Programmaondersteuner Data & Evaluatie AI@EUR (0,8 fte)

Introductie

Wil jij zichtbaar maken wat een ambitieus, universiteitsbreed AI-programma oplevert?

AI@EUR is een dynamisch, universiteitsbreed initiatief dat zich richt op het verantwoord verkennen, ontwikkelen en toepassen van AI in onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Het programma stimuleert een holistische en samenwerkende aanpak die innovatie in onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering drijft.

Het centrale programmateam is het hoe-team van AI@EUR: hoe verbinden we de verschillende initiatieven en werkstromen, hoe zorgen we voor een lerende aanpak en hoe meten en laten we zien wat het programma oplevert? Voor dit centrale team zoeken we een Programmaondersteuner Data & Evaluatie. Als analytische motor van het team help jij bij het opzetten en uitvoeren van de lerende aanpak: je verzamelt en analyseert data, maakt resultaten inzichtelijk en ondersteunt bij rapportages aan de Stuurgroep en Portfolio Werkgroep. Je werkt nauw samen met de programmamanager, stream leads en stream facilitators.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de intensieve samenwerking met betrokken en gemotiveerde collega’s uit onderwijs, onderzoek en de ondersteunende diensten. Samen werk je aan het zichtbaar maken van de effecten van een universiteitsbreed AI-programma, op het snijvlak van data-analyse, beleid, evaluatie en AI-innovatie, met zichtbare impact binnen de universiteit.

Functieomschrijving

Als Programmaondersteuner Data & Evaluatie binnen AI@EUR help je het programma meten, leren en verbeteren.

Concreet ben je bezig met het:
•    Helpen ontwikkelen en onderhouden van een monitoring- en evaluatiekader voor AI@EUR, inclusief KPI's, indicatoren en datastromen.
•    Verzamelen en combineren van data uit de werkstromen zoals voortgang, bereik, gebruik en impact en zorgen voor analyse en interpretatie.
•    Vertalen van gegevens naar heldere overzichten, visuals en rapportages voor de Stuurgroep, Portfolio Werkgroep en andere gremia.
•    Samenwerken met de programmamanager aan de lerende aanpak: reflectiesessies voorbereiden, feedback ophalen en lessen structureren.
•    Bijdragen aan het inrichten en bijhouden van dashboards of andere instrumenten om voortgang en effecten inzichtelijk te maken.
•    Zorgen voor goede documentatie van metingen, aannames en besluiten, zodat kennis en inzichten behouden blijven.
 

Functie-eisen

Als Programmaondersteuner Data & Evaluatie breng je het volgende mee:
•    Hbo of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting waarin data-analyse, beleid of evaluatie een rol speelt, zoals sociale wetenschappen, bestuurskunde, data-analyse of (onderwijs)beleid.
•    Ervaring met data-analyse, monitoring en/of evaluatie in een complexe organisatie; ervaring in het hoger onderwijs of de publieke sector is een pré.
•    Affiniteit met AI, digitalisering en organisatieontwikkeling.
•    Vaardig met Excel en bij voorkeur ook met visualisatie- of dashboardtools zoals Power BI, Tableau of vergelijkbaar.
•    Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands (C1 niveau) en Engels (B2 niveau).
 

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 november 2026. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.925 en € 6.682 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Algemene Bestuursdienst (ABD). De functie heeft een omvang van 0,8 fte -1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden tijdelijk worden verlengd. 

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Expat-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. 

De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het tijdig tot besluitvorming voorleggen van dit beleid, zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en voert continue monitoring en evaluatie uit met het oog op verbeteringen. 

De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken, Corporate Planning & Control, Bestuurlijke Zaken, Juridische Zaken en Strategy Office. Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

Groep

De afdeling CPC helpt de EUR mee op koers houden. Dat doet de afdeling door het volgen van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de universiteit. Op basis van data en de dialoog adviseert de afdeling over de mogelijke gevolgen van deze ontwikkelingen voor de financiële gezondheid en strategische doelstellingen van de EUR. 

Voor het team “Control & Risk” is de uitdaging control & risk in brede zin verder te ontwikkelen en uit te dragen. Het team “Financieel Beleid & Monitoring is verantwoordelijk voor het financieel beleid, de monitoring van het financieel beleid en de verdere doorontwikkeling om de Erasmus Universiteit duurzaam financieel gezond te houden. Daarnaast voert het team “Financieel Beleid & Monitoring” audits & reviews uit op het (financieel) beleid om zo continue te kunnen blijven verbeteren. In de cluster Data Science is de ontwikkeling van dashboards en de analyse van niet-financiële informatie georganiseerd. 

Vanuit CPC wordt actief samengewerkt met de decentraal werkende controllers in de faculteiten.

Additionele informatie

Ben je enthousiast, maar wil je graag eerst nog wat vragen stellen over de functie of de procedure? Dan kun je contact opnemen met onze recruiter Iris Konijnendijk (iris.konijnendijk@eur.nl). 

Solliciteren

We ontvangen graag voor de sluitingsdatum je sollicitatie met je cv en motivatiebrief bijgevoegd. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Let wel: wij kunnen bij bevonden geschiktheid kandidaten ook al voor de sluitingsdatum uitnodigen op gesprek. 

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

De Erasmus Universiteit Rotterdam zet zich actief in voor een inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving. Daarom nodigen wij iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, genderidentiteit of -expressie, seksuele oriëntatie, religie, etnische afkomst, leeftijd, beperking of andere kenmerken die iemand uniek maken.

Werving- en selectiebureau of headhunter? Bedankt voor het meedenken, maar wij werven graag zelf onze kandidaten.