Operationeel Manager Beveiligingsdienst (0,8-1,0 fte)

Introductie

Bij de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) werken studenten en medewerkers iedere dag in vele onderwijs- en onderzoeksprogramma’s aan een positieve invloed op de maatschappij. Daardoor zijn onze campussen ook een afspiegeling van wat er in de maatschappij gebeurt. Belangrijke onderwerpen zoals geopolitieke onrust en bezuinigingen door het kabinet maken wat los in het sentiment. Dat mag en kan in onze gemeenschap, en om een goed gesprek mogelijk te maken moet iedereen zich veilig kunnen voelen om een bijdrage te leveren. 

Wij zijn op zoek naar een Operationeel Manager voor onze campusbeveiliging die ons gaat helpen om de campussen uitnodigend, prettig en veilig te houden zodat iedereen zich welkom voelt en met plezier naar studie en/of werk blijft komen.

Functie-omschrijving

Als Operationeel Manager Beveiliging heb je een veelzijdige en dynamische rol binnen de veiligheidsorganisatie van de EUR. Je bent de rechterhand van de Manager Security en adviseert over veiligheidsvraagstukken in de breedste zin van het woord. Je bent ook voor velen het bekende gezicht op de campus, studenten en medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen en signalen. Met deze inbreng ga je aan de slag om concrete voorstellen te doen over praktische verbeteringen.

Als Operationeel Manager van de campusbeveiliging rapporteer je direct aan de Manager Security en val je binnen de afdeling Bestuurlijke Zaken (BZ) waar je ook veel samenwerkt met de collega's van Integrale Veiligheid.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt protocollen en richtlijnen voor de fysieke beveiliging. Denk hierbij aan heldere procedures voor incidentregistratie, surveillanceverslagen en wekelijkse rapportages.
• Je doet voorstellen voor beleid om het veiligheidsbewustzijn te verbeteren.
• Je begeleidt vanuit de meldkamer de operationele uitvoering van beveiligingsmaatregelen bij (grootschalige) evenementen op de campus.
• Je volgt relevante landelijke en internationale ontwikkelingen op het gebied van veiligheid, vertaalt deze naar de universiteitscontext en participeert actief in externe werkgroepen.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

Je bent toegankelijk, benaderbaar en je werkt graag samen. Je gaat proactief op zoek naar verbeteringen die jij kunt maken voor de mensen op de campus. Je bent oplossingsgericht, energiek en praktisch en pakt graag direct iets aan. Dat doe je tactvol en met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, zodat je mensen goed meekrijgt. Je beweegt soepel tussen tactisch en operationeel niveau en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt. Tenslotte kun je goed blijven presteren onder tijdsdruk en in situaties met spanning.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over HBO werk- en/of denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met fysieke beveiliging en veiligheidsvraagstukken.
• Je bent aantoonbaar vaardig in het opstellen van protocollen, richtlijnen en adviesdocumenten.
• Uitstekende taal- en schrijfvaardigheid in het Nederlands en goede taalvaardigheid in het Engels.  

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 juli 2025. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.378 en € 5.331 bruto per maand Schaal 10, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Algemene Bestuursdienst (ABD). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. 

De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het tijdig tot besluitvorming voorleggen van dit beleid, zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en voert continue monitoring en evaluatie uit met het oog op verbeteringen. 

De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken, Corporate Planning & Control, Bestuurlijke Zaken, Juridische Zaken en Strategy Office. Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

Groep

De afdeling Bestuurlijke Zaken (BZ) levert bestuurlijke ondersteuning, proces- en inhoudelijk advies aan het College van Bestuur, de Raad van Toezicht en de medezeggenschap.  Integrale Veiligheid (medeverantwoordelijk voor crisismanagement), Risicomanagement, Business Continuity Management en Kennisveiligheid zijn onderdeel van BZ. De Beveiligingsdienst wordt ook aangestuurd door BZ.

De afdeling kent een informele en collegiale cultuur. Er wordt hard gewerkt en we hebben wat voor elkaar over. Wij vinden het belangrijk dat we elkaar regelmatig zien en daarom werken wij het liefst veel samen op kantoor. Hybride werken is deels mogelijk en afhankelijk van de functie.

Solliciteren

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Toes Baldede, manager security, via Toes.Baldede@eur.nl.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 2 tot 6 juni, maar als je eerder solliciteert kunnen we je eerder spreken.

Je kunt tot en met 30 mei 2025 solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.
We zien je sollicitatie graag tegemoet.
EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.