PostDoc (2 jaar) Onderzoek Circulaire ziekenhuiszorg

Introductie

Wij zijn op zoek naar een postdoctoraal onderzoeker voor een aanstelling van 24 maanden (0,8–1,0 fte) bij de afdeling Applied Economics, sectie Behavioural Economics, van de Erasmus School of Economics. Deze functie is ingebed in Werkpakket 3 van het ESCH-R-project en richt zich op het ontwerpen, implementeren en evalueren van gedragsinterventies die de transitie naar circulaire ziekenhuiszorg ondersteunen.

De gewenste startdatum is uiterlijk 1 januari 2027; een eerdere startdatum is bespreekbaar.

Functieomschrijving

De Nederlandse zorgsector is verantwoordelijk voor ongeveer 7% van de nationale CO₂‑uitstoot en genereert aanzienlijke hoeveelheden materiaalafval, waarbij ziekenhuizen tot de meest grondstofintensieve omgevingen behoren. In lijn met het Nederlandse Klimaatakkoord staat de sector voor de urgente uitdaging om te transformeren naar duurzamere en circulaire vormen van zorg.

Het transdisciplinaire ESCH-R-project brengt ziekenhuizen, universiteiten en industriële partners samen om deze transitie te versnellen. Door expertise uit de gedragswetenschappen, gezondheidszorg, duurzaamheid, design en implementatieonderzoek te combineren, ontwikkelt en evalueert het consortium innovatieve oplossingen om de milieu‑impact van ziekenhuiszorg te verminderen. Recente ESCH-R-projecten hebben de intensive care en de operatieafdeling geïdentificeerd als belangrijke milieuhotspots en de rol van gedragsverandering benadrukt bij het mogelijk maken van circulaire zorgpraktijken.

De postdoctoraal onderzoeker zal veldexperimenten uitvoeren om circulair gedrag in de ziekenhuiszorg te bevorderen. De functie combineert toegepast gedragswetenschappelijk onderzoek met nauwe samenwerking met zorgprofessionals en institutionele stakeholders. Kerntaken zijn onder andere:

• Ontwerpen en uitvoeren van veldexperimenten en interventiestudies in samenwerking met zorgprofessionals en institutionele stakeholders

• Ontwikkelen van interventieprotocollen die zijn verankerd in de gedragswetenschappen en onderzoek naar circulaire ziekenhuiszorg

• Analyseren en publiceren van onderzoeksresultaten in peer‑reviewed tijdschriften

• Bijdragen aan rapportages binnen het consortium en communicatie met stakeholders

• Een beperkte onderwijstaak (10% van de tijd), bijvoorbeeld scriptiebegeleiding of ondersteuning bij een cursus (de precieze invulling kan in overleg met de begeleiders worden besproken)

De gewenste startdatum is uiterlijk 1 januari 2027; een eerdere startdatum is bespreekbaar.

Functie-eisen

De ideale kandidaat is proactief, goed georganiseerd, communicatief sterk en voelt zich op zijn/haar gemak in complexe multidisciplinaire omgevingen. Wij zoeken iemand die het leuk vindt om verschillende literatuurstromen te combineren en academische inzichten te vertalen naar praktische interventies die bijdragen aan de transformatie naar circulaire zorg. De kandidaat zal nauw samenwerken met onderzoekers, zorgprofessionals, beleidsmakers en operationele stakeholders in het Nederlandse zorgsysteem. 

Aangezien de veldexperimenten in Nederlandse ziekenhuizen plaatsvinden, is vloeiend Nederlands (C2 niveau) een vereiste.

Vereisten

• Een PhD in gedrags- /experimentele- /gezondheids- /duurzaamheidseconomie, gezondheids-/sociale-/experimentele-/organisatiepsychologie, gezondheidszorgmanagement, public health of een gerelateerd vakgebied

• Ervaring met het uitvoeren en analyseren van veldexperimenten, interventiestudies en/of toegepast gedragswetenschappelijk onderzoek

• Uitstekende organisatorische en projectmanagementvaardigheden

• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in het betrekken van stakeholders

• Sterke academische schrijfvaardigheden en een publicatiegerichte mindset

• Vermogen om zowel zelfstandig als in interdisciplinaire teams samen te werken

• Ervaring met de Nederlandse zorgsector, bij voorkeur ziekenhuiszorg

• Affiniteit met duurzaamheid/circulariteit en/of innovatie in de zorg

• Vloeiend Nederlands (vereist) en sterke Engelse communicatievaardigheden

Een pre (beschouwd als voordeel)

• Ervaring met transities op het gebied van duurzaamheid/circulariteit

• Ervaring met implementatievraagstukken in de zorg

• Samenwerking met ziekenhuizen en zorgprofessionals

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Nederlandse Universiteiten (CAO‑NU).

