Volledig gefinancierde PhD positie in AI, Recht en Publieke Macht

Introductie

Erasmus School of Law, departement Law & Markets, is op zoek naar een fulltime PhD-onderzoeker AI, Recht en Publieke Macht (4,5 jaar, met 20% onderwijstaken)

Functie-omschrijving

PhD AI, Recht en Publieke Macht

Ben jij nieuwsgierig naar hoe kunstmatige intelligentie de overheid verandert? Wil je kritisch en diepgravend juridisch onderzoek doen op het snijvlak van technologie, recht en macht? En lijkt het je wat om dat te combineren met academisch onderwijs?

Dan is deze promotieplek bij Erasmus School of Law iets voor jou. Binnen het team van Law & Markets ga je 4,5 jaar lang onderzoek doen naar de juridische regulering van AI in de publieke sector. Hoe beschermen we fundamentele rechten als algoritmen meebeslissen over uitkeringen, handhaving of milieubeleid? Wat is de rol van de staat, en waar ligt de grens van overheidsmacht in een datagedreven samenleving?

Je krijgt veel ruimte om je eigen onderzoek invalshoek te kiezen en werkt in een multidisciplinair team met aandacht voor maatschappelijke impact. Tegelijkertijd geef je (voor 20%) academisch onderwijs. Het onderwijs dat je gaat verzorgen wordt gegeven in het departement Law & Markets. De nadruk ligt op cursussen over publiekrecht in de bachelor en masteropleidingen en mogelijk onderwijs binnen de Master Law & Technology. De onderwijsinzet is ook afhankelijk van de expertise van de kandidaat.

Wat ga je onderzoeken?

De inzet van AI in de publieke sector groeit snel: van het opsporen van fraude tot het voorspellen van stikstofuitstoot. Die toepassingen kunnen procedures versnellen en objectiveren, maar roepen ook fundamentele vragen op over rechtsstatelijkheid, transparantie en discriminatie - zeker wanneer algoritmes leiden tot foutieve of onrechtvaardige besluiten.

In dit promotieonderzoek ga je juridisch analyseren hoe AI het publieke domein verandert. Je kijkt naar nationale en Europese wetgeving, naar toezicht, naleving en grondrechten, én naar de rol van private techbedrijven in publieke besluitvorming. Daarbij onderzoek je hoe het recht publieke macht legitimeert en begrenst in een tijd van algoritmisch bestuur.

Er is volop ruimte voor een eigen focus binnen dit brede thema. We moedigen een kritische, onafhankelijke houding aan - jouw perspectief doet ertoe.

Co-supervisor: Dr. S (Sascha) van Schendel, supervisor: Prof. dr. mr. P. (Pim) Jansen

Functie-eisen

Wij zoeken een kandidaat die:

• een master Rechtsgeleerdheid (LL.M) heeft afgerond of dit binnenkort doet;
• interesse heeft in juridisch-wetenschappelijk onderzoek én maatschappelijke impact;
• onderwijs wil geven naast het promotieonderzoek;
• uitstekend schrijft en communiceert, in het Nederlands én in het Engels. Kandidaten moeten in staat zijn om zowel in het Engels als in het Nederlands les te geven. Kandidaten die op het moment van de sollicitatie ten minste B2-vaardigheid in het Nederlands hebben en bereid en in staat zijn om zich de Nederlandse taal gedurende het eerste jaar van het PhD eigen te maken, zijn ook welkom om te solliciteren.

Ben je nog bezig met je master? Ook dan moedigen we je aan om te solliciteren. Je diploma moet uiterlijk 3 weken voor aanvang van het contract zijn behaald.

