Postdoc Sociologie voor bijna 4 jaar

Introductie

Voor een substantiële periode (bij goed functioneren in totaal 3 jaar en 10 maanden) zoeken we een postdoc Sociologie om onderzoek te doen (0,7 fte) en onderwijs te verzorgen (0,3 fte).

Het onderzoek wordt ingebed in het Erasmus Institute on Culture and Stratification (EICS), een enthousiaste groep sociologen die met behulp van cultuursociologische inzichten actuele maatschappelijke conflicten en sociale scheidslijnen bestudeert.

De precieze inhoud van het onderzoek wordt in onderling overleg vastgesteld. We hebben een voorkeur voor een kandidaat met een gezondheidssociologische onderzoeksagenda, waarbij cultuursociologische en/of politiek-sociologische inzichten worden aangewend om gezondheidssociologische vraagstukken te onderzoeken.

Het te verzorgen onderwijs maakt deel uit van de bachelor- en masterprogramma’s Sociologie. Momenteel staan twee hoofdtaken op het programma: het begeleiden van scripties en het coördineren en verzorgen van het derdejaarsbachelorvak Sociologische Vraagstukken 5: Cohesie en conflict, in nauwe samenwerking met een ervaren wetenschappelijk docent. Dit vak is afgelopen academisch jaar voor het eerst gegeven, nadat het met grote zorg was ontwikkeld. Verfijningen of eigen accenten zijn uiteraard welkom, maar een grondige herziening is op dit moment niet nodig.

Functie-omschrijving

• Onder begeleiding van Willem de Koster en Joost Oude Groeniger verrichten van theoretisch relevant empirisch onderzoek, bij voorkeur met inzet van cultuursociologische en/of politiek-sociologische inzichten om gezondheidssociologische onderzoeksvragen te beantwoorden.

• Delen van inzichten met niet-academische publieken.

• In samenwerking met de begeleiders publiceren in vooraanstaande internationale wetenschappelijke tijdschriften.

• Een actieve, constructieve en collegiale bijdrage leveren aan de onderzoeksgroep, waaronder deelname aan seminars en meedenken met andere (junior) onderzoekers.

• In onderling overleg kan worden besloten om een deel van de onderzoekstijd aan te wenden om additionele onderzoeksmiddelen te verwerven, bijvoorbeeld bij NWO.

• Verzorgen van onderwijs (0,3 fte) binnen de bachelor- en masteropleidingen Sociologie.

Functie-eisen

• Een vóór de start van de aanstelling afgerond proefschrift in de Sociologie of een nauw verwante discipline (mits de relevantie voor de functie goed wordt beargumenteerd).

• Ervaring met empirisch onderzoek dat voor de functie relevant is, blijkend uit publicaties in wetenschappelijke tijdschriften.

• Uitstekende beheersing van methoden en technieken die relevant zijn voor het uit te voeren onderzoek.

• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift.

• Ervaring met het verzorgen van academisch onderwijs dat aansluit bij de functie.

• Bij voorkeur in het bezit van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO), of bereid om deze binnen een jaar te behalen.

• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband goed te werken.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 13 oktober 2025. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) € 4.537 per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid verlengd worden met 2 jaar en 10 maanden.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)

De Erasmus School of Social en Behavioural Sciences kent een grote diversiteit aan wetenschappelijke disciplines: bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie. Tevens het Erasmus University College, IHS, en twee onderzoeksinstituten RISBO en DRIFT zijn aan de faculteit verbonden. Deze grote variatie is ook terug te zien in onze (internationale) bachelor- en masteropleidingen en in het onderzoek.

De activiteiten van de faculteit zijn altijd gericht op mens en samenleving. Onze activiteiten zijn altijd gefocust op mensen en de maatschappij. Bij ESSB staat fundamenteel, internationaal georiënteerd onderzoek hoog in het vaandel. Maatschappelijk onderzoek ten behoeve van professionals, het beleid en de samenleving maakt ook onderdeel uit van de onderzoeksactiviteiten. De faculteit biedt een stimulerend onderzoeksklimaat waar belangrijke nationale en internationale onderzoeksubsidies worden binnengehaald. Aansprekende gastonderzoekers uit binnen en buitenland werken er voor kortere of langere tijd en er werken ambitieuze promovendi. Ons onderwijs is kleinschalig en werkt met innovatieve onderwijsvormen, zoals Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Zowel de Nederlandstalige als Engelstalige opleidingen worden jaarlijks goed gewaardeerd door studenten en alumni.

De opleidingen die binnen deze wetenschapsgebieden verzorgd worden, bedienen op dit moment bijna 4000 studenten. De ESSB telt daarnaast meer dan 400 medewerkers.

Groep

Team Governance & Pluralism (G&P)

Erasmus School of Social and Behavioral Sciences (ESSB) heeft een teamstructuur. De afdeling Bestuurskunde en Sociologie (DPAS) werkt met vier teams, waarvan Governance & Pluralisme er één is. Ons team heeft nu ongeveer 55 leden. We bestuderen complexe, multi-value en multilevel vraagstukken met betrekking tot een breed scala aan maatschappelijke uitdagingen. GoPlu neemt de pluriforme aard van maatschappelijke vraagstukken als een gegeven en benadert deze vraagstukken daarom vanuit verschillende sociale lagen, levensstijlen en identiteiten. We onderzoeken hoe deze complexe maatschappelijke vraagstukken kunnen worden aangepakt door verschillende vormen van governance, zoals publiek-private partnerschappen, multilevel samenwerkingsverbanden, bewonersinitiatieven, triple helix partnerschappen en dergelijke. Het werk van ons team wordt zeer gewaardeerd door (inter)nationale collega's, het maatschappelijk middenveld, beleidsmakers en overheden, wat tot uitdrukking komt in hun zichtbaarheid in ontwerp-, impact- en academische onderzoeksprojecten en -programma's.

Afdeling

Department Of Public Administration and Sociology (DPAS)

DPAS huisvest de wetenschapsgebieden Bestuurskunde en Sociologie. Twee nauw verwante disciplines met ieder een eigen profiel. De Bestuurskunde richt zich op vraagstukken van bestuur, beleid en organisatie. Hierbij gaat de aandacht uit naar de werking en de effectiviteit van het bestuurlijk optreden en van beleidsmatige interventies. Binnen de Bestuurskunde in Rotterdam is er veel aandacht voor veranderende verhoudingen, bijvoorbeeld in publieke-private samenwerking of in netwerken of ketens van organisaties die een bestuurlijke verantwoordelijkheid delen. De Sociologie onderzoekt de sociale structuur van samenlevingen en veranderingen die daarin plaatsvinden. De Rotterdamse sociologie richt zich onder andere op verschijnselen als globalisering en individualiseringen en de doorwerking daarvan in internationale sociale verhoudingen, de arbeidsmarkt of familierelaties. Maatschappelijke vraagstukken die hiermee samenhangen betreffen migratie, flexibilisering en solidariteit. Het bestuurskundige en het sociologische perspectief vullen elkaar aan en staan samen borg voor een relevante en wetenschappelijk hoogwaardige bestudering van bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken. De bachelor- en masterprogramma's van DPAS zijn op dit profiel gebouwd en leiden studenten op tot wetenschappelijk geschoolde professionals.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Willem de Koster (dekoster@essb.eur.nl).

Solliciteren

Solliciteer uiterlijk op 16 juni 2025.

Voeg de volgende documenten (in het Nederlands) toe:

• een motivatiebrief;
• je cv, bij voorkeur inclusief contactgegevens van twee referenten;
• een beknopte beschrijving van hoe je het onderzoek binnen de functie zou willen invullen, inclusief een reflectie op de wetenschappelijke relevantie en de te gebruiken methoden (max. 2 A4)
• een beknopte beschrijving van je onderwijsvisie en -ervaring, met aandacht voor zowel je vaardigheden als competenties die je nog (verder) wilt ontwikkelen (max. 2 A4).
• voeg daarnaast een PDF-bestand toe met een door jou geschreven tekst (paper of artikel) waar je trots op bent en die aansluit bij het onderzoek dat je in de functie zou willen doen.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.