Programmamanager South Holland Immersive Network and Ecosystem (0,6 fte)

Introductie

De gemeente Rotterdam en de provincie Zuid-Holland hebben gezamenlijk met onderwijsinstellingen en MKB bedrijven het netwerk SHINE (South Holland Immersive Network and Ecosystem) opgericht, met de ambitie om Zuid-Holland te positioneren als dé regio voor Immersive Technology. Het doel van SHINE is om het regionale netwerk aan MKB bedrijven en kennisinstellingen in de immersive tech sector te versterken en ondersteunen. Voor de uitvoering van deze doelstelling zoeken wij een energieke en resultaatgerichte Programma manager, die de leiding neemt in het versterken en verder uitbouwen van het ecosysteem. 

Opdracht en context 

Jouw opdracht is om de potentie van Immersive technology uit te dragen binnen en buiten de regio om zo de markt voor deze technologie te laten groeien. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Innovation & Partnership managers van Engagement & Research Services (ERS), onderdeel van de Erasmus Universiteit Rotterdam en het Erasmus Centre for Data Analytics (ECDA) met het Immersive XPerience Lab team.

Een deel van je taken bestaat uit het verder uitbouwen van het SHINE-netwerk en het organiseren van evenementen die bijdragen aan de groei en zichtbaarheid van dit netwerk. Je speelt een actieve rol in het bevorderen van de samenwerking tussen bedrijven, kennisinstellingen en andere relevante stakeholders binnen immersive tech en creatieve industrie.

Je bent daarnaast de schakel tussen SHINE en CIIIC (Creative Industries Immersive Impact Coalition), het landelijke groeifondsprogramma voor de sector. Je onderhoudt de contacten met CIIIC en de andere regio’s. Je signaleert kansen en verbindt partijen op het juiste moment aan elkaar.

Functie-omschrijving

Je werkzaamheden omvatten:

• Strategische netwerkuitbreiding en -beheer; 
  • Het identificeren en actief benaderen van strategisch belangrijke partners en stakeholders binnen immersive tech en de creatieve industrieën en andere gerelateerde sectoren, met oog voor toekomstige kansen en innovaties.
  • Het onderhouden van langdurige, waardevolle relaties met bestaande netwerkpartners om wederzijds voordeel en duurzame samenwerking te realiseren. 
  • Het stimuleren van betrokkenheid en groei binnen de SHINE-community door een actieve en inspirerende netwerkcultuur te creëren en onderhouden.
  • Monitoren van de effectiviteit van netwerkevenementen en de groei van het netwerk, en het evalueren van de behaalde impact aan de hand van concrete KPI’s.
• Ondersteuning en advisering bij strategische initiatieven; 
  • Het actief bijdragen aan strategische discussies over de groei en positionering van SHINE, en het doen van aanbevelingen op basis van markt- en netwerkanalyses.
  • Het continu monitoren van netwerkomstandigheden en ontwikkelingen binnen de sector, en het doen van voorstellen voor verbeteringen of nieuwe initiatieven om SHINE verder te versterken en te onderscheiden.
  • Het vergroten van het bewustzijn over de mogelijkheden van immersive tech in andere sectoren d.m.v. business development. Dit kan onder andere door het organiseren van evenementen, het initiëren van samenwerkingen, of het ondersteunen van bedrijven bij het implementeren van deze technologie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de innovation & partnership managers van ERS, die de sectoren in Zuid-Holland goed kennen.
• Samenwerking met CIIC; 
  • Jij fungeert als de schakel tussen SHINE en CIIIC. Je onderhoudt de contacten met CIIIC en de andere regio’s. Je signaleert kansen en verbind partijen op het juiste moment aan elkaar om op die manier de sector te laten groeien.
• Organiseren en leiden van netwerkevenementen; 
  • Jij initieert, plant en coördineert impactvolle netwerkevenementen (workshops, meetups, seminars, zowel fysiek als online) die aansluiten bij de kernwaarden en strategische doelen van SHINE.
  • Je werkt proactief samen met interne en externe partners om invloedrijke sprekers en experts aan te trekken, en zo meerwaarde te creëren voor het SHINE netwerk.
  • Je neemt verantwoordelijkheid voor het gehele proces van evenementorganisatie, van concept tot uitvoering, inclusief logistiek, communicatie en evaluatie, zodat elk evenement bijdraagt aan de groei van het netwerk en de zichtbaarheid van SHINE.
• Communicatie en zichtbaarheid; 
  • Het ondersteunen van de ontwikkeling en uitvoering van een strategisch communicatieplan om SHINE effectief te positioneren als leidend netwerk in immersive tech en de creatieve sector.
  • Het proactief bijdragen aan de creatie en verspreiding van communicatie-uitingen (zoals nieuwsbrieven, social media posts en persberichten) ter versterking van de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van het netwerk.
  • Het beheren van de communicatiekanalen van SHINE en zorgen voor een consistente, impactvolle boodschap die de netwerkdoelen ondersteunt.

