Senior Jurist Bezwaar en Beroep (0,8 – 1,0 fte)

Introductie

Voor het directoraat Juridische Zaken zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven Senior Jurist Bezwaar en Beroep. Je komt terecht op de afdeling Legal Procedures: een professioneel, (pro)actief en enthousiast team van vier juristen. Samen verzorgen zij de juridische en procedurele ondersteuning van de acht onafhankelijke rechtsbeschermingscommissies en -colleges van de Erasmus Universiteit Rotterdam. 

In deze rol lever je een essentiële bijdrage aan de rechtsbescherming binnen de universiteit. Je verdiept je in complexe juridische vraagstukken die meerdere rechtsgebieden bestrijken en adviseert helder en overtuigend over klachtenprocedures, beroepszaken en bezwaarschriften, zowel mondeling als schriftelijk.

Functieomschrijving

Met jouw scherpe oog voor bedrijfsprocessen en het belang van heldere communicatie binnen de organisatie, speel je een belangrijke rol in het adviseren van leidinggevenden en externe commissies en colleges over complexe juridische kwesties. Je takenpakket omvat onder meer:

• Behandelen van klachten, beroepen en bezwaren, van voorbereiding tot verdediging bij de bestuursrechter
• Adviseren over juridische ontwikkelingen binnen de WHW, Awb, Woo en interne regelingen van de Erasmus Universiteit Rotterdam
• Initiëren van gesprekken met interne en externe stakeholders, zoals decanen, vertrouwenspersonen, UNL en andere universiteiten
• Ontwikkelen van casuïstiek op het gebied van onderwijs- en bestuursrecht
• Opstellen, beheren en onderhouden van interne regelingen, waaronder reglementen van rechtsbeschermingscommissies
• Signaleren en implementeren van (juridische) vernieuwingen, zoals de impact van AI op examens en de gevolgen van de Woo voor openbaarmaking van adviezen
• Leveren van een actieve bijdrage aan het efficiënter inrichten en automatiseren van bedrijfsprocessen binnen Legal Procedures.

Je rapporteert aan het hoofd Legal Procedures.

Functie-eisen

Wij zoeken een collega met een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en een praktische, oplossingsgerichte aanpak. Je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende dossiers en beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Verder breng je mee:

• Een afgeronde academische opleiding in Nederlands Recht
• Minimaal vijf jaar werkervaring als jurist bezwaar- en beroepsprocedures, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels taal (C1)
• Een stevige persoonlijkheid die goed gedijt in een dynamische omgeving met gedreven, hardwerkende en directe collega’s.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 februari 2026 of zoveel eerder als mogelijk. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 5.705 en € 7.297 bruto per maand (Schaal 12), conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij de Algemene Bestuursdienst (ABD). De functie heeft een omvang van 0,8 fte -1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. 

De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het tijdig tot besluitvorming voorleggen van dit beleid, zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en voert continue monitoring en evaluatie uit met het oog op verbeteringen. 

De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken, Corporate Planning & Control, Bestuurlijke Zaken, Juridische Zaken en Strategy Office. Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

Groep

De afdeling Juridische Zaken (JZ) is de centrale afdeling juridische zaken van EUR. JZ bestaat uit drie onderdelen, Legal Advice (LA), Legal Procedures (LP) en Legal Services (LS), en wordt hiërarchisch aangestuurd door de directeur JZ. LA adviseert het College van Bestuur (CvB) in strategische beleidstrajecten en contracten en vertegenwoordigt het CvB in gerechtelijke procedures. LA bestaat uit de expertise teams onderwijsrecht en bedrijfsvoering. LP ondersteunt de rechtsbeschermingscommissies en -colleges, die bezwaren, beroepen en klachten afhandelen. LS verleent eerstelijns advies aan de decentrale diensten en faculteiten door inzet van dedicated juristen. 

Additionele informatie

Ben je enthousiast, maar wil je graag eerst nog wat vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Mirjam Carp - Den Baas (Hoofd Legal Procedures) via mirjam.carp@eur.nl.  

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Iris Konijnendijk via iris.konijnendijk@eur.nl. 

Solliciteren

We ontvangen graag je sollicitatie voor de rol van Senior Jurist Bezwaar en Beroep met je cv en motivatiebrief bijgevoegd. De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gesprekken. Let wel: wij kunnen bij bevonden geschiktheid kandidaten ook al voor de sluitingsdatum uitnodigen op gesprek. 

Het opvragen van referenties en cijferlijsten kunnen onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. 

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.