Universitair Docent Politiek van Zorg (1,0 fte)

Introductie

Ben jij geïnteresseerd in politieke en beleidsmatige vraagstukken in de gezondheidszorg en het sociaal domein met aandacht voor de consequenties daarvan voor partijen zoals patiënten, professionals, zorginstellingen en verzekeraars? Heb je zowel interesse in theorie als praktijk, en wil je bijdragen aan wetenschappelijke inzichten en maatschappelijk impact hebben? Dan is deze functie interessant voor jou.

Functieomschrijving

De gezondheidszorg staat voor grote uitdagingen die politieke vragen met zich meebrengen. Denk bijvoorbeeld aan vragen als: hoe moeten politiek, bestuur en de zorgsector zelf omgaan met schaarste in zorgaanbod? Hoe is het zorgstelsel voor te bereiden op uitdagingen als vergrijzing, klimaatverandering en pandemieën? En hoe is het stelsel aan te passen zodat samenwerking tussen publieke en private spelers gestimuleerd wordt en de zorg tegelijkertijd toegankelijk, betaalbaar en van voldoende kwaliteit blijft? Wat te doen met het hardnekkige probleem van regeldruk? En hoe kunnen stemmen van ondervertegenwoordigde partijen, zoals verpleegkundigen/verzorgenden, patiënten en informele zorgverleners, meer gewicht krijgen? Dit zijn politieke vragen die gepaard gaan met een strijd om waarden, belangen en macht, een strijd die sterk wordt beïnvloed door de huidige maatschappelijke en institutionele context.

De sectie Health Care Governance (HCG) heeft een sterke reputatie opgebouwd in het bestuderen van en bijdragen aan beleidsontwikkelingen in de gezondheidszorg en het sociaal domein en is op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van Universitair Docent Politiek van Zorg. Je levert een belangrijke bijdrage aan (lopende) projecten. Daarnaast lever je een bijdrage aan het onderwijs van de sectie (ca. 35% van de aanstelling). 

Wat wij bieden: een sociaalwetenschappelijke diverse groep met een sterk internationaal wetenschappelijk netwerk en goede contacten in de (Nederlandse) gezondheidszorg. De sectie verricht veel onderzoek in samenwerking met partners in het veld en heeft academische werkplaatsen opgezet met de Inspectie Gezondheidszorg & Jeugd en Zorginstituut Nederland. De sectie publiceert op een breed terrein maar met een focus op bestuurskunde, sociologie van de zorg en wetenschaps- en techniekonderzoek. 

Begeleiding

De sectie wordt geleid door Prof. Dr. Hester van de Bovenkamp.

Functie-eisen

Je:

• bent gepromoveerd in de bestuurskunde, de politicologie of aanverwante wetenschapsgebieden;
• hebt aantoonbare affiniteit met analyse van beleid vanuit politiek perspectief, bij voorkeur ten aanzien van gezondheidszorg en het sociale domein;
• hebt enkele jaren ervaring met onderzoek na je promotie;
• hebt ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden;
• vindt het prettig om in teams te werken;
• hebt ervaring met het acquireren, uitvoeren en coördineren van projectwerk;
• hebt ervaring met het ontwikkelen en geven van onderwijs;
• beschikt over een Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) of bent bereid om dit te behalen;
• hebt een goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift;
• beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat met verschillende doelgroepen om te gaan.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 01-NOV-2025. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.537 en € 7.056 bruto per maand schaal 11 of schaal 12, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM). De functie heeft een omvang van 0,8 fte -1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Thuiswerken kan in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is binnen Nederland leidend met haar onderwijs- en onderzoeksactiviteiten, gericht op beleids- en management onderwerpen in de gezondheidszorg. ESHPM verzorgt een bacheloropleiding, vijf masteropleidingen, een schakelprogramma voor zij-instromers en postacademisch onderwijs. Bij ESHPM zijn onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden. Kennis en ervaring uit verschillende wetenschappelijke disciplines zoals economie, recht, sociaal-medische wetenschappen, organisatiekunde en bestuurskunde worden er samengebracht en toegepast in de gezondheidszorg. Deze multidisciplinaire benadering van onderwijs en onderzoek is uniek. Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) is gehuisvest in het Bayle (J) Building op campus Woudestein van de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft een sterke verbondenheid met Erasmus MC. Bij ESHPM studeren ongeveer 1600 studenten en werken 200 medewerkers.

Groep

De sectie HCG bestaat uit zo'n 40 medewerkers met een diverse achtergrond in de sociale wetenschap­pen, zoals bestuurskunde, organisatiewetenschap, antropologie en wetenschap- & techniekonderzoek. De sectie richt zich op vraagstukken ten aanzien van besturing van en binnnen de gezondheidszorg, waarbij governance als een meerlagige, heterogene en dynamische praktijk wordt geanalyseerd. De sectie heeft een sterke basis in de zorg, mede door haar partnerschappen met sleutelactoren in de zorg, zoals de Inspectie voor Gezondheidzorg en Jeugd (IGJ), het Nationaal Zorginstituut (ZIN) en de Vereniging van Zorgbestuurders (NVZD). Daarnaast heeft de sectie een sterk internationaal profiel. Medewerkers van de sectie geven les in alle programma's van ESHPM.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl.

Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij prof.dr. Hester van de Bovenkamp vandebovenkamp@eshpm.eur.nl

Solliciteren

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij prof.dr. Hester van de Bovenkamp vandebovenkamp@eshpm.eur.nl.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. 
 

Geïnteresseerd? Je kunt tot en met 5 september 2025 solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief, CV, twee referenties en een bewijs van wetenschappelijke schrijfvaardigheden (bijvoorbeeld een artikel) toe bij je sollicitatie.
EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.