Je standplaats is campus Woudestein bij de Erasmus School of Economics (ESE). De aanstelling is voor 0,8–1,0 fte. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en kennis en bedraagt minimaal € 4.728 en maximaal € 6.433 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (38 uur), in overeenstemming met de CAO‑NU.

Alles wat we verder bieden, vind je hieronder:

• Alles wat je nodig hebt voor een goede werk-privébalans: de mogelijkheid om in overleg met je leidinggevende deels thuis te werken, 41 dagen betaald verlof bij een 40‑urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, en een aanzienlijke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.

• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur, waarin je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld om ons heen. Maak optimaal gebruik van ons fietsbudget, of sluit je aan bij netwerken zoals Young@EUR, FAME, QuEUR of Young Erasmus Academy.

• Tijd en ruimte voor jouw ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk loopbaanbudget, mogelijkheden voor uitwisseling naar het buitenland waarbij de meeste kosten door EUR worden vergoed, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.

• Een goed pensioen bij ABP, waarbij EUR 2/3 van de premie bijdraagt, kortingen op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis en Allianz, en vergoedingen voor reizen, thuiswerken en thuisinternet.

• Combineer je jouw baan op dit moment met ouderschap, of wil je dat in de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en op onze campus is een kinderdagverblijf aanwezig.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Economics (ESE) is een toonaangevende economische faculteit in Nederland. De faculteit heeft een sterke internationale reputatie en streeft naar excellent onderzoek. Daarnaast verzorgt zij hoogwaardig onderwijs op bachelor-, master- en PhD‑niveau. Veel onderzoek aan de Erasmus School of Economics is beleidsrelevant, heeft maatschappelijke impact en wordt gekenmerkt door een sterke onderzoekscultuur, ruime onderzoeksmiddelen en relatief lage onderwijslast.
www.eur.nl/en/ese

Groep

Bij de afdeling Applied Economics, sectie Behavioural Economics (BE), van de Erasmus School of Economics (ESE) in Rotterdam zetten we ons in voor het stimuleren van innovatie, het bevorderen van kennis en het leveren van een positieve bijdrage aan de samenleving. Wij geloven dat excellent onderwijs en onderzoek alleen mogelijk zijn door diversiteit in denken, cultuur en ervaring. Onze gemeenschap hecht waarde aan inclusiviteit en samenwerking, en wij zijn toegewijd aan het bieden van een ondersteunende omgeving voor alle leden. De BE‑groep biedt een levendige, zeer coöperatieve werkomgeving, een sterke focus op publicaties op het hoogste niveau en een diversiteit aan onderzoeksinteresses die een groot deel van het spectrum van onderzoek in Behavioural Economics beslaan. De onderzoekers zijn lid van het Tinbergen Institute, een van Europa’s toonaangevende onderzoeksinstituten en graduate schools op het gebied van economie, econometrie en finance (www.tinbergen.nl). De groep maakt ook deel uit van het Erasmus Research Institute in Management (www.erim.eur.nl), waar haar leden samenwerken met onderzoekers van de Rotterdam School of Management (RSM), een van ’s werelds vooraanstaande business schools.

Additionele informatie

Voor vragen over het onderzoeksproject kun je contact opnemen met de postdoc-begeleiders:
dr. Sophie van der Zee (Behavioural Economics; vanderzee@ese.eur.nl) of
dr. Maike Tietschert (Sociaal‑medische wetenschappen; tietschert@eshpm.eur.nl).

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Linda Klaver (Operations Manager) via om-ae@ese.eur.nl.

Solliciteren

Stuur je volledige sollicitatie vóór 31 juli 2026 in. Sollicitaties worden gedurende de gehele periode dat deze vacature online staat door de selectiecommissie beoordeeld. We kijken uit naar je reactie!

Personen van alle genderidentiteiten of -expressies, seksuele oriëntaties, religies, etniciteiten, leeftijden, vormen van neurodiversiteit, functionele beperkingen, nationaliteiten of andere kenmerken worden van harte uitgenodigd om te solliciteren en deel uit te maken van de EUR‑gemeenschap.