binnen de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) en biedt juridische ondersteuning aan de zogeheten Professional Services: IT, Marketing & Communicatie, Education & Student Affairs, Real Estate & Facility, Human Resources en Finance. Binnen het team en de verschillende diensten werk je nauw samen, met voldoende ruimte om zelfstandig te opereren en eigen dossiers op de pakken.

Functie-omschrijving

Als Jurist bij de afdeling Legal PRO ben je allround inzetbaar voor juridische vraagstukken in het kader van de bedrijfsvoering. Grotendeels (ongeveer 90%) bestaan je werkzaamheden uit civielrechtelijke vraagstukken, met name op het gebied van (commerciële) contracten. Daarnaast kunnen ook vraagstukken op het gebied van bestuursrecht, interne regelgeving of beleidswijzigingen aan bod komen. Je geeft kwalitatief hoogstaand en helder advies en je biedt praktische, juridische ondersteuning aan de diensten van Professional Services. Verder speel je een actieve rol in het toetsen en verbeteren van juridische processen binnen de universiteit. Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:

• Ontwikkelen, actualiseren en beheren van juridische modellen en regelingen: denk hierbij aan interne regelingen, (model)contracten en algemene voorwaarden die aansluiten bij de strategische doelen van de EUR
• Onderhouden van sterke relaties met stakeholders: dit omvat nauwe samenwerking met interne stakeholders, zoals collega’s van de diensten van Professional Services, en externe specialisten om tot praktische en juridisch verantwoorde oplossingen te komen
• Bieden van heldere interpretaties van interne regelingen, zoals het Bestuurs- en Beheersreglement van de EUR (BBR-EUR) en beheersinstructies, en het vertalen van deze regels naar concrete adviezen voor niet-juristen
• Signaleren en vertalen van actuele ontwikkelingen in wet- en regelgeving: je speelt proactief in op juridische en maatschappelijke veranderingen die impact kunnen hebben op de diensten en processen binnen de EUR
• Adviseren over juridische kaders en risico’s bij strategische besluitvorming door dienstdirecteuren en het College van Bestuur.

Functie-eisen

Wij zoeken een gedreven jurist die juridische expertise combineert met een pragmatische instelling en uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Jij brengt mee:

• Een afgeronde wo-opleiding in Rechtsgeleerdheid
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een juridische functie binnen het bedrijfsleven of de overheid
• Ervaring met verschillende rechtsgebieden zoals het civielrecht en in het bijzonder contractenrecht, aanbestedingsrecht, bouwrecht, huurrecht en intellectueel eigendomsrecht
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet snel te schakelen tussen uiteenlopende dossiers en prioriteiten
• Een proactieve en positieve instelling: je bent intrinsiek gemotiveerd en signaleert juridische kansen en risico’s voordat deze zich voordoen
• Sterke analytische en omgevingsbewuste vaardigheden: je weet hoofd- en bijzaken effectief te scheiden en hebt een scherp oog voor bestuurlijke verhoudingen en organisatiebelangen
• Een praktische en dienstverlenende instelling: je kunt juridische vraagstukken vertalen naar begrijpelijke en toepasbare adviezen voor niet-juristen en vindt het leuk om met diverse stakeholders samen te werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: zowel mondeling als schriftelijk blink je uit in Nederlands (C2-niveau) en Engels (C1-niveau)
• Een teamgerichte en integere werkhouding: je weet zelfstandig en in teamverband effectief te functioneren en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is in overleg. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.537 en € 6.209 bruto per maand (schaal 11) of tussen € 5.495 en € 7.056 bruto per maand (schaal 12), conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij de Algemene Bestuursdienst (ABD). De functie heeft een omvang van 0,8 fte -1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. 

De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het tijdig tot besluitvorming voorleggen van dit beleid, zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en voert continue monitoring en evaluatie uit met het oog op verbeteringen. 

De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken, Corporate Planning & Control, Bestuurlijke Zaken, Juridische Zaken en Strategy Office. Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

Groep

De afdeling Juridische Zaken (JZ) is de centrale afdeling juridische zaken van EUR. JZ bestaat uit drie onderdelen:

• Legal Advice (LA). Deze afdeling adviseert het College van Bestuur (CvB) in strategische beleidstrajecten en contracten en vertegenwoordigt het CvB in gerechtelijke procedures. LA bestaat uit de expertise teams onderwijsrecht en bedrijfsvoering
• Legal Procedures (LP). Deze afdeling ondersteunt de rechtsbeschermingscommissies en -colleges, die bezwaren, beroepen en klachten afhandelen
• Legal Services (LS). Deze afdeling verleent eerstelijns advies aan de decentrale diensten en faculteiten door inzet van dedicated juristen.

De afdeling wordt hiërarchisch aangestuurd door de directeur JZ. 

Afdeling

Legal PRO is een dynamisch en groeiend team binnen JZ. Het team bestaat momenteel uit drie juristen en breidt zich verder uit om de toenemende rol binnen de organisatie te versterken. Binnen Legal PRO combineren we een informele, toegankelijke sfeer met professioneel, scherpzinnig juridisch advies.

Iedere jurist heeft de lead op eigen dossiers en is het eerste aanspreekpunt voor de betrokken dienst, maar we opereren nadrukkelijk als een team. We sparren regelmatig, stemmen af waar nodig en schakelen soepel met andere onderdelen van JZ. Zo zorgen we voor een consistente en gedragen juridische lijn binnen de bedrijfsvoering van de EUR.

Additionele informatie

Additionele informatie over de vacature kun je verkrijgen bij Sebastian Sparidis (coordinator Legal PRO) via sebastian.sparidis@eur.nl.  

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Iris Konijnendijk via iris.konijnendijk@eur.nl

Solliciteren

We ontvangen graag je sollicitatie voor de rol van Medior/Senior Jurist (Contractenrecht) met je CV en motivatiebrief bijgevoegd, uiterlijk op 27 juli. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.

Het opvragen van referenties en cijferlijsten zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.  

We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.