(Junior) Bedrijfsjurist (0,8 – 1,0 fte)

Introductie

Als bedrijfsjurist houd je je bezig met verschillende soorten overeenkomsten en ondernemingsrechtelijke vraagstukken. Je past je kennis direct toe in de praktijk. Je werkt in het team Legal Advice – Bedrijfsvoering, samen met twee collega's.

Functie-omschrijving

Jij bent de bedrijfsjurist van de universiteit. Als breed georiënteerde jurist privaatrecht heb je een takenpakket met uiteenlopende werkzaamheden, die voornamelijk bestaan uit het adviseren van collega’s van verschillende faculteiten en de Algemene Bestuursdienst, onze centrale staforganisatie. De werkzaamheden zijn uiteenlopend en niet altijd strikt privaatrechtelijk of ondernemingsrechtelijk, maar kunnen ook raken aan bijvoorbeeld mededingingsrecht, IE-recht, onderwijsrecht of privacy. Gelukkig kun je altijd een beroep doen op de deskundigheid van je collega’s van de afdeling Juridische Zaken (30 collega’s) wanneer je er niet uitkomt.

Je takenpakket bestaat onder meer uit: 

• Beoordelen en opstellen van overeenkomsten met externe partijen en geven van juridisch advies over de aanpak van (individuele) juridische kwesties
• Bieden van praktische juridische ondersteuning
• Ondersteunen bij het vormgeven van juridisch beleid, interne procedures en het beheren van modellen
• Identificeren van juridische risico’s en streven naar creatieve oplossingen in overeenstemming met relevante wet- en regelgeving
• Actief bijdragen aan implementatie van regelgeving en naleving ervan binnen de organisatie

Functie-eisen

Wij zoeken een leergierige collega met een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Iemand die makkelijk relaties opbouwt met diverse stakeholders. Verder heb je:

• Een afgeronde academische opleiding Nederlands Recht met een privaatrechtelijke afstudeerrichting
• Je hebt recent je studie afgerond, of al wat relevante werkervaring opgedaan. Studeer je binnenkort af? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren  
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands (C2) als Engels (C1). Zo kan je juridische vraagstukken ook begrijpelijk maken voor niet-juristen.
• Een proactieve en positieve instelling: je bent intrinsiek gemotiveerd en signaleert juridische kansen en risico’s voordat deze zich voordoen.
• Het vermogen goed hoofd- en bijzaken te scheiden en snel te schakelen tussen uiteenlopende dossiers en prioriteiten
• Een teamgerichte en integere werkhouding: je weet zelfstandig en in teamverband effectief te functioneren en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is in overleg. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.378 en € 5.331 bruto per maand (schaal 10), conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij de Algemene Bestuursdienst (ABD). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. 

De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het tijdig tot besluitvorming voorleggen van dit beleid, zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en voert continue monitoring en evaluatie uit met het oog op verbeteringen. 

De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken, het Chief Information Officer Office, Corporate Planning & Control, Bestuurlijke Zaken, Juridische Zaken en Strategy Office. Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

Groep

De afdeling Juridische Zaken (JZ) is de centrale afdeling juridische zaken van EUR. JZ bestaat uit drie onderdelen, Legal Advice (LA), Legal Protection (LP) en Legal Services (LS), en wordt hiërarchisch aangestuurd door de directeur JZ. LA adviseert het College van Bestuur (CvB) in strategische beleidstrajecten en contracten en vertegenwoordigt het CvB in gerechtelijke procedures .LA bestaat uit de expertise teams onderwijsrecht en bedrijfsvoering. LP ondersteunt de rechtsbeschermingscommissies en -colleges, die bezwaren, beroepen en klachten afhandelen. LS verleent eerstelijns advies aan de decentrale diensten en faculteiten door inzet van dedicated juristen. 

Additionele informatie

Ben je enthousiast, maar wil je graag eerst nog wat vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Joost Stam (Coördinator Legal Advice Bedrijfsvoering) via joost.stam@eur.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Iris Konijnendijk via iris.konijnendijk@eur.nl.

Solliciteren

We ontvangen graag je sollicitatie voor de rol van (Junior) Bedrijfsjurist met je CV en motivatiebrief bijgevoegd, uiterlijk op 15 juni 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. De eerste ronde gesprekken vinden plaats in de week van 16 juni 2025, de tweede ronde gesprekken in de week van 23 juni 2025. 

Het opvragen van referenties en cijferlijsten kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.  

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.