Kandidaten die al een Nederlandse doctorsgraad – of de graad ‘Doctor of Philosophy’ (PhD), of een gelijkwaardig equivalent – hebben behaald, of het elders behalen van een dergelijke graad in voorbereiding hebben, kunnen in principe niet tot het promotietraject aan de EUR worden toegelaten.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

• Een volledig gefinancierde PhD-positie van 4,5 jaar (fulltime), startend op 1 november 2025
• Bruto maandsalaris tussen €2.901 en €3.707 (CAO-NU), waarbij elke PhD onderzoeker start in trede 0 van de P-schaal.
• Begeleiding vanuit een enthousiast team van onderzoekers en Erasmus Graduate School of Law
• Een professionele werkomgeving op Campus Woudestein in Rotterdam
• Een tijdelijk contract van 18 maanden, met verlenging bij positieve evaluatie

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: incidenteel thuiswerken in overleg, 29 betaalde vakantiedagen o.b.v. een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget, buitenlandse uitwisselingsmogelijkheden grotendeels op onze kosten, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Departement Law & Markets

De overkoepelende missie van het departement Law & Markets is het ontwikkelen en leveren van hoogwaardig onderzoek en onderwijs over juridische instituties die markten vormgeven en hun implicaties voor duurzaamheid en sociaaleconomische rechtvaardigheid. De onderzoeksgroep bestudeert meer specifiek juridische en maatschappelijke problemen die ontstaan in de complexe dynamiek van internationale, Europese en nationale wetgeving die handel, industrie, investeringen, geld en – meer in het algemeen – markten reguleren.

De nadruk ligt op de vraag hoe het recht in welke vorm dan ook sociaal, ecologisch en financieel duurzaam kan worden gemaakt, hoe op een inclusieve basis kan worden omgegaan met technologische innovatie en hoe private en publieke belangen op verantwoorde wijze kunnen worden gecombineerd. Onderzoekers hebben verschillende profielen, waaronder publiekrecht, internationaal en EU-recht, rechtstheorie en handelsrecht, en het departement heeft bijzondere aandacht voor multidisciplinair onderzoek. 

Faculteit 

Aan Erasmus School of Law studeren ruim 5000 studenten en werken circa 500 medewerkers. Erasmus School of Law verzorgt de bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal recht en Criminologie. Daarnaast biedt Erasmus School of Law 21 masteropleidingen aan in verschillende rechtsgebieden en verzorgt postdoctoraal onderwijs.

Erasmus School of Law heeft als uitgangspunt dat recht niet kan worden beschouwd in isolatie of als doel op zich. Het is ingebed in een economische en sociale context die het recht mede vormt. Tegelijkertijd vormt het recht de samenleving en geeft het invulling aan economische relaties. In lijn met deze visie, is de missie van Erasmus School of Law om innovatief onderzoek naar de functie van het recht in zijn economische en sociale context uit te voeren. Zowel in het wetenschappelijke onderzoek als in het onderwijs acht Erasmus School of Law internationalisering en multidisciplinariteit een vanzelfsprekendheid.

Groep

Additionele informatie

Meer weten?

Neem gerust contact op met:

• Dr. Sascha van Schendel (co-promotor) – s.vanschendel@law.eur.nl
• Prof. dr. mr. Pim Jansen (promotor)
• Erasmus Graduate School of Law – egsl@law.eur.nl

Meer informatie over Erasmus Universiteit Rotterdam, Erasmus School of Law en Erasmus Graduate School of Law is te vinden op de websites.

Solliciteren

Deadline: 3 september 2025

Kandidaten worden verzocht een reeks documenten in te dienen (in het Engels):

• het sollicitatieformulier en een onderzoeksvoorstel (max 2000 woorden), in 1 document
• een motivatiebrief,
• een CV (max 2 pagina’s),
• een kopie van het masterdiploma en cijferlijsten,

Het formulier en meer informatie zijn te vinden op de EGSL-website. Graag indienen via het sollicitatieportal van de Erasmus Universiteit.

De interviews vinden plaats tussen 15 en 18 september 2025. Uitnodigingen voor de interviews zullen kort van tevoren worden verstuurd, dus zorg ervoor dat je in deze periode beschikbaar bent. Zijn er dagen/tijden in deze week dat je niet beschikbaar bent, geef dit dan vóór de sollicitatiedeadline door aan EGSL (egsl@law.eur.nl). Wij zullen proberen hiermee rekening te houden. Er is geen mogelijkheid om gesprekken na de uitnodiging te verzetten.