Postdoc Wetenschap tijdens crises

Introductie

Wetenschappelijk advies speelt een belangrijke rol in besluitvorming bij het voorkomen en bestrijden van crises. En tegelijkertijd is de rol van wetenschap onderwerp van publiek debat. Vragen die hierbij spelen zijn bijvoorbeeld hoe inzichten vanuit verschillende wetenschappelijke disciplines bij elkaar kunnen worden gebracht en hoe wetenschap responsief kan zijn ten opzichte van maatschappelijke kwesties.

Ben jij geïnteresseerd in dergelijke vraagstukken rond wetenschappelijke advisering en transdisciplinariteit, en ben je nieuwsgierig naar wat de maatschappelijke rol van wetenschap kan zijn tijdens een crisis? Solliciteer dan op de functie van postdoc bij de sectie Healthcare Governance van Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Functie-omschrijving

Hier kun je voor een periode van tenminste twee jaar werken aan verschillende projecten op het gebied van wetenschap en crisisbestrijding. Je draagt bij aan projecten van het Pandemic and Disaster Preparedness Centre (PDPC), een expertisecentrum van de Erasmus Universiteit Rotterdam, de Technische Universiteit Delft en het Erasmus Medisch Centrum. Daarbinnen doe je etnografisch onderzoek naar de integratie van kennis binnen het door ZonMw gefinancierde project Unity, waarin een kader wordt ontwikkeld voor wetenschappelijke advisering gedurende een pandemie. Ook draag je bij aan het PDPC-frontrunner project ‘pandemic lessons for flood disasters’ gericht op de besluitvorming tijdens een overstroming.

In deze projecten werk je samen met een team van onderzoekers en maak je deel uit van een inspirerende en productieve omgeving waarin veel transdisciplinaire projecten worden gedaan. In jouw rol als postdoc heb je een coördinerende rol en voer je onderzoekstaken uit met het team, ben je betrokken bij de begeleiding van masterstudenten, en werk je aan zowel wetenschappelijke als maatschappelijk gerichte output. 

Begeleiding

De begeleiding van de onderzoeken is in handen van Prof. Dr. Roland Bal.

Functie-eisen

• je bent gepromoveerd in het wetenschaps- en techniekonderzoek of een aanverwant vakgebied
• je hebt ervaring met transdisciplinair werken
• je kunt goed in een team werken en daarin je eigen weg vinden
• je kunt je werk goed presenteren, zowel schriftelijk als mondeling, voor verschillende publieken en zowel in het Nederlands als het Engels
• je hebt enige ervaring met het begeleiden van studenten

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 01-NOV-2025. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.537 en € 6.209 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM). De functie heeft een omvang van 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 2 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is binnen Nederland leidend met haar onderwijs- en onderzoeksactiviteiten, gericht op beleids- en management onderwerpen in de gezondheidszorg. ESHPM verzorgt een bacheloropleiding, vijf masteropleidingen, een schakelprogramma voor zij-instromers en postacademisch onderwijs. Bij ESHPM zijn onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden. Kennis en ervaring uit verschillende wetenschappelijke disciplines zoals economie, recht, sociaal-medische wetenschappen, organisatiekunde en bestuurskunde worden er samengebracht en toegepast in de gezondheidszorg. Deze multidisciplinaire benadering van onderwijs en onderzoek is uniek. Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) is gehuisvest in het Bayle (J) Building op campus Woudestein van de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft een sterke verbondenheid met Erasmus MC. Bij ESHPM studeren ongeveer 1600 studenten en werken 200 medewerkers.

Groep

De sectie HCG bestaat uit zo'n 40 medewerkers met een diverse achtergrond in de sociale wetenschap­pen, zoals bestuurskunde, organisatiewetenschap, antropologie en wetenschap- & techniekonderzoek. De sectie richt zich op vraagstukken ten aanzien van besturing van en binnnen de gezondheidszorg, waarbij governance als een meerlagige, heterogene en dynamische praktijk wordt geanalyseerd. De sectie heeft een sterke basis in de zorg, mede door haar partnerschappen met sleutelactoren in de zorg, zoals de Inspectie voor Gezondheidzorg en Jeugd (IGJ), het Nationaal Zorginstituut (ZIN) en de Vereniging van Zorgbestuurders (NVZD). Daarnaast heeft de sectie een sterk internationaal profiel. Medewerkers van de sectie geven les in alle programma's van ESHPM.

Additionele informatie

Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Roland Bal: r.bal@eshpm.eur.nl

Solliciteren

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl.

Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Roland Bal: r.bal@eshpm.eur.nl.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats in week 37. 

Je kunt tot en met de sluitingsdatum 1 september 2025 solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief, CV, twee referenties en een bewijs van wetenschappelijke schrijfvaardigheden (bijvoorbeeld een artikel of hoofdstuk) toe bij je sollicitatie.
We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.