Project Coördinator Future Proof Curriculum (FPC) Project (1fte- 38 uur)

Introductie

Ben jij een ervaren projectcoördinator met een sterke onderwijskundige achtergrond en wil je een sleutelrol spelen in de vernieuwing van het bachelor onderwijs bij Erasmus School of Economics (ESE)? Heb je gevoel voor structuur, kun je goed organiseren en werk je graag met wetenschappers/docenten, onderwijs experts en beleidsmedewerkers aan complexe onderwijsvraagstukken? Dan is deze functie iets voor jou!

Functieomschrijving

Voor het Future Proof Curriculum (FPC)-project zoeken wij een enthousiaste projectcoördinator die ons projectteam komt versterken. Dit faculteitsbrede traject richt zich op het toekomstbestendig maken van het onderwijs en vraagt om sterke coördinatie, didactische expertise en inhoudelijke betrokkenheid. Je maakt deel uit van het Learning & Innovation team, een klein maar bevlogen team dat zich richt op onderwijskwaliteit binnen de faculteit. Samen met collega’s uit verschillende disciplines werk je aan het ontwerpen en implementeren van vernieuwende curricula.

Taken en verantwoordelijkheden

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren, inhoudelijk voorbereiden en begeleiden van het curriculumherzieningsproces. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Coördineren en plannen van sessies gedurende het herzieningsproces;
• Voorbereiden van inhoud en werkvormen in samenwerking met experts;
• Begeleiden van leerlijn teams en voorbereiden van workshops;
• Deelnemen aan en begeleiden van werkgroepen;
• Meeschrijven aan deliverables van het project, zoals:
  • algemene designs,
  • het didactisch concept,
  • het uitwerken van leerlijnen;
• Bijdragen aan het bepalen van de strategische richting van het project;
• Uitvoeren van deskresearch waar nodig;
• Meedenken over de inhoud en vorm van communicatie;
• Fungeren als sparringpartner en kritisch klankbord vanuit het projectteam voor academici en management;
• Bewaken van aansluiting tussen ideeën en de specifieke ESE-context.

Omdat dit een omvangrijk en complex veranderproject is, vraagt het werk om creativiteit, flexibiliteit en doorzettingsvermogen. Soms is het nodig om alternatieve wegen te verkennen om tot duurzame oplossingen te komen. Je speelt hierin een verbindende rol en zorgt dat het proces, ondanks de complexiteit, goed verloopt.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij iemand die:

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding heeft;
• Relevante ervaring heeft in projectmanagement en/of onderwijsontwikkeling in het hoger onderwijs;
• Beschikt over aantoonbare onderwijskundige kennis en affiniteit met curriculumontwikkeling of didactische innovaties;
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden combineert met gevoel voor procesbegeleiding;
• Ervaring heeft met het begeleiden van divers samengestelde teams (wetenschappers/docenten, beleidsmedewerkers, leidinggevenden etc);
• Proactief, kritisch en constructief meedenkt en zich makkelijk beweegt binnen een complexe organisatie;
• Zowel in het Nederlands als Engels uitstekend kan communiceren;
• Handig is met digitale tools (bijvoorbeeld MS Teams, Miro, SharePoint, Excel);
• Enthousiast wordt van het werken aan een groot en impactvol onderwijstraject binnen een dynamische en betrokken faculteit.
• Affiniteit met economie-econometrie onderwijs en/of economische kennis is een pre.

Voldoe je niet volledig aan alle genoemde functie-eisen, maar denk je wel dat je met jouw kennis en ervaring een waardevolle bijdrage kunt leveren? Dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een breed georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De ideale startdatum van de functie is 01-NOV-2025. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.728 en € 6.433 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Bij onvoldoende ervaring kan de functie aanvankelijk worden ingevuld met toekenning van een aanloopschaal (schaal 10); na maximaal twee jaar en bij aantoonbare groei kan inschaling in de reguliere schaal plaatsvinden.

Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Economics (ESE). De functie heeft een omvang van 0,8 fte -1 fte. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor 12 maanden en heeft de mogelijkheid om, bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet te worden in een dienstverband voor maximaal 3 jaar.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Economics (ESE) behoort tot een van de grootste faculteiten van Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) met meer dan 7000 studenten en 340 fte personeel. De geschiedenis grijpt terug tot 1913, het jaar waarin het particulier initiatief tot oprichting van de Nederlandsche Handels-Hoogeschool op brede steun mocht rekenen van het Rotterdamse bedrijfsleven. Een voortdurende focus op kwaliteit van onderzoek en opleidingen heeft geleid tot een toonaangevende faculteit die meedraait in het mondiale academische speelveld. De faculteit bestaat uit vier verschillende capaciteitsgroepen: bedrijfseconomie, algemene economie, toegepaste economie en econometrie. Hierin zijn de wetenschappers werkzaam die dagelijks topprestaties leveren op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact. De capaciteitsgroepen en de decaan van de faculteit worden ondersteund door de afdeling Bedrijfsvoering onder leiding van de directeur bedrijfsvoering, bestaande uit het bestuurssecretariaat, business control, Human Resources Management, IT/IV, support, privacy office en andere facilitaire onderdelen.

Afdeling

Learning & Innovation

Solliciteren

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Hanneke Mallegrom via mallegrom@ese.eur.nl.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksronden. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de eerste week van oktober.
 

Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.
We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.