Functie-eisen

Wat wij zoeken:

• Een enthousiaste netwerker en verbinder met een sterke affiniteit voor technologie en innovatie, met name Immersive Tech.
• Iemand die kansen ziet en deze weet te verzilveren vanuit een sterke proactieve houding. 
• Een doener die zowel strategische als praktische taken met enthousiasme en daadkracht oppakt.
• Iemand met aantoonbare (succesvolle) ervaring in het opzetten van samenwerkingshubs of vergelijkbare initiatieven.
• Ervaring met financiële instrumenten, zoals regionale subsidies, fondsen en groeifondsaanvragen is een pré.
• Kennis van het regionale Immersive Tech netwerk en de Zuid-Hollandse economie is een pré.
• Iemand met zeer goede communicatie vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels. 

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

Je komt te werken bij de Erasmus Universiteit Rotterdam in opdracht van de gemeente Rotterdam en de Provincie Zuid-Holland.

De startdatum van de functie is 1 september 2025. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 5.495 en € 7.056 bruto per maand Schaal 12, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Engagement & Research Services (ERS). De functie heeft een omvang van 0,6 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan op basis van de succesvolle werving van fondsen en bij gebleken geschiktheid, verlengd worden met maximaal 3 jaar.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Engagement & Research Services (ERS) stimuleert excellent onderzoek en interactie met niet academische partners om maximale positieve maatschappelijke impact te realiseren. ERS creëert condities voor transparant, inclusief, samenwerkingsgericht en impactvol onderzoek via strategische en operationele expertise.  Wij ondersteunen onderzoekstalent om hun volledige potentieel te benutten en wij bevorderen een vruchtbare samenwerking. Hiermee stellen we de Erasmus Universiteit in staat om koploper te zijn in het inbedden van excellente wetenschap in de maatschappij. Op de volgende onderwerpen levert ERS ondersteuning: Business Development, Grant Support, Legal Counsels, Open Science, Research Data Management, Ethics Review en Research Intelligence. ERS is een relatief jonge afdeling binnen de Erasmus Universiteit en bouwt gestaag haar dienstverlening uit.

Groep

Het Erasmus Centre for Data Analytics (ECDA), opgericht in 2019, is het expertisecentrum van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) voor interdisciplinair inzicht in de maatschappelijke en economische impact van data, kunstmatige intelligentie (AI), digitalisering en immersieve technologieën (XR). We faciliteren toegepast onderzoek en experimenteren, bevorderen actief levenslang leren voor professionals en richten ons op maatschappelijke impact. We werken hiervoor samen met een brede community van externe publieke en private partners. ECDA is opgericht om de EUR en haar publieke en private partnerorganisaties voor te bereiden op een door AI aangestuurde toekomst, praktisch en mensgericht, op weg naar een duurzame wereld. 

In het Immersive Experience Lab, onderdeel van het ECDA, wordt de toegevoegde waarde van het gebruik van immersieve technieken zoals VR (virtual reality) en AR (augmented reality) centraal gezet voor toepassingen zoals onderwijs en training, data visualisatie en nieuwe vormen van communicatie. Het Immersive Xperience Lab vervult diverse functies: 

1. Ontdek nieuwe manieren om te communiceren, verbinden en samen te werken 

2. Vindt inspiratie en ontwikkel Proof of concepts van XR experiences voor uw domein of organisatie 

3. Experimenteer met het gebruik van XR en AI voor training en een leven lang leren

4. Verken de belangrijke rol van XR en AI in onderzoek en innovatie.

 https://ecda.eur.nl/immersive-experience-lab/

Afdeling

Je wordt ingebed in het Innovation & Partnerships team binnen ERS. Dit team werkt binnen de EUR nauw samen met o.a. ECDA. Buiten EUR, onderhoudt het team relaties met niet-academische partners van EUR, zoals bijvoorbeeld de Provincie en de Gemeente. Het Innovation & Partnerships team van ERS helpt onderzoekers om hun kennis en resultaten uit onderzoek te vertalen naar een positief effect in de maatschappij via een divers palet aan routes van onderzoek naar impact. 
We ondersteunen bij de start van nieuw onderzoek, bij het opzetten van publiek-private onderzoeksprojecten (in samenwerking met het Grants team van ERS). Of bij veelbelovende uitkomsten gedurende projecten, uitkomsten die waarde kunnen toevoegen door adoptie/toepassing door bedrijven of maatschappelijke organisaties.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl.

Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Art Bos, hoofd Innovations & Partnerships, via a.bos@eur.nl.

Solliciteren

Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit minimaal één en maximaal twee rondes van gesprekken. De 1e ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 4 juli.

We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.