Werken bij Erasmus University Rotterdam
Werken bij Erasmus University Rotterdam

Diversiteit

Vacatures
Twee medewerkers zijn met elkaar aan het overleggen achter een laptop.

Of je nu als hoogleraar, onderzoeker of achter de schermen als IT’er werkt, als je bij ons werkt draag je bij aan een diverse en inclusieve samenleving, binnen én buiten de universiteit.

Werk-privébalans

Ons 'Family Friendliness' programma helpt je om je werk-privébalans in orde te houden tijdens een zwangerschap, mantelzorg of ouderschap.

Diversiteit

Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving waar meer dan 140 verschillende culturen zijn vertegenwoordigd.
Portretfoto van Alex Huang, diversity officer bij ESSB.

Werken als Student Diversity Officer

Alex Huang (Student Diversity Officer) voelde zich niet meteen thuis op Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) door zijn unieke achtergrond. Zijn ervaringen als queer migrant en eerstegeneratiestudent inspireerden hem om anderen te helpen in zijn rol als Student Diversity Officer bij ESSB. Huangs doel is om een veilige en inclusieve omgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt. Hij benadrukt het belang van intersectionele diversiteit en het bevorderen van saamhorigheid onder studenten en medewerkers. "Hoe meer mensen met verschillende achtergronden in de academische wereld werken, hoe diverser onderzoek en onderwijs worden."

IDEA Center

Ons Inclusion, Diversity, Equality & Access (IDEA) Center creëert én controleert beleid op het gebied van diversiteit en inclusie. Het team wisselt informatie uit, verbindt, ondersteunt en geeft advies aan alle afdelingen binnen onze universiteit.

Ontdek wat IDEA nog meer doet
Medewerkers in het publiek bij de Rotterdamlezing 2022.

Banenafspraak

Ook met een arbeidsbeperking kun je terecht op onze universiteit. Op dit moment werken 80 fte met banenafspraak als verschillende functies, zoals wetenschappelijk onderzoeker, administratief medewerker of als tutor.

Banenafspraak

Twee medewerkers aan het overleggen.
Marcus Aurelius (Pexels)

We geloven in het succes van teams met een diverse samenstelling. Daarom bieden we kansen aan mensen met een arbeidsbeperking door middel van de Wet Banenafspraak.

Iedereen heeft talenten. EUR wil het beste naar boven halen bij haar medewerkers door ze te ondersteunen in het ontwikkelen en benutten van hun talent. Zo draagt iedereen op zijn/haar/hun eigen manier bij aan het succes van onze universiteit. We bieden een uitdagende en ambitieuze werkomgeving waar collega’s zich thuis kunnen voelen en zichzelf kunnen zijn.

Welke functie bij iemand past is afhankelijk van opleiding, achtergrond, ervaring en ambities. Op dit moment werken mensen met een arbeidsbeperking op veel verschillende functies, zoals tutor, wetenschappelijk onderzoeker en administratief medewerker.

Contact
Val jij onder de doelgroep van de banenafspraak en wil je weten wat de mogelijkheden zijn?

Stuur ons een e-mail

Inclusieve werving en selectie

We selecteren kandidaten aan de hand van ons inclusieve werving- en selectieproces. Hiervoor gebruiken we de toolkit 'Inclusieve werving en selectie'.

Hoe ziet ons inclusieve werving- en selectieproces eruit?

Bij sommige afdelingen is het werving- en selectieproces volledig anoniem. Zij komen pas te weten wie er voor hen zit wanneer ze de kandidaat ontmoeten op het eerste sollicitatiegesprek.

Door gestructureerde gesprekken te voeren aan de hand van de STARR-methode krijgt iedere kandidaat dezelfde open vragen, dezelfde hoeveelheid tijd per vraag en dezelfde objectieve beoordeling. Om het nog objectiever te maken, proberen we vooral gebruik te maken van objectieve selectiecriteria. Dit zijn harde functievereisten zoals minimumaantal jaren werkervaring. Deze criteria laten minder ruimte voor onbewuste vooroordelen dan subjectieve functievereisten.

Tweetaligheidsbeleid

EUR is een internationale organisatie. Daarom verwachten we dat je naast Nederlands ook Engels spreekt en schrijft. Is dit niet het geval? We helpen je hier graag bij!

Tweetaligheidsbeleid

We vinden het belangrijk dat je de taal of talen die voor jouw functie van belang zijn goed begrijpt, spreekt en schrijft. Ook als je voor jouw werkzaamheden alleen Nederlands gebruikt, is het in verband met het internationale karakter van de universiteit nuttig om in ieder geval basiskennis te hebben van de Engelse taal.

Als professional services-medewerker krijg je -indien nodig- een Engels-assessment en een aanvullende taaltraining om op C1-niveau te komen. In de CEFR-matrix kun je een indicatie zien welk niveau Engels nodig is voor jouw functie. Op de website van het Language & Training Centre kun je meer informatie vinden over de taalassessments en trainingen voor onze medewerkers.

Netwerken

Je kunt je als medewerker aansluiten bij verschillende netwerken, zoals Young@EUR (voor medewerkers onder de 36 jaar) en QuEUR (voor medewerkers die onderdeel zijn van de LGBTQ+ community).

Alle netwerken
Drie medewerkers zijn aan het tafelvoetballen op campus Woudestein.
Wetenschappers Jacco van Sterkenburg en Palesa Mashigo poseren op het voetbalveld.
Mirjam Lens

Onderzoek naar racisme in voetbal

Promovendus Palesa Mashigo en hoogleraar dr. Jacco van Sterkenburg doen onderzoek naar racisme in voetbal, omdat sport volgens hen een voorbeeldfunctie kan hebben en een positieve boodschap kan overbrengen. Ondanks dat voetbalteams vaak multi-etnisch zijn, krijgen veel voetballers van kleur nog regelmatig te maken met raciale stereotypering. Van Sterkenburg stelt dat journalisten een verantwoordelijkheid hebben omdat ze miljoenen mensen bereiken met hun verhalen.
 

Portretfoto van Cyber Security Engineer Diana Kartojudo.

"IT is best wel een mannenwereld, maar er is wel progressie: ik heb sinds kort een vrouwelijke manager en dat is heel verfrissend"

Diana Kartojudo

Cyber Security Engineer bij IT

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Laat je gegevens achter en blijf op de hoogte van nieuwe vacatures die interessant voor jou zijn.

Aanmelden voor job alert
Twee medewerkers zijn met elkaar in overleg.

Vergelijk @count opleiding

  • @title

    • Tijdsduur: @duration
Vergelijk opleidingen