Medior Arbeidsjurist (0,8 - 0,9 fte)

Introductie

Maak jij als arbeidsjurist graag impact? Bij de Erasmus Universiteit Rotterdam draag jij met jouw juridische expertise bij aan een organisatie die staat voor kennis, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid. In deze afwisselende functie adviseer je jouw interne stakeholders over diverse arbeidsrechtelijke vraagstukken. Het team HR Legal bestaat uit vier collega's. 

Functieomschrijving

Je adviseert oplossingsgericht en proactief in complexe casuïstiek op het gebied van onder meer arbeidsvoorwaarden, disfunctioneren, medezeggenschap, verzuim en gedragingen op de werkvloer. 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• Adviseren en ondersteunen van de HR Business Partners en HR Adviseurs
• Voorbereiden van individuele casuïstiek, in samenwerking met de desbetreffende HR Business Partner/HR Adviseur en collega- juristen
• Opstellen van en adviseren over vaststellingsovereenkomsten. In sommige situaties optreden als de juridisch adviseur van het management bij gesprekken met individuele medewerkers
• Adviseren m.b.t. de toepassing van de cao NU, medezeggenschap, werkloosheids- en arbeidsongeschiktheidswetgeving
• Updaten en bijhouden van de informatie op de intranetpagina

Functie-eisen

Wij zoeken een toegankelijke en constructieve collega met een goed analytisch vermogen en een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je hebt een klantgerichte en proactieve werkhouding. Verder breng je mee:

• Een afgeronde academische juridische opleiding
• Grondige kennis van het civiele arbeidsrecht
• Minimaal 3 jaar werkervaring als arbeidsjurist, bijvoorbeeld binnen de advocatuur of rechtsbijstand
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels
• Adviesvaardigheden op alle niveaus van de organisatie

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is in overleg. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.728 en € 6.433 bruto per maand (schaal 11), conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Human Resources (HR). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 0,9 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

HR biedt als separate dienst haar Professional Services binnen de EUR aan. HR bestaat uit de teams: Advice, Services, Learning & Career Centre, Health Safety & Wellbeing, Strategy en een kleinere directiestaf met specialistische functies, waaronder HR Legal. In totaal werken zo’n 90 collega’s bij HR.

Additionele informatie

Ben je enthousiast, maar wil je graag eerst nog wat vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met mr. Mijntje Raijmakers (arbeidsjurist) via mijntje.raijmakers@eur.nl. 

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Iris Konijnendijk via iris.konijnendijk@eur.nl.

Solliciteren

We ontvangen graag je sollicitatie voor de rol van Medior Arbeidsjurist met je cv en motivatiebrief bijgevoegd. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Let wel: wij kunnen bij bevonden geschiktheid kandidaten ook al voor de sluitingsdatum uitnodigen op gesprek. 

We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.