Senior Strategisch Adviseur (tijdelijk, 0,5 – 0,7 fte)

Introductie

Als senior strategisch adviseur binnen het Strategy Office (SO) speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en realisatie van de strategische koers van de universiteit. Je werkt aan complexe, organisatiebrede vraagstukken, met een belangrijke focus op het traject toekomstscenario EUR, en zorgt ervoor dat strategische ambities daadwerkelijk worden vertaald naar heldere keuzes, besluitvorming en uitvoering.

Je combineert inhoudelijke (strategische) scherpte met procesregie: je ontwerpt en stuurt trajecten met hoofd SO, brengt partijen bij elkaar, creëert draagvlak en zorgt dat besluitvorming effectief en tijdig tot stand komt. Je overziet het grotere geheel en weet verschillende belangen, perspectieven en initiatieven samen te brengen tot een samenhangende koers.

Binnen het Strategy Office vervul je een coördinerende rol in trajecten en ben je een sparringpartner voor het hoofd van het Strategy Office en andere stakeholders. Je werkt zelfstandig, maar ook in nauwe samenwerking met collega-adviseurs, beleidsmedewerkers en projectmanagers van strategische initiatieven.

Deze functie betreft tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof en loopt van 2 november 2026 tot en met 14 mei 2027.

Functieomschrijving

Wat ga je doen

Als senior strategisch adviseur opereer je op het snijvlak van bestuur, beleid en uitvoering. Vanuit die positie adviseer je, rechtstreeks of via het hoofd van het Strategy Office, het College van Bestuur en waar relevant diensten en facultaire besturen. Daarbij adviseer je over strategische processen en trajecten die de hele organisatie raken, zoals positioneringsvraagstukken, governance, samenwerkingen en langetermijnontwikkelingen.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit: 

• Je initieert, ontwerpt en adviseert over complexe, organisatiebrede strategietrajecten, met een bijzondere focus op het traject Toekomstscenario EUR in samenhang met Strategie 2030.
• Je adviseert proactief, via het hoofd van het Strategy Office, het College van Bestuur en, waar relevant, decanen en MT’s van faculteiten.
• Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen op het gebied van politiek, financiering, maatschappij en wetenschap naar strategische implicaties en handelingsperspectieven voor de EUR.
• Je neemt deel aan het projectteam dat het traject Toekomstscenario EUR ondersteunt en faciliteert.
• Je ontwikkelt en bewaakt integrale plannen van aanpak, inclusief samenhang, prioritering en voortgang met betrekking tot Toekomstscenario EUR.
• Je verbindt initiatieven, beleid en uitvoering vanuit EUR-breed perspectief.
• Je brengt strategische samenhang aan door verschillende inzichten te analyseren en verbinden tot een samenhangend geheel, dat richting geeft aan en bijdraagt aan (de vertaling naar) een toekomstbestendige koers voor de EUR.
• Je fungeert als aanspreekpunt en sparringspartner voor externe partners die ondersteuning bieden bij strategische processen van de EUR.
• Je bewaakt de kwaliteit van bestuurlijke stukken ,waaronder voorstellen en besluitvormingsnotities voor het College van Bestuur, de decanen en relevante gremia binnen het traject Toekomstscenario EUR.
• Je creëert draagvlak in een complexe stakeholderomgeving en weet te beïnvloeden zonder formele positie.
   

Functie-eisen

Wat breng je mee

• Minimaal 5 jaar ervaring met strategisch advies, programmamanagement of organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met complexe, organisatiebrede trajecten in een bestuurlijke context.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Sterk strategisch denkvermogen en het vermogen om snel tot de kern te komen.
• Analytisch vermogen om verbanden te leggen en verschillende inzichten te integreren tot een samenhangend geheel.
• Ruime ervaring met bestuurlijke besluitvorming en governance vraagstukken.
• Uitstekende organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
• Ervaring met het verbinden van uiteenlopende belangen en stakeholders.
• Vermogen om richting te geven zonder hiërarchische verantwoordelijkheid.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie (Nederlands en Engels).
• Een proactieve, resultaatgerichte en zelfstandige werkstijl.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 2 november 2026. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.925 en € 7.573 bruto per maand (Schaal 11 danwel 12), conform de CAO-NU. 

Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij de Algemene Bestuursdienst (ABD). 

De functie heeft een omvang van 0,5 fte - 0,7 fte voor de periode november 2026 - mei 2027. Het contract wordt aangegaan voor een tijdelijke periode.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Expat-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. 

De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het tijdig tot besluitvorming voorleggen van dit beleid, zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en voert continue monitoring en evaluatie uit met het oog op verbeteringen. 

De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken, Corporate Planning & Control, Bestuurlijke Zaken, Juridische Zaken en Strategy Office. Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

Groep

Het Strategy Office (SO) begeleidt de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) in haar transitie naar een engaged university en werkt samen met de gehele organisatie aan het realiseren van de strategische doelstellingen.

Het SO adviseert, ondersteunt en coördineert de ontwikkeling en uitvoering van de universiteitsbrede strategie. Vanuit een integrale blik draagt de afdeling bij aan de strategische koers van de EUR en helpt zij deze te vertalen naar concrete plannen en resultaten.

Dit doet het SO in nauwe samenwerking met centrale beleidsafdelingen, faculteiten, instituten, ondersteunende diensten en projectleiders van strategische projecten. Door verbindingen te leggen tussen verschillende onderdelen van de organisatie fungeert het SO als een verbindende schakel die de uitvoering van de strategie ondersteunt en de realisatie van de strategische ambities van de EUR mogelijk maakt.

Het team bestaat uit strategisch adviseurs en programmamanagers.

Additionele informatie

Ben je enthousiast, maar wil je graag eerst nog wat vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Pranita Murli (hoofd Strategy Office) via pranita.murli@eur.nl.

Wil je meer weten over de procedure of werken bij de EUR in het algemeen, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Iris Konijnendijk via iris.konijnendijk@eur.nl.

Solliciteren

We ontvangen graag voor de sluitingsdatum van 30 september 2026 je sollicitatie met je cv en motivatiebrief bijgevoegd. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 2 of 5 oktober. Let wel: wij kunnen bij bevonden geschiktheid kandidaten ook al voor de sluitingsdatum uitnodigen op gesprek. 

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

De Erasmus Universiteit Rotterdam zet zich actief in voor een inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving. Daarom nodigen wij iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, genderidentiteit of -expressie, seksuele oriëntatie, religie, etnische afkomst, leeftijd, beperking of andere kenmerken die iemand uniek maken.

Werving- en selectiebureau of headhunter? Bedankt voor het meedenken, maar wij werven graag zelf onze kandidaten. 

Voor deze tijdelijke vervangingsfunctie zoeken wij een kandidaat die in dienst treedt bij Erasmus Universiteit Rotterdam. Daarom is deze vacature niet geschikt voor invulling op interim- of detacheringsbasis.