Strateeg Open Innovatie Netwerken (0,8 - 1,0 fte)

Introductie

De Erasmus Universiteit Rotterdam zoekt een Strateeg voor de vorming van thematische Open Innovatie Netwerken. De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) werkt vanuit een duidelijke maatschappelijke missie: met onderwijs, onderzoek en engagement willen wij bijdragen aan positieve maatschappelijke impact, regionaal geworteld en internationaal toonaangevend. Vanuit die ambitie zetten wij in op het bouwen aan stevige, thematische Open Innovatie Netwerken (OIN’s), waarin we onze interdisciplinaire expertise verbinden met vraagstukken van partners uit bedrijfsleven, overheid en samenleving. In deze netwerken werken we aan duurzame oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken, in gelijkwaardige en langdurige samenwerkingsverbanden.

Functieomschrijving

De vorming van open innovatienetwerken is een van prioriteiten binnen Strategie 2030 van de EUR. Deze prioriteit hangt nauw samen met andere strategische prioriteiten waaronder onderwijs en onderzoek met oog voor impact, Leven Lang Ontwikkelen, strategische allianties en diversificatie van inkomsten. Voor de totstandkoming van deze netwerken zijn verschillende samenhangende bouwstenen noodzakelijk:

• Het versterken en vormgeven van interdisciplinaire, thematische en methodologische communities met onze wetenschappers 

• Het versterken en vormgeven van thematische ecosystemen met externe partners vanuit het bedrijfsleven, overheden, kennisinstellingen en de maatschappelijke partners 

• Het benutten en versterken van de verbinding tussen de OIN's en de bestaande strategische allianties waarin de EUR een positie heeft. 

Binnen de open innovatienetwerken komen onderzoek en onderwijs samen en werken onze wetenschappers en onze studenten samen met onze partners aan urgente vraagstukken. Daarmee fungeren deze netwerken als leer- en onderzoeksomgevingen en dragen ze niet alleen bij aan kennisontwikkeling, maar ook aan talentontwikkeling, maatschappelijke relevantie en duurzame impact. Dit is in lijn met de missie van de EUR om onderwijs, onderzoek en engagement integraal te verbinden.  

Als Strateeg Open Innovatienetwerken ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling, positionering en regie van onze thematische netwerken. In deze rol werk je nauw samen met een junior collega die zich richt op de operationele, organisatorische en procesmatige ondersteuning van de open innovatienetwerken. Daarnaast zul je veel samenwerken met diverse collega’s vanuit de faculteiten en diensten die werkzaam zijn op gerelateerde actielijnen, zoals de collega’s van team Impact & Engagement, Engagement & Research Services, Academische Zaken en Leven Lang Ontwikkelen. 

Je bent verantwoordelijk voor het aanjagen en samenbrengen van de verschillende bouwblokken waaruit OIN's bestaan. Je hebt met name een initiërende en regisserende rol, je houdt overzicht over het geheel en je stuurt op samenhang, focus en strategische keuzes.  

Daarnaast ben je in staat om jouw strategische inzichten te vertalen in concrete voorstellen en acties. Je bent een natuurlijke verbinder binnen en buiten onze universiteit. Je communiceert gemakkelijk en spreekt de taal van wetenschappers, externe partners en bestuurders. Je brengt mensen samen, hebt een aanstekelijke dosis energie en weet de mensen met wie je samenwerkt te enthousiasmeren.  

In de functie van Strateeg Open Innovatienetwerken: 

• ontwikkel en versterk je open innovatienetwerken rondom strategische thema’s van de EUR, te starten met de thema’s weerbare samenleving en toekomstbestendige haven; 

• regisseer en faciliteer je strategische processen en help je om te komen tot strategische keuzes binnen en samenhang tussen de open innovatienetwerken; 

• treed je op als strategisch netwerkregisseur,  signaleer je kansen voor nieuwe samenwerkingen vanuit/binnen de OIN’s en draag je eraan bij dat deze kansen opgevolgd worden; 

• draag je bij aan programmering, governance en positionering van OIN’s; 

• werk je samen met collega’s op het gebied van impact, innovatie, beleid en programma- en projectmanagement.

Functie-eisen

Je bent een stevige, verbindende professional die zich gemakkelijk beweegt tussen verschillende werelden en tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. 

Je beschikt over: 

• een afgeronde academische opleiding (WO); 

• Beheersing van zowel de Nederlandse (CEFR niveau C2) als Engelse (CEFR niveau C1) taal in woord en geschrift. 

• ervaring met strategische advisering binnen of richting bestuur, directie of senior management; 

• aantoonbare ervaring met netwerkontwikkeling, het ontwikkelen van samenwerkingsverbanden / innovatie-ecosystemen; 

• affiniteit met de rol en inbreng van kennisinstellingen in maatschappelijke en economische vraagstukken; 

• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om partners, agenda’s en perspectieven te verbinden; 

• ervaring met het faciliteren van samenwerkingen , netwerkcoördinatie en co-creatie; 

• een voor de EUR relevant netwerk (gerelateerd aan de impactagenda van de EUR of de bredere regio Rotterdam); 

• een zelfstandige, proactieve en ondernemende werkhouding en goede (persoonlijk) leiderschapsvaardigheden. 

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 april 2026. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 5.705 en € 7.297 bruto per maand Schaal 12, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Engagement & Research Services (ERS). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het contract wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van 1 jaar. Bij goed functioneren behoort een verlenging tot de mogelijkheden.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Engagement & Research Services (ERS) stimuleert excellent onderzoek en interactie met niet academische partners om maximale positieve maatschappelijke impact te realiseren. ERS creëert condities voor transparant, inclusief, samenwerkingsgericht en impactvol onderzoek via strategische en operationele expertise.  Wij ondersteunen onderzoekstalent om hun volledige potentieel te benutten en wij bevorderen een vruchtbare samenwerking. Hiermee stellen we de Erasmus Universiteit in staat om koploper te zijn in het inbedden van excellente wetenschap in de maatschappij. Op de volgende onderwerpen levert ERS ondersteuning: Business Development, Grant Support, Legal Counsels, Open Science, Research Data Management, Ethics Review en Research Intelligence. ERS is een relatief jonge afdeling binnen de Erasmus Universiteit en bouwt gestaag haar dienstverlening uit.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl.

Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Michiel Besters via michiel.besters@eur.nl.

Solliciteren

Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de tweede helft van februari.

